WEB説明会|1時間で知る、安心110番の使命と仕事

プログラム内容 ★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｢私だから届けられる安心を。ともに、私らしく。｣ 人じゃなくてもできる仕事が増えていく時代の中でも、人にしかできない仕事がここにあります。 突然の事故で困ったとき、大規模な災害で不安なとき、ひとりひとりのいざというときに、ひとりひとりの真心と個性で寄り添い支えるのがコミュニケーションセンターの役割です。 求められる対応に、決められた正解はありません。ぜひ、あなたの言葉で安心を届けてください。 そのために支えあえる仲間がいます。そのために成長できる機会もあります。 そして、仕事もプライベートも充実させながら「あなたらしさ」を育むことを応援します。 今日も誰かの「ありがとう」を力に変えて、ともにより良い社会を支えていきましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★ 【実施プログラム】 1、ガイダンス 2、会社説明／東京海上グループと当社の役割について 3、先輩社員への質問タイム 【実施方法】 WEB開催 【所要時間】 1時間 【開催日時】 随時 【募集人数】 20名程度 【補足】 ・プログラムの詳細は都合により変更する場合がございますので、予めご了承ください。 ・受付締切前に満席になりましたら、その時点で募集を締め切らせていただきます。 ・ご参加確定の方に当日の詳細をご連絡いたします。 ・参加時の服装は私服で問題ありません。お気軽にご参加ください。 ・文理は不問です！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＜東京海上日動安心110番株式会社のご紹介＞ ■主な業務 東京海上日動が提供する自動車保険・火災保険等、各種損害保険の事故受付や初期対応などです。 お客様の「いざ」という時にしっかりと「安心」をお届けすることで、やりがいや誇りを感じることができます。 ■人材育成 充実した人材育成体制・研修体系を整えており、社員の成長を支えています。 入社１年目の社員は、アドバイザー制度のもとで、年次の近い先輩社員がマンツーマンで指導役となり、様々な相談に乗るなどにより、成長をサポートしています。 ■社風 当社はお互いの個性を尊重しあいながらチームワークよく一体感をもって仕事を行っており、温かく自由闊達な社風です。 ■働きやすい環境 東京・大阪それぞれで勤務地別採用を行っており、転居を伴う転勤はありません。腰を据えて長く働くことができます。 ■母性保護・育児支援 産休・育児休業を取得する社員を、取得前・復職後を含めサポートする体制が整っています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＜昨年度参加された学生さんの声＞ ■どのような目的・想いで仕事を行うのか、また仕事をするうえで大切にされていることについて触れることで貴社への解像度を高めることができました。 ■業務内容を詳しく知れるだけでなく、質問しやすい空気感だったので、参加してとても良かったと思うことばかりでした。 ■経営理念や業務内容を理解出来ただけではなく、就活に関する質問にも1つ1つ丁寧に答えてくださったので感謝しています。

オンライン 東京海上日動安心110番株式会社

応募資格 大学／大学院 ・2027年3月卒業予定の大学生・大学院生 ・2028年3月卒業予定の大学生・大学院生

報酬・交通費 報酬・交通費の支給はございません。

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。