プログラム内容 ■システム開発・設備保全とは ⭐生産画像処理システムの開発や保守・建築物や共有設備機器の保守管理 ⭐プレス機にの画像処理システムによって生産効率と品質を高めており、不良品を出すことがほとんどなく、その要となる仕事! ⭐より効率的に生産できるように新たなシステムを開発する仕事もあり、若手から参加してもらうのが弊社の強み! 【システム開発・設備保全のキャリアプラン例】 1~2年:設備管理、設備保守 3~5年:新規量産設備計画・実行 6~10年:業務改善設備の導入計画 入社後2週間程度の期間で、外部マナー研修や全部署社員による仕事内容・基本的な業務に関する研修を行っています! 図面の見方などはその研修も含め、業務を行う中で最初に覚えていきます! ■こんな体験ができます ✨生産効率と品質を劇的に改善する、画像処理システムの開発・保守の仕事のリアルを知れる! ✨電力消費データを分析し、エネルギー効率を上げる改善プロジェクトへなど事例紹介! ✨工場設備のトラブル対応を通じた、技術職としての問題解決能力の養成! ✨モノづくりの現場を支える、技術的な“何でも屋”としての幅広いスキル習得! ー ■プログラム内容(1時間程) 【1】導入:アイスブレイクとプログラム確認 (5分) ・採用担当者挨拶、会社紹介 【2】業界と会社概要:なぜ「サンコー精産」か (10分) ・「BtoBメーカーの仕事理解」について ・自動車産業の「縁の下の力持ち」の役割(金属端子の重要性) ・他社との違い:精密金型の内製技術(高い技術力) ・「はばたく中小企業300社」選定 【3】仕事内容:開発・保全事例の紹介と、仕事の醍醐味の解説 (20分) ・メイン職種(システム開発・保守)の具体的な業務紹介 ・OJT制度と教育体制:「人を育てる」社風 【4】働く環境:働きやすさのリアル (20分) ・若手社員の具体的な活躍人数や割合 ・働き方データ:残業時間、有休取得日数、平均勤続年数 ・社内制度(キャリアコンサルティング等)の紹介 【5】質疑応答・アンケート記入 (5分) ■イベントの魅力 ⏩裁量を持って働く:若手でも新規システムの開発に携われるチャンスがあります。 ⏩マンツーマンサポート:理系知識に自信がなくても、先輩が丁寧に指導します。 ⏩品質へのこだわり:不良品ゼロを目指す、自動車部品業界のコア技術に触れられます。 ⏩社会貢献性:インフラとも言える設備管理を通じて、安定生産に貢献できます。 ■こんな人におすすめ ✅モノづくりの「裏側」にあるシステム開発や改善に興味がある人 ✅電気回路や機械設計など、理系科目が好きだった/学んだ経験を活かしたい人 ✅パソコンでの設計と、手作業でのモノいじりの両方に関わりたい人 ✅「ありがとう」と言われる現場のヒーローになりたい人 ■過去参加者の声 ・「想像していた保全の仕事と違い、開発や改善が中心で面白そうだと感じました。」 ・「開発・保守事例が具体的で、仕事のイメージが湧きました。」 ■採用実績大学 <大学> 神奈川大学、静岡理工科大学、関東学院大学、桜美林大学、和光大学、常葉大学、静岡福祉大学、明治大学 <短大・高専・専門学校> 静岡産業技術専門学校 ■会社のご紹介 【精密金型で自動車産業を支えるBtoBメーカー】 ✨当社は、自動車のワイヤーハーネスに使われる金属端子部品を製造しています。 ✨自動車のIT化が進む現代において、情報伝達に不可欠な安全性の高い部品を安定供給し、成長を続けています。 ✨ミクロン単位の精度が求められる精密金型の設計・製作を内製化しており、高い技術力で業界を支えています。 ■アピールポイント 【文系でも活躍できる!若手が主役の技術継承】 ⭐「はばたく中小企業300社」選定 ・2020年に経済産業省から選定された安定した経営基盤が強みです。 ・技術革新に積極的で、将来性・成長性の高さを外部からも評価されています。 ⭐「人を育てる」温かい風土と若手活躍 ・20代・30代が設計や製造の第一線で活躍しており、若手社員が定着しています。 ・文系出身者も多数活躍しており、知識ゼロからスタートできる丁寧な教育体制があります。 ・社長や専務との距離も近く、現場で直接アドバイスをもらえる「人を育てる」ことに熱心な社風です。 ⭐ 働きやすさデータ ・平均有給休暇取得日数13.2日、月平均残業24.1時間と、メリハリをつけて働ける環境です。 ・工場内は冷暖房完備・清潔で、働きやすさを追求しています。 ・キャリアコンサルティング制度や心理カウンセリングも導入しており、社員のサポート体制も充実しています。 ■取引先企業 自動車部品製造・販売会社様 産業用資材製造・販売会社様 自動車電装・関連部品製造・販売会社様 熱エネルギー機器開発・製造・販売会社様 他