【NTT都市開発】会社説明

プログラム内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 「誠実に、革新的に。」 その土地らしい、街づくりを。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅ＮＴＴグループの「ＩＣＴ」×「街づくり」で未来を創る ✅土日祝休み＆住宅補助あり。安定環境で長く働ける ✅文理不問。ジョブローテーションで不動産のプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事内容の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その土地の魅力を活かす「街」を生み出す 土地の取得から企画、開発、運営まで、数年～数十年かけて一つの街を創り上げます。その街らしさに徹底的にこだわった建物ができ、多くの人で賑わう光景を見た時の感動は、一生の財産になります。 ⭐「誠実さ」で信頼を築くプロデューサー 社内の建築・設備のプロや、行政、地権者様など、多くの関係者と協力してプロジェクトを進めます。強引に進めるのではなく、相手の想いに寄り添い（誠実に）、最適な解を見つけ出す調整力が身につきます。 ⭐ＮＴＴの技術で社会課題を解決する ただ建てるだけでなく、ＮＴＴグループのＩＣＴや環境技術を駆使し、脱炭素やスマートシティといった社会課題の解決に挑めます。最先端の技術を街づくりに実装する、他社にはない「革新的な」経験ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後のキャリアモデル✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➊入社～３年目：現場を知る 住宅販売やビルの運営管理など、お客様に最も近い場所で不動産の基礎とニーズを体得します。 ➋４年目～：プロジェクトの中核へ 開発や企画の主担当として、社内外のチームを巻き込み事業を推進。リーダーシップを磨きます。 ➌１０年目以降：街づくりのマネジメント 大規模プロジェクトの責任者や組織のリーダーとして、経営的視点で事業を牽引します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ＮＴＴ都市開発について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは１９８６年、ＮＴＴグループの電話局跡地開発からスタートしました。以来、オフィス、商業、住宅、グローバルと事業を拡大。大切にしているのは企業理念である「誠実に、革新的に」。利益の追求だけでなく、その街の歴史や文化、そこに住む人々の想いを尊重し、未来につながる価値を創造し続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ＮＴＴ都市開発のここがおすすめ！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅柔軟な働き方 スーパーフレックスやリモートワークが浸透。個人の裁量が大きく、プライベートも大切にできます。 ✅手厚い生活支援 住宅補助やカフェテリアプランなど、ＮＴＴグループならではの制度が若手の生活を支えます。 ✅互いを尊重する風土 性別問わず育休取得が進むなど、ライフステージの変化を応援し合う温かい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方が活躍中（先輩社員の実際の声）✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「学生時代の専攻は関係ありません。大切なのは、知らないことを素直に学ぶ姿勢と、相手の話をじっくり聞く力。社内には世話好きな先輩が多く、質問すれば丁寧に教えてくれます」（文系出身・５年目） 「街づくりは一人ではできません。異なる専門性を持つメンバーと議論し、チームで一つの目標に向かうことが好きな人が多いです。自分の意見もしっかり発信できる環境です」（理系出身・８年目）

オンライン NTT都市開発株式会社

応募資格 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学

報酬・交通費 本動画はアーカイブとなりますので、質問はできません。 予めご了承ください。

応募・選考の流れ 今後の情報は、採用ホームページをご確認ください。 https://www.nttud-recruit.jp/