プログラム内容 【一つでも当てはまる方、ぜひご参加を!】 ✅「食」って社会の根っこを支えていると思う ✅自分の挑戦で未来を変えたい ✅「社会課題」「サステナビリティ」「挑戦」「変化」…そんなキーワードにピンとくる ✅文理関係なく、幅広いフィールドで成長したい ✅“誰と働くか” “なぜ働くか”を、ちゃんと考えたいと思っている 【こんなプログラムです】 ■企業分析ワーク■ ――「この判断、私ならどうする?」が見えてくる3時間―― ゼンショーがなぜ世界から「飢餓と貧困を撲滅する」という理念を本気で掲げているのか。 その背景には、社員一人ひとりの価値観と行動の軸があります。 このプログラムでは、実際の社員のリアルな判断ストーリーをもとに、 その選択を行った理由を問いかける参加型ワークを用意。 ただ話を聞くだけでなく、“価値観に触れる”体験ができる時間です。 【プログラム内容(約3時間)】 ① 自己紹介 / グループ作成 仲間と一緒に対話しながら進めるためのチームづくりからスタート。 似た価値観の仲間と話すことで、自分の考えもクリアになります。 ② オリエンテーション “世界から飢餓と貧困を撲滅する”というゼンショーの理念は、どのようにビジネスに落とし込まれているのか。 MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)という独自の仕組みも、わかりやすく紹介! MMDって…? 調達から製造・物流・販売までをすべて自社で担う“食のインフラ”。外食チェーンでありながら、サプライチェーン全体を掌握することで、「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念を現実に変える、独自のビジネスモデルです。 ③ メインワーク(IT編 / 調達編) 【なぜその施策を選んだのか?】【その選択にあった背景とは?】 ――ITと調達、それぞれの最前線で活躍する社員のリアルな意思決定エピソードをもとに、 なぜその判断をしたのか?を考えるワークです。 まずは個人で深掘りし、次にグループでディスカッション。 ロジックだけでなく、“価値観”にも触れる体験になります。 ④ 発表&フィードバック チームごとに発表!伝え方は自由。 社員からのフィードバックもあるので、“伝える力”と“働く視点”が両方鍛えられます。 【私たちについて】 私たちゼンショーは、すき家・なか卯・COCO’Sなどを運営する外食業界国内トップの企業です。 でも単なる飲食企業ではありません。 「食を通じて、世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念のもと、調達・製造・物流・販売のすべてを自社で完結させる“食のインフラ”として、128職種・200組織の多様なフィールドで、社員一人ひとりが挑戦を続けています。 “自分らしいキャリア”を見つけられる可能性が、ここにはあります。 「やりたいことがわからない」も、立派なスタート地点。 まずは、誰かの本気に触れてみるところから始めませんか?