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【池袋開催】e.デパート特集ページ企画「伝える力」を磨く1日

株式会社そごう・西武|百貨店・アパレル小売

プログラム内容

プログラム内容 ⭐ 10月開催!1day仕事体験プログラム ⭐ ~あなたのアイデアで、百貨店の魅力を発信しよう!~ そごう・西武ECサイト「e.デパート」の特集ページをつくろう! そごう・西武のECサイト「e.デパート」に掲載される特集ページを、 あなた自身のアイデアで企画・デザインする仕事体験です。 実際の百貨店の販促に近いテーマに取り組みながら、以下の要素を考えて提案していただきます。 - 特集ページタイトル - 特集バナーデザイン(トップページに掲載される画像) - 会期(掲載期間) - ターゲット(誰に向けた特集か) - 主な商品(特集で紹介する代表的なアイテム) 提案方法 提案方法は2つから選べます 1. 自由提案型:テーマやターゲット、商品などを自由に設定して企画 2. 季節テーマ型:「バレンタイン」もしくは「母の日」をテーマに企画 講義+グループワーク形式で進行し、アイデアのつくり方から発表・フィードバックまで、 実践的に学べるプログラムです。 ■ 開催日程 2025年10月13日(月・祝)10:00~17:00 池袋駅前会議室 ※別日程でWEBでも開催しています! 詳細はこの文章の下にある「この企業の募集」から一覧でご覧ください。 ■ プログラム内容(予定) • オリエンテーション • 業界&会社紹介 • 講義「そごう・西武e.デパートの考え方」 • グループワーク • プレゼン・審査 • フィードバック ■ こんな力が身につきます 「伝える力」 ターゲットに響く言葉やビジュアルを考える力が身につきます 「企画力」 ユーザー視点で商品やテーマを魅力的に見せるアイデア発想力 「マーケティング思考」 実際のECサイトを題材に、売れる仕組みを体感 「デザイン感覚」 バナー構成や色使いなど、視覚的な訴求力を学べます 「プレゼン力」 自分の企画を相手に伝える力、フィードバックを活かす力 こんな方におすすめ ✔ 「伝える」ことに興味がある方(広告・広報・マーケティング志望者にもおすすめ) ✔ ECサイトやWebデザインに関心がある方 ✔ アイデアを形にする経験をしてみたい方 ✔ 他大学の学生と協働し、刺激を受けたい方 ✔ 百貨店の新しい魅力発信に挑戦してみたい方 ■ 募集人数 各回20名程度(選考あり) 少人数制だから、一人ひとりの学びをしっかりサポート! ◆そごう・西武とは? そごう・西武は百貨店として全国に10店舗あり、それぞれの立地特性を活かした店舗運営を行っています。 *そごう創業:1830年(天保元年)、初代十合伊兵衛(そごう いへえ)が、創立の基となる“大和屋”を大阪坐摩神社近くに開業 *西武創業:1940年(昭和15年)、株式会社武蔵野デパート設立 ◆企業理念は、「想像以上の提案で、お客さまに発見を。」 私たちが、もっとも大切にするのは「今までにない提案」です。お客さま自身も気付かなかった「想像を超えた自分」に出会っていただく。 しかも時代に合った方法で。私たちのご提案で、お客さまの表情が、またたく間に明るくなる。その瞬間に立ち会うために、私たちは心を尽くすのです。 ◆入社後はどんな仕事ができる? 商事事業部の商事セールス、もしくは、首都圏店舗担当のお得意様セールスとしてスタートし、百貨店の基礎を学びます。 その後は、会社全体を動かす基幹人材として、キャリアプランに基づき、育成視点に立ったジョブローテーションを通じてステップアップをしていきます。 視点に立ったジョブローテーションを通じてステップアップをしていきます。

開催地

オンライン 株式会社そごう・西武

応募資格

応募資格 大学生・大学院生(学年・学部・学科不問)

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬・交通費の支給はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ 1. まずはリクナビからエントリー! 2. エントリー後に登録のメールアドレスにマイページのご案内についてメールいたします。 マイページへご登録後は案内に従って以下を実施ください。 ①Web 適性検査(約 55 分) ②応募アンケート(志望動機・希望日程) *2025 年開催の仕事体験にすでに応募済みの方は、Web 適性検査の再受検は不要 です。「申込/確認」ボタンを押すと、マイページに戻り、「応募アンケート」画面 へ進みます。案内に従って必要事項を入力してください。

開催概要

  • オンライン

  • 2025年10月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
商品・サービスを販売したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
長く同じ会社に居続けられる
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する

締切:2025年9月30日

原稿ID : 406c199c874a9784

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