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インターンキャリア

【28卒対象】エーザイ|MR職 1dayオープン・カンパニー

業界・仕事理解、「認知症とまちづくり」グループワーク等

エーザイ株式会社|製薬

プログラム内容

プログラム内容 ……………………………………… ▼プログラム概要 製薬業界およびMR職の業務内容を理解し、MRに求められるスキルを学びます。 ……………………………………… ▼実施プログラム ・レクチャー 製薬業界及びエーザイについて ・「認知症とまちづくり」についてのグループディスカッション レクチャー後、意見交換及び発表を行います。 (社員からのフィードバックあり) ※上記は変更となる可能性がございます。 詳細はマイページにアップいたしますので、ご確認ください。 ……………………………………… ▼参加者特典 1Day仕事体験にご参加いただいた方は、続いて 2Days オープンカンパニーへご応募いただけます。 また、2Days オープンカンパニーにご参加いただいた方は、さらに hhc 共同化研修へご応募いただくことが可能です。 詳細はマイページをご確認ください。 (ご参考) ■2daysオープン・カンパニー 【実施プログラム】 患者様の気持ちを理解するための現場知の共有を通して、リアルな職業体験を行います。また企業理念を学びエーザイMRとしての基礎を学びます。 <オープン・カンパニー1日目(Day2)> ・バーチャルMR同行*~体験型ワークショップ~ ・グループワーク *バーチャルMR同行とは、先輩MRの動画による仕事内容紹介を通じて、対面及びリモート面談などの実際の業務を体験します。 <オープン・カンパニー2日目(Day3)> ・先輩社員の発表 ※先輩社員の講演からエーザイMRの業務内容について学びます。 ■hhc共同化研修~患者様の想いを知る~(Day4) ・hhc共同化研修 ・グループワーク ……………………………………… ▼エーザイのMR職とは 医療を支える使命。 患者様の笑顔が、私たちの原動力。 【MR(Medical Representative)】 日本語では、医薬情報担当者と言います。 医師や薬剤師といった医療従事者に対して 医薬品の正しい情報を提供し、 安全で効果的な治療の実現を支援する専門職です。 エーザイのMR職は、 医師や薬剤師など医療従事者に向けて 自社医薬品の正しい情報を 届けるだけでなく、 患者様やご家族の想いに寄り添いながら、 より良い治療の実現を支援する仕事です。 医薬品を「売る」のではなく、 「医療を支える」ことが使命。 一人ひとりの患者様が安心して 治療を受けられるよう、 現場の課題を丁寧に聴き取り、 医療チームと協働していきます。 ……………………………………… ▼エーザイのMRを知るKeyword 01:患者起点(Patient First) すべての行動の出発点は、 患者様とそのご家族の想い 02.hhc理念 “Human Health Care” 人の健康と幸福を追求する企業哲学 03.共同化(Symbiotics) 患者様と過ごす時間を通じて、 言葉にならない想いを理解する活動 04.地域医療連携 医師・薬剤師・看護師など多職種と協働し、 地域全体の医療を支える 05.信頼構築 誠実な情報提供を重ね、 医師から“相談される存在”になる 06.治療への貢献実感 医師の言葉を通して、 患者様の回復や感謝の声を実感できる仕事 07.専門知識の探求 最新医療・疾患・薬理・臨床データなど 常に学び続ける姿勢が求められる 08.チームワーク&協働 社内外の仲間と連携しながら、 一つの医療課題を解決に導く 皆さんからのご応募、心からお待ちしています!

開催地

オンライン エーザイ株式会社

応募資格

応募資格 全学部、学科対象 募集対象学校:大学院(修士)、大学

報酬・交通費

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ 【エントリー方法】 まずはリクナビよりエントリーしてください。 ご登録頂いたメールアドレスへ、マイページに関するご案内(ログインURL、ID、パスワード)をお送りしますので、ご登録をお願いいたします。 【エントリー後のフロー】 ・リクナビからエントリー ↓ ・当社マイページ登録 ↓ ・マイページから予約 ↓ ・参加決定! ※リクナビエントリー時の「履歴書情報」は、今回のエントリーでは使用いたしませんので記入が出来ていなくても問題ございません。まずはお気軽にエントリーください。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年8月・11月

  • 1日

  • 28卒・29卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
健康促進に携わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを販売したい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
明確な目標を追いかける
若手が裁量を持てる環境

締切:なし

原稿ID : 362d1a0ff4e938ba

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