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【関係構築力が活きる!】人に寄り添う営業を学ぶWEBセミナー

株式会社WALLMATE不動産|不動産管理、不動産仲介、不動産

プログラム内容

プログラム内容 =================== ベンチャーだけど、らしくない?! 営業だけど、ガツガツしてなくてもよい?! 業界トップクラスのスピード感で 成長する企業に学ぶセミナー =================== もちろん若いうちから活躍したいという社員も多く在籍する当社ではありますが そういった方だけではなく 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「長く信頼される関係を築きたい」 「チームで支え合いながら成長したい」 「営業としてガツガツしていなくとも、活躍できる環境を見つけたい」 「目先の数字だけじゃない。お客様の一生に寄り添う、本質的な仕事がしたい」 WALLMATE不動産は、そんなあなたの想いに応えられる会社です。 ==================== ■実施プログラム 不動産業界といっても、都市開発、マンション/戸建開発、売買仲介、賃貸仲介、管理など仕事はさまざま。 このセミナーでは、その全体像をつかんでいただきつつ “不動産営業”を深ぼりし、 ベンチャーの不動産と聞くとガツガツ営業していくだけではないという いい意味でのGAPを見つけていただけると思います。 WALLMATEならではの社内の雰囲気、お客様との距離感まで、担当社員が本音で大公開! 質問タイムはNGなし!気になることは何でも聞いてOK。就活準備のヒントも満載です。 ■タイムスケジュール 10時半~12時開催!(所要時間:90分を予定) ・業界・会社説明セミナー ・不動産営業について ・質疑応答タイム NGなしで社員に質問していただけます! 気になる就活準備についてもアドバイスします! ■実施場所詳細 Zoomにて開催(PC・スマホ・タブレットOK) ■こんな方におすすめです! ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・信頼関係を大切にしたい方 ・チームで支え合いながら働きたい方 ・営業に興味はあるけど、ガツガツ系は苦手な方 ・雰囲気の良い職場で働きたい方 ひとつでも当てはまったら、ぜひ参加を! ==================== ■WALLMATE不動産とは? 東京・神奈川を中心にお住まい(マイホーム)の提案を行う店舗を9店舗展開しております。 「かかりつけの不動産屋」を理念に掲げ、おそらく人生で一度しかない大きな買い物を安心安全で取引できるように全力でサポートしています。 ■どこがすごい会社? ●完全反響営業でじっくり向き合える 飛び込みなし。お客様の人生に寄り添う提案ができます。 ●「かかりつけの不動産屋」として長期的な関係構築 購入後のリフォーム、相続、投資、紹介など、人生の節目に何度も頼られる存在に。 ●チームで育て合う文化が根付いている 役職者も現場同行。近くで学べる環境があります。 ●風通しの良さが自慢 社長との年2回の面談でキャリア相談も可能。部署異動も柔軟に対応。 ●研修・部活・フロアの盛り上がりも◎ モチベーションマネジメントがしっかりしていて、勢いがありつつもマイルドな社風です。 少しでも興味を持っていただけた方はぜひWEB説明会で詳しくお伝えしますのでお会いしましょう!

開催地

オンライン 株式会社WALLMATE不動産

応募資格

応募資格 【対象の学校】 大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校 【応募資格詳細】 2027年3月に卒業予定の方

報酬・交通費

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方に、追って詳細をご連絡いたします。 ============================== 【開催方法】 当社のWEB会社説明会では「Zoom」を利用しています。 WEB会社説明会の1日前にURLをご送付いたします。 【注意点】 □マイク・カメラ機能のあるパソコンもしくはスマートフォンをご用意ください。 □説明会では、カメラをオンにて参加してください。 □通信に多くのデータ量を使いますので、Wi-Fi環境のある場所での通信をおす すめします。 □事前にアプリのインストールをお願いします。 【受付】 10分前より ※開始5分前までに入室お願いします。 時間に余裕をもってURLへアクセスしてください。 【ご準備いただく物】 筆記用具 Wi-Fi環境のあるPC、タブレット、スマートフォン

開催概要

  • オンライン

  • 2025年9月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを販売したい
人の仕事をサポートしたい
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
個人の能力を重視
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する

締切:2025年9月30日

原稿ID : 35b9f63a6ca1ebec

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