【10分動画】年間MVP仕事術✨若手エースエンジニア1日密着

プログラム内容 ✨ 動画を通じて、こんなことが理解できます ✨ ✅ 年間MVPのエンジニア社員のリアルな1日が分かる！ ✅ 正当に評価する文化や成長をサポートする環境。 ✅ 社内の雰囲気や充実した福利厚生もご紹介！ 年間MVPを受賞した若手社員の仕事に触れ、 当社の仕事・社風理解として、ぜひご視聴ください♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ✨ 全学年対象・約10分で視聴可能 ✨ ◆年間MVPを受賞した若手エンジニア社員の密着動画 ◆ ～未経験から社内AI開発へ！挑戦し続けるＳｋｙ若手エンジニアの1日～ Ｓｋｙ株式会社で社内AI開発に挑む若手エンジニアに1日密着！ 未経験からエンジニアの道へ進み、社内MVPを獲得するまでの道のり、 そして仕事の裏側とは？ エンジニアとしての成長したい、エンジニアとしてのキャリアを歩みたいる方、必見です！ ※年間MVPとは？: 全社員が投票を行い、投票数に基づいて、 その年に最も活躍した社員を選出するＳｋｙの制度です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■この動画の「推しポイント」： ✅ 未経験からAIエンジニアへ転身したキャリアパス： 異分野からIT業界へ転職し、わずか4年でチーフエンジニアとして 社内AI開発を牽引する若手エンジニアのキャリアを紹介。 趣味で培ったスキルを仕事でどう活かし、やりがいにつながっているか必見です。 ✅ AI開発の最前線： セキュリティ上の課題をクリアし、社内向けのAI「Sky AI」を開発した経緯や、 その開発プロセスにおける工夫を紹介します。 ✅ 充実した福利厚生と働きやすさ： 低価格で利用できる社員食堂 や、チームメンバーとの活発なコミュニケーションなど、 風通しの良い、働きやすい環境が垣間見えます。 上記以外にも評価制度や成長を後押しするような企業文化も公開しています。 年間MVPの仕事に触れ、トップの仕事の裏側を覗いてみましょう！ ■こんなあなたに【ぴったり】です： ✅ IT業界に興味があり、エンジニアの仕事内容や働き方を知りたい方 ✅ 未経験からエンジニアを目指したい方、ITスキルを高めたい方 ✅ 成長意欲が強く、正当に評価される環境で働きたい方 ✅ AI開発や最新技術に興味がある方 少しでもご興味があれば、まずエントリーをお願いいたします。 その後、ご登録のメールアドレス宛に動画のURLをお送りいたします。 動画を通じて、当社の仕事や雰囲気を体感ください♪ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： ■Ｓｋｙってどんな会社？■ 私たちは、ICTソリューション事業とクライアント・システム開発事業の2つの柱で、 社会に貢献し続けている成長企業です。 ・ICTソリューション事業： 教育現場から自治体、民間企業まで、幅広いお客様の課題をICTで解決。 企画・開発からサポートまで一貫して手掛けています。 ・クライアント・システム開発事業： モバイル、自動車、複合機など、多岐にわたる分野で 大手メーカー様のソフトウェア開発を支援。 最先端の技術に触れることができます。 ★Ｓｋｙの【働きやすさ】へのこだわり★ 私たちは、社員が長く、安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ◎平均残業時間：17.7時間（2023年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：82.1％（2023年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇率（男性：98%、女性：105％） ◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、 社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします ====================================== 下記の個人情報取り扱いの内容をお読みいただき、 ご同意の上、エントリーをお願いいたします。 またエントリー後は、いただいた情報を弊社が利用する 採用管理システムへ取り込みご連絡させていただきます。 エントリーをもって同意いただいたとみなします。 https://www.sky-recruit.jp/privacy/ ======================================

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応募資格 【文理不問】大学生・大学院生

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