【企業研究(1h)】高島屋グループでの仕事・働き方を知ろう!

プログラム内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 高島屋グループの 1時間のオープン・カンパニー ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＼WEBにて毎月開催予定・お気軽にご応募ください／ 2028年卒向けに、オープン・カンパニーを開催します。 当社は高島屋グループの一員として、店舗・ホテル・公共施設などの空間を企画から施工まで一貫して手がけるプロ集団です。 案件の8割以上は高島屋グループ外からのご依頼になります。 せっかくなら、自分の好きなことや得意なことを活かして、空間づくりに情熱を注ぎたい。 そんな想いを持つあなたにとって、髙島屋スペースクリエイツは、その情熱を活かし、空間デザインの最前線で活躍できる場所です。 これまでの学びを活かし、プロフェッショナルな空間づくりに挑戦してみませんか？ ＼こんな方におすすめ／ ●長期的なスパンで信頼関係を構築し顧客の要望を引き出したい ●大きなプロジェクトを動かすお仕事をしたい ●内装や空間プロデュースに興味がある ●出店する周辺市場のマーケテイング調査等も興味がある ●人と円滑にコミュニケーションを取りながら進めることが好き 【プログラム内容】※変更の可能性がございます ・建設業界について ・建設業界における当社の業務内容について ・当社について ・働き方について ・質疑応答 【対象となる職種】 営業職・制作職・デザイン職・スタッフ職 ◆営業職 ～顧客の要望を引き出し、空間づくりを提案・推進する仕事～ 新規・既存顧客への提案営業を通じて、プロジェクトの入口から完了まで伴走します。信頼関係構築やコミュニケーション力が求められる職種です。 ◆制作職（現場管理） ～空間づくりの現場をまとめる“指揮官”～ 工事現場に常駐し、品質・コスト・スケジュールなどを管理します。多様な建物に関われる、ものづくりの最前線ポジションです。 ◆デザイン職（意匠設計・施工図） ～空間の魅せ方を考え、形にするデザイナー～ お客様の要望をもとにコンセプトを立案し、デザインや設計図へと落とし込みます。意匠から施工図まで一貫して関われるのが特徴です。 ◆スタッフ職 ～TSCのものづくりを支える“縁の下の力持ち”～ 調達・安全監理・人事・総務・経営企画など、会社運営の中枢を担う部門で活躍。社内外と連携しながら、業務を推進します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髙島屋スペースクリエイツとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空間に「人」を想う、温かさを吹き込む仕事。私たちの仕事は、単に豪華な空間をつくることではありません。 経営理念「いつも、人から。」にあるように、そこで過ごす「人」を想い、心地よさや温かさを感じられる空間を創造することが本質です。 暮らしやすい動線、触れたときの温もり、安全性など、細部にわたる配慮を重ね、デザインと実用性を兼ね備えた洗練された空間を提案していきます。 そのために、私たちは営業であっても、デザインや設計の知識、そしてプロジェクト全体を管理する力が求められます。 しかし、入社前に専門知識がなくても心配はいりません。 入社後の3ヶ月間の新人研修では、社会人としてのマナーから建設業の基礎までを学び、当社のビジネスモデルを深く理解する時間を設けています。 配属後もOJTを通して、ベテラン社員が持つ貴重な知見に直接触れながら成長できる環境です。 年齢や経験に関係なく、意欲があれば若手からでも「空間づくりの専門家」として活躍できる風土が根付いています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさへの真摯な取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、働く社員を大切にする企業です。 長時間労働や古い慣習といった業界の課題に真摯に向き合い、コンプライアンスを遵守した働きやすい環境づくりを推進しています。 テレワーク制度や育児休業制度も整っており、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です。 「人を大切にする」という思いは、お客さまに対しても、そして働く社員に対しても、決して揺るぎません。 空間づくりへの情熱と、人への温かい眼差しを持つあなたに、私たちはぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。 一緒に、未来の「心地よい空間」を創造しませんか？

オンライン 高島屋スペースクリエイツ株式会社

応募資格 【対象の学校種】 大学／大学院／専門学校／短期大学／高等専門学校 【応募資格詳細】 2028年3月卒業見込みの方 既卒3年以内の方も応募可 留学生の方も応募可（日本語でのコミュニケーションが取れる方） 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、高等専門学校

報酬・交通費 報酬なし、交通費なし

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