【IT技術職】職場受入型インターンシップ(NECグループ)

プログラム内容 【体験できる内容】 開催テーマに基づいて、それぞれ当社の実際の職場に受け入れさせていただき プロジェクトメンバーの一員として課題に取り組んでいただきます。 【テーマ一覧・実施詳細情報】 ※今年度テーマ・詳細情報は準備中ですが、 昨年とほぼ同じ内容の予定です。 開催コース（技術職）：https://www.nesic.co.jp/recruit/PDF/2025NESICinternship1.pdf 【テーマ抜粋】 ＜技術部門主催＞ 1.スマートファクトリー実現に向けたSEの提案・設計業務体験 2.DXを利用したハイブリットコミュニケーションの体験（デジタルツインを用いた会議体験） 3.太陽光発電設備、蓄電設備、エネルギーマネージメントシステムの設計・提案業務体験 4.ローカル5Gのアーキテクチャ・構築・無線測定の業務体験 5.キャリア市場における先端技術を活用したソリューションの取り組み（Javaのプログラム体験） ～衛星画像AI、OSS活用、VR(メタバース空間)活用～ 6.最先端技術（ロボティクス・AI等）を活用した新規サービス企画立案 7.大手企業等の電話・情報通信ネットワークのサポートサービスの提案体験 etc… 【体験できる職種】 施工管理 ネットワークエンジニア システム保守運用 カスタマーエンジニア システムエンジニア 【体験できるスキル】 ◇新規ソリューションの企画・立案経験 ◇企画実現において必要となるマルチクラウド活用に対する理解 ◇次世代ICTプラットフォームの知識習得（AI・IoT・5Gなど） 【開催地域】 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、長野、愛知、大阪、広島、香川、福岡 【開催時期・日数】 2026年8月、9月 【実施日数】 5日～2週間未満 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆「数字でみる」当社の魅力◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■設立 ：1953年（創業71周年） ■従業員数 ：7,601人（2024年3月現在） ■売上 ：3,901億円（2024年3月期） ■資本金 ：131億円 ■平均勤続 ：17.0年 ■離職率 ：2.9％ ■年間休日 ：126日（2025年度） ■有給休暇 ：入社初年度から20日付与 目的別休暇5日付与 ■育休取得率：女性100％ 男性63.2％ （復職率4年連続100％） ■出産祝い金：55万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆「福利厚生でみる」当社の魅力◆◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■テレワーク勤務可 （頻度、利用時間の上限なし） ■コアタイムなしのフレックス制度 ■1時間単位での休暇取得可 ■住宅手当、家族手当、社員寮完備 ■ライフイベントに応じた各種手当 ■住宅資金融資、財形貯蓄、退職金 企業年金、確定拠出型年金 ■キャリア支援制度複数完備 ■研修制度 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、 TOEIC、全社重点技術研修 (情報処理、PMP、 電気施工管理 ほか) 等 ・各部主催：各事業本部にて体系化 複数の研修、教育の受講可 ・資格取得：資格取得費用支援制度 等 (受験費用の負担や 難度に応じた報奨金支給) ■認定取得（一部抜粋） ・えるぼしマーク ・プラチナくるみんマーク ・トモニンマーク ・イクメンプロジェクト ・プラチナキャリアアワード ・テレワーク先駆者100選 等

東京都 NECネッツエスアイ株式会社

応募資格 【対象の学校種】 ・大学 【応募資格詳細】 2028年3月卒業予定の大学生 （現3年生） 募集対象学校：大学院（修士）、大学

報酬・交通費 報酬：なし 交通費・宿泊費：自己負担

応募・選考の流れ まずは こちらのサイトからエントリーを お願いします。 エントリー後 ご案内する当社のマイページにて、 ご予約をお願いいたします。 応募者多数の場合は 書類選考およびグループディスカッション選考により、 当日の参加者を決定いたします。 お問合せはメールではなく マイページログイン画面の お問い合わせフォームよりお願いします。