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【WEB開催】その一歩が誰かの明日を照らす!福祉を知る1時間

社会福祉法人茨城補成会|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

プログラム内容

プログラム内容 ~ひとりひとりが主役の「まちをつくる」~ <福祉事業を知るオープン・カンパニー> [!]オンライン開催で気軽に参加できる! [!]地域とつながる「まちをつくる」とは? [!]「この働き方、クセになる。」仕事の楽しさを紹介 ・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・ 【茨城補成会って何をしているの?】 茨城県茨城町・水戸市を中心に、 障害児・障害者支援、児童養護施設など 福祉に関わる幅広いサポートを行っています。 子どもから大人まで、様々なお困り事に対応し、 地域の福祉拠点センターの役割を担っています。 < “福祉×〇〇” で、新しい挑戦!> 「農業」や「カフェの運営」を行うなど、 地域とつながる場所や機会を 積極的に創出しています! 企業や学校と連携し、社会とつながり、 たくさんの関わり合いの中で 地域と共に成長する福祉の実現を目指しています。 利用者ひとりひとりの「こうなりたい!」を 叶えるため、柔軟な支援を行っています! 「学んで・遊んで・働いて・暮らす」。 今回のオープン・カンパニーは、 そんな “まちづくり” を目指す当法人について 詳しく分かる会社説明会です! ・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・ 【こんな方にオススメ】 ・福祉業界に興味がある ・障害者支援・児童養護施設に興味がある ・オンラインでサクッと学びたい ・幅広く、業界研究・企業研究したい ・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・ 【実施プログラム】 <茨城補成会のご説明> (1) ビジョン・取り組み “まちをつくる”ってどんなことをしているの? (2) 仕事が “楽しい” 秘訣 仕事の楽しさ、お伝えします! (3) 職種紹介・仕事説明 “やってみたい”と思える仕事がきっと見つかる! (4) 「福祉×SDGs活動」について SDGs目標12「つくる責任・つかう責任」の エシカル消費に注目した、 茨城補成会オリジナルのSDGs活動 『エシカルファンクラブ』についてご紹介! *エシカル消費とは…? エシカル=「倫理的、道徳的な」という意味。 社会や環境に配慮して消費したり、 社会貢献などを重視して生産された 商品やサービスを応援しながら 消費活動することです! (5) なんでも相談会 福祉のこと、就活のこと、人生のこと… なんでも相談ください! 《開催時間》1時間 《服装/用意するもの》私服OK/筆記用具 《対象》27卒 《募集人数》若干名 ※日中の時間帯は勿論、 学校終わりの18時開催も可能です。 エントリー後、お気軽にご相談ください! ・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・*・・・ 【茨城補成会について】 \\働きやすさには自信アリ!// <数字で知る茨城補成会> 〇設立:1954年6月 〇職員数:126名 〇新卒入社5割 〇男女比=4:6 〇月平均残業:2.5時間 〇年間休日117日 〇有給消化:年間平均10日 〇育休取得率100%(復帰率100%) 〇管理職の女性割合:45% <資格> 保育士、介護福祉士、社会福祉、 幼稚園教諭、社会福祉主事、教員免許、 製菓衛生士、公認心理士 などの 資格を保持している職員も活躍しています! 研鑽休暇を使用して働きながらの取得も できる環境です。 *** OB・OG *** [ 大学院 ] 茨城大学 [ 大学 ] 茨城大学、茨城キリスト教大学、常磐大学、 東京福祉大学、上智大学、桜美林大学、 福井県立大学 [ 短大・高専・専門学校 ] 茨城女子短期大学、常磐短期大学、 いばらき中央福祉専門学校、 リリーこども&スポーツ専門学校、 茨城音楽専門学校 >>> ぜひHPもご覧ください!<<< https://ibaraki-hoseikai.jp/

開催地

オンライン 社会福祉法人茨城補成会

応募資格

応募資格 【対象の学校種】 大学/大学院/専門学校/短期大学/高等専門学校 【応募資格詳細】 2027年3月に大学・大学院・専門学校・短期大学・高等専門学校を卒業予定の方 *文理不問 *学部学科不問

報酬・交通費

報酬・交通費 報酬なし・交通費なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 【問い合わせ先】 社会福祉法人 茨城補成会 TEL:029-293-7401

開催概要

  • オンライン

  • 2025年9月

  • 2日~4日

  • 27卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
人の成長を支えたい
穏やかで互いのペースを尊重
コミュニケーションが活発
女性が働きやすい環境で働ける
長く同じ会社に居続けられる
人とたくさん会話する
目標に追われず働ける

締切:なし

原稿ID : 03ced3f43c42dc54

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