【WEB面談】CxOを目指す君へ。「エース社員」との壁打ち

プログラム内容 JoBinsは、全く新しい採用サービス「JoBins」を開発・運営する急成長ベンチャー企業です。 現在、国内拠点の拡大に加え、本格的な海外進出フェーズを迎えています。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」 このMISSIONに向け、私たちは単なる労働力ではなく、共に「歴史を創る」中核メンバーを求めています。 今回は会社説明だけでなく、あなたのキャリア戦略を一緒に考える「1on1（カジュアル面談）」の募集です。 ▼企業情報はこちら https://recruit.jobins.jp/ 【面談のテーマ】10年待ちの課長か。20代の責任者か。 JoBinsの「ハイパフォーマー」が、キャリア戦略を壁打ちします。 「ベンチャーに興味はあるが、リスクが気になる」 「今の環境で、自分の市場価値は最大化できているのか？」 「成果を出している人は、20代をどう過ごしているのか？」 そんなモヤモヤを、JoBinsの最前線で圧倒的な成果を出している「エース社員」にぶつけてみませんか？ 本面談には、定型文を話すだけの人事は出てきません。 担当するのは、20代で事業責任者へ抜擢されたメンバーや、トップセールスなどの「ハイパフォーマー限定」です。 会社説明資料を一方的に読み上げるようなこともしません。 あなたの現状や野心を伺いながら、「最短で経営人材になるための思考法」や「市場価値の高め方」について、同じ目線でフラットにお話しします。 【こんな話をしましょう（一例）】 ■キャリア戦略の相談 あなたの経歴を見て、市場価値を高めるためのネクストステップを本音でフィードバックします。 ■抜擢のリアル 年功序列ゼロの環境で、どうすれば若くして裁量権を持てるのか？現場エースの思考と行動量について。 ■会社の裏側 急成長組織の「修羅場」や「カオス」な実態について、綺麗事なしでお答えします。 【こんな方におすすめ】 ■将来、起業やCxO（経営幹部）を目指しており、視座の高い同世代と話したい方 ■「歯車」として働くことに違和感を感じている方 ■優秀な社員がどんな熱量で働いているのか、肌で感じたい方 ■【担当する社員の例】 ※以下の山口をはじめ、現場の第一線で活躍するエース社員が担当します。 【実施方法】 オンライン（Zoom/Google Meet等） ※所要時間：30分～60分程度 ※服装自由、履歴書不要です。手ぶらでご参加ください。 【会社概要】 設立：2012年 資本金：1億9,860万円 従業員数：106名（2025年11月時点 ＊アルバイト業務委託等含む）

オンライン 株式会社JoBins

応募資格 全学部・全学科対象です。 募集対象学校：大学院（修士）、大学、大学院（博士）

報酬・交通費 特に無し

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトよりエントリーをお願いします。