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インターンキャリア

28卒|オンライン|プロジェクトを成功に導く施工管理の仕事

建築土木専攻の学生対象/公共事業の大規模インフラ!

亀井工業株式会社|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

プログラム内容

プログラム内容 \新卒定着率100%!/ 地図に残る"感動"を創る、ホワイト企業 ✅こんな方へおすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・「地図に残る仕事」に興味があるけど、何をするのか分からない ・働きやすさもやりがいも、どちらも諦めたくない ・建築・土木の知識を、どう仕事に活かすか知りたい ・現場のリアルな「仕事のストーリー」を肌で感じたい ・人の役に立つインフラ整備に貢献したい ・ドローンやAIといった最新技術を使って働きたい ・将来に役立つ一生ものの資格を取りたい ✅施工管理の仕事とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 施工管理は、現場の監督として プロジェクトを成功に導く仕事です! (体を使うのは職人さんです) ▶安全管理: 現場で働く職人さんの安全を管理 ▶品質管理: 設計図通りに進んでいるか品質をチェック ▶工程管理: 納期に間に合うよう工事のスケジュールを調整 ▶原価管理: 予算内で工事を完了させるための管理 ✅学べる事・知れる事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶業界の誤解が"安心"に変わる 「施工管理はきつい」というイメージがあるかもしれません。 建設業界における「働き方改革」の最前線と、 当社が取り組むワークライフバランスの仕組みを詳しく解説します。 ▶学んだ知識が"仕事のやりがい"に変わる瞬間 大学で学ぶ建築・土木の知識が、 実際の現場でどう活かされているのか、 具体的な事例を通して知ることができます。 「勉強したことが、 こんな風に社会の役に立つんだ」 という感動を体験してください。 ▶最新技術のリアルな活用法 ドローンやAIが、どのように現場の働き方を 変えているのかをご紹介。 ✅プログラム概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶現役社員に密着!私の"感動"ストーリー 社員が手掛けたプロジェクトの中から、 特に印象に残っているエピソードを 映像や写真でご紹介します。 ▶「働き方」の本音座談会 施工管理技士の資格や、公共事業ならではの 働き方について、社員とざっくばらんに話せます。 就活の疑問や不安なことも、何でも聞いてOKです! ・場所:オンライン ・服装:私服(デニムなどカジュアル服でOK) ・持物:筆記用具 ✅採用担当からのメッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事は、地図に残るだけでなく、 想像をはるかに超える面白さや、 自分自身が成長していく喜びに出会えます。 公共事業がメインの当社では、 ワークライフバランスを重視しながら、 スケールの大きな仕事に挑戦できます。 「施工管理」へのイメージが大きく変わる 1日になるはずです! みなさんとお会いできるのを楽しみにしています✨ ー \企業の強み/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶95%が公共事業: 国土交通省や神奈川県から発注される 大規模なインフラ整備がメイン。 安定した経営基盤を誇ります。 ▶一生もののスキル 経験を積むほど高度な仕事に携われるため、 年齢を重ねても価値ある存在として活躍し続けられます。 ▶資格が価値になる 1級施工管理技士の資格は、公共事業に不可欠な 超希少な価値を生み出します。 会社が取得を全面的にサポートします。 ▶ワークライフバランス 建設業界では珍しい土日休みに加え 夕方以降は仕事なし! プライベートの時間をしっかり確保できます。

開催地

オンライン 亀井工業株式会社

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校 募集対象学校:大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 オンラインのため交通費の支給はございません。

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ ❗こちらの応募で参加確定ではありません ❗履歴書・ESの準備は不要です STEP1)リクナビよりエントリー ・この画面の青色の「エントリー画面へ行く」ボタンを押す ・次の画面で内容を確認し、再度ボタンを押せば完了 ・履歴書情報は空欄でも途中でも大丈夫です ▼ STEP2)日程予約のご案内 ・登録しているアドレスにメールが届きます ▼ STEP3)希望の日程を予約 ▼ STEP4)参加決定! ご不明点があれば、問い合わせアドレスにご連絡ください!

開催概要

  • オンライン

  • 2026年7月・8月・9月

  • 1日

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
地域貢献に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
穏やかで互いのペースを尊重
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
若手が裁量を持てる環境

締切:2026年9月30日

原稿ID : 2ca4a8b8d8c026be

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