【商工中金】女性も活躍する金融機関で学ぶ1DAY仕事体験

プログラム内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼プログラム概要 金融業界や銀行の仕組みを、 “やさしく”“リアルに”学べる1DAY仕事体験です。 注目テーマ「事業性評価」を軸に、 中小企業の経営支援を行う 商工中金の使命と仕事の魅力を体感します。 ワークでは実際の営業資料をもとに、 経営者の想いに寄り添いながら、 課題を見つけ、解決策を考える。 「人と企業の未来を支える金融」 を感じられる内容です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼実施プログラム（予定） 【第一部】講義：事業性評価とは 銀行業界の動向と、 いま注目される「事業性評価」について学びます。 利益や数字だけでなく、 経営者の想いや事業の本質に目を向ける金融―― その在り方を知ることができます。 【第二部】ワーク：事業性評価を体感 実際の事例をもとに、 グループで企業の課題を分析。 営業現場さながらに事業性評価を行い、 企業の未来を支える提案を考えます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼開催形態 WEB開催 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼学べること 中小企業の成長・発展を使命とする商工中金。 この仕事体験では、 「企業を支える金融とは何か」 「人に寄り添う姿勢がどんな価値を生むのか」 を実感できます。 社会の変化に向き合いながら、 誰かの挑戦を支えるやりがいを見つけてください。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼女性が活躍する理由 商工中金では、性別にかかわらず 一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 育休復職率100％、 在宅勤務・時短勤務制度の整備、 男性の育児休業も最長20営業日取得可能。 互いを支え合う風土のもと、 多くの職員がキャリアを継続しています。 営業・本部・管理職など、 あらゆるフィールドで女性が活躍中。 「人に寄り添う力」 「誠実に向き合う姿勢」が 信頼を生む企業文化の中核を担っています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼商工中金の働き方を知るKeyword 01：チームで成果を生む文化 個人よりも、 組織で支え合いながら成果を追う 02：選べる勤務地 全国で挑戦できるフリーコースと、 地域密着で働けるエリアコースを選択可 03：キャリアチャレンジ制度 自ら手を挙げて異動や 新たな職務に挑戦できる 04：ライフイベントを支える制度 育休復職率100％、 男性育休は最長20営業日取得可能 05：フレックス×在宅勤務 業務やライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方 06：副業・兼業可 社外での経験を 自己成長や視野拡大に生かせる 07：インハウスインターンシップ 他部署で一定期間働き、 キャリアの幅を広げる制度 08：試し出勤制度 育休・休職復帰前に、 短時間勤務で段階的に職場復帰 09：週休3日制度 子どもが小学校6年生まで使える制度 10：キャリアサポート休職制度 配偶者の海外勤務、自身の留学、 不妊治療などの目的で使える制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼数字で知る商工中金 ・全国47都道府県に展開（103店舗） ・創業85年以上の歴史 ・女性入社比率45.7％（2025年4月実績） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼Message 中小企業の未来を支えることは、 社会の変化を前に進めること。 商工中金は、 人と企業の“想い”に寄り添う金融を通じて、 挑戦するすべての人を支えています。 あなたの感じる優しさや誠実さが、 誰かの挑戦を後押しする力になる―― ぜひこの仕事体験で、その一歩を踏み出してください。

オンライン 株式会社商工組合中央金庫

応募資格 【対象の学校種】 大学／大学院 【応募資格詳細】 全学年対象、文理不問 金融、財務の知識がない方でもご参加可能です 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学

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