プログラム内容 楽天グループは1997年の創業以来、常に新しい挑戦を続け、成長を遂げてきました。 2020年以降、楽天モバイルは革新的な技術で、通信業界に新たな風を吹き込み、「携帯市場の民主化」を目指して大きな挑戦を続けています。 また、楽天では、楽天の従業員である「Rakutenian」として様々な挑戦を行い、自らのキャリアを切り拓いています。 さあ、「Rakutenian」と共に、あなたの未来を描く旅路の第一歩を踏み出しましょう。 <夏期 開催予定プログラム> ※27卒開催の情報となります。28卒向けのご案内は追って更新します。 1. Next Leaders Program 楽天は創業以来、常に挑戦のフィールドを拡大し続けています。 社員一人ひとりも、多様な挑戦を通じて自らのキャリアを切り拓いてきました。 本プログラムでは、楽天グループでの仕事の面白さや難しさをリアルに体験いただけます。 楽天社員の成長の秘訣やキャリアパスを知ることのできるコンテンツに加え、主要事業をテーマにしたグループワークも実施します。 2. Strategic Planning Program 楽天グループの「戦略企画」をテーマに、2日間のグループワークを通じ、 経営企画部門の社員から直接フィードバックを受けながら、楽天の経営戦略立案を体験できる実践的なプログラムです。 多岐にわたる事業を推進する楽天の魅力の理解と、未来を見据えた戦略を「経営企画」という視点からの深い理解に挑戦します ※27卒開催の情報となります。28卒向けのご案内は追って更新します。 以下、当社の基本情報です。 〈楽天グループとは?〉 楽天は、イノベーションを通じて、 人々と社会をエンパワーメントする ことを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、 後押しすることで、社会を変革し豊かにしていくことに 寄与していきます。 これらにより、当社グループの 企業価値・株主価値の最大化を図り、 「グローバル イノベーション カンパニー」であり続けることを目指します。 ■イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする 楽天グループは、イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。そして、楽天グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真の「グローバル イノベーション カンパニー」となることを目指します。 ■WORK×LIFE 楽天のオフィスは、世界中の社員がつながり自由なアイデアを生み出すための最新の仕事 環境を整備。また、社員の健康・生活を支える様々なサポートを提供しています。 ■ダイバーシティ豊かな社内環境 「社内公用語英語化」をはじめとした様々な施策を行い社内のダイバーシティを推進しており、世界中の才能を持った人材と共に仕事ができます。 〈事業内容〉 楽天グループは、国内外において、Eコマースを中核に、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーなどのフィンテックサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 楽天会員は共通のIDで、エコシステム内の複数のサービスを利用できるとともに、「楽天スーパーポイント」を買い物やサービス利用時に貯めたり、使ったりすることができます。ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。これにより、顧客獲得コストの最小化や会員一人当たりのライフタイムバリュー(生涯価値)の最大化、楽天グループサービスの流通総額の増大等において相乗効果が発揮され、楽天の競争力を高めています。 現在、楽天会員数は、国内で1億以上を誇ります。今後、グローバルでも「楽天エコシステム」の拡大を進め、世界で約13億の楽天グループサービス利用者に、楽しく便利なサービスの提供を目指していきます。 〈会社データ〉 ■設立 1997年2月7日 ■資本金 446,768百万円(2023年12月31日現在) ■従業員数 単体:8,409名 連結:32,079名 (2022年12月31日現在) ■売上高 1兆859億円 (2022年12月時点) ■代表者 代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史