リクナビ
インターンキャリア

【27卒|文理不問】開発評価エンジニア説明会|半導体関連事業

▶▶参加者限定情報あり|幅広くモノづくりに関わる仕事

株式会社ティ・アイ・エス|機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス、電力・ガス・水道・エネルギー

プログラム内容

プログラム内容 ★参加者限定:『早期特別プログラム』の案内あり★ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 福岡に根座して、エンジニアとして長く活躍したい ✅ 要件定義などの「上流」やテストなどの「下流」にも関わりたい ✅ ネットワーク構築やOS設定など、情報インフラ系に興味がある ✅ 自分の「強みや価値観」を知り、納得のいく就活の軸を作りたい ✅ 「大規模装置」や「最先端システム」の進化を裏側から支えたい ▶▶ 「ITの知識がまだ足りないかも…」 そんな不安は不要です! 実際、「システム開発」=「プログラミング」、だと思っていた先輩も、 今では工程全体に携わり「興味の幅が広がった!」と活躍中。 「すごい経験」より、あなたの「考え方」や「人柄」が大切です。 文系・理系問わず、1年かけてプロに育てる環境で、あなたの可能性を広げませんか? ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ プログラム内容 ━━━━━━━━━━━━━ 【1】会社概要 【2】仕事紹介(開発評価エンジニア職) 【3】福利厚生や待遇・制度 【4】早期特別プログラムのご案内 & 質疑応答 ・・・・・・・・・・・・・ ■開催概要 ・開催形式:WEB ・定員:各回10名程度(先着順) ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この説明会で学べること ━━━━━━━━━━━━━ 1)最先端技術の品質を支える「最後の砦」の視点 ─ OS構築や検証を通じて、半導体装置などの大規模システムが安全に動くための品質保証(QA)への理解が深まります。 2)複数分野を横断する「マルチスキル」の積み方 ─ ソフト・ハード・インフラを繋ぎ、未経験からでも1年かけて「一生モノの技術者」へと成長する育成のリアルを学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 開発評価エンジニアの仕事とは? ━━━━━━━━━━━━━ 大手企業のパートナーとして、新製品の性能強化や耐久試験を担う「開発コンサルタント」です。 ■ 設備の出荷前評価・システムテスト(運用・適格性テスト) ■ 性能評価・耐久試験などの要素技術開発 ■ 構想設計から治具ユニットの設計開発 ■ 上位システムの開発評価・導入支援(フロア管理システム等) ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━ 入社前はプログラミング中心だと思っていましたが、実際は要件検討からテストまで幅広く関われ、毎日が新しい発見の連続です。 ソフト・ハード・メカの境界なく学べるのが魅力。困った時は先輩がすぐ助けてくれる温かい社風なので、着実に成長できます! ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 担当者より ━━━━━━━━━━━━━ 参加いただいた方には、限定情報をご案内いたします! 少人数制・先着順です!満席になる前に、まずはエントリーをお済ませください!✨ エントリー(応募)は、この画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押していただき、次の画面で内容をご確認いただいたうえで再度青色のボタンを押していただくことで可能です✨ ※ エントリー時にいただく履歴書情報は、使用いたしませんので、そのままエントリーへお進みください!

開催地

オンライン 株式会社ティ・アイ・エス

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 2027年3月に大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校を卒業予定の方 【応募資格詳細】 文理不問(エンジニアに少しでも興味を持たれている方は是非ご参加ください!) 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬:なし 交通費:なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ 【1】こちらのサイトからエントリーをお願いします。 ※ この画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押していただき、次の画面で内容をご確認いただいたうえで再度青色のボタンを押していただくことで可能です✨ ※ エントリー時にいただく履歴書情報は、使用いたしませんので、そのままエントリーへお進みください! ↓ 【2】エントリーいただいた方には別途、日程予約用URLをお送りします。 ※エントリーでは参加確定となりませんので、必ずご確認ください! ↓ 【3】参加当日、当社までお越しください!

開催概要

  • オンライン

  • 2026年2月

  • 1日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスを製作したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境

締切:2026年3月31日

原稿ID : 04e5137f64279c1b

問題を報告する