最先端技術を担う電気回路設計職

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅JAXA採用技術に携われる、やりがい抜群の職場 ✅製品開発を一貫して担当できる高い裁量と責任 ✅1プロジェクト1担当制で、技術者として確実に成長 ✅設計売上に応じたインセンティブ支給あり ✅少数精鋭で丁寧なOJT＆フォロー体制 【仕事内容】 大手メーカーや研究機関から依頼を受け、マイクロ波・ミリ波帯の 高周波部品・回路・装置を設計・開発するポジションです。 自ら設計した製品が、通信機器・気象レーダ・人工衛星などに 使われる最先端のものになる。 そんな責任と誇りある仕事です。 【具体的には・・・】 ・顧客要望をもとに要件を整理 ・回路構成や部品を検討・設計 ・試作・評価・性能確認 ・調整や最適化を実施 ・仕様書や報告書の作成 など ■1プロジェクト1担当のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルモテックでは「1人1案件」制を 採用しており、設計から試作、 評価、納品まで一貫して担当するスタイル。 「あなたの設計」がそのまま最終製品となり、 JAXAや日本の大手メーカーに納入されます。 全てを任せられる責任と、それに伴う達成感は、 量産メーカーでは得られない刺激です。 若手のうちから経験が積めるため、 成長スピードも抜群です。 ■世界に誇る設計力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「絶対に無理」と他社が断ったような案件も、 アルモテックでは成功に導いた実績多数。 世界初の技術「超広帯域マイクロ波計測アンテナ」を 手がけるなど、他では得られない 設計スキルが身につきます。 希少で高度な技術を学びたい方には、 まさに理想的な環境です。 ■頑張りを正当に還元 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計業務に対するインセンティブ制度を導入しており、 売上実績が自分の収入にダイレクトに反映されます。 もちろん、スケジュール調整は自分次第で、 定時退社の日も多くあります。 年間休日117日・完全週休2日制で、 ワークライフバランスも◎。 ～アルモテックについて～ ◆「世界初」の技術も支えるマイクロ波・ミリ波のスペシャリスト◆ 2022年に宇宙航空研究開発機構（JAXA）が発表した “世界初”の技術「超広帯域マイクロ波計測技術」 この技術に使用されるアンテナを開発したのがアルモテックです。 通信機器、レーダ、人工衛星、無線電力伝送に関わる 部品・装置・システムを開発設計しており、 日本電気、東芝、三菱電機、富士通といった 日本のトップメーカーと直接取引しています。 京都の小規模メーカーである当社が どうして選ばれているか？ マイクロ波・ミリ波帯の製品を扱える会社は 国内でも数少なく、非常にニッチな業界であること、 技術自体が難しく、新規参入の障壁も高いため、 最終製品メーカーにもはや技術者がおらず 当社にしかつくれない製品がたくさんあるためです。 この技術がロストテクノロジーになる前に、 継承してもらうための人材を求めています。

京都府 アルモテック株式会社 勤務地 勤務候補地：神奈川県、京都府

募集対象詳細 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ＼こんな方にピッタリ／ ✅電気電子を専門的に学んだ方 ✅課題解決が好きな方 ✅設計職で技術を極めたい方 ✅自由度高く働きたい方 ✅社会に貢献できる仕事がしたい方 電気回路設計や高周波回路、RF設計などの技術領域に 関心のある方には最適な職場です。 通信機器や衛星システムなどの分野に貢献できる、 ものづくりの本質を体感できる仕事です。 自ら手を動かして開発・設計に挑みたい方、 専門性の高いスキルをじっくり磨きたい方、 新卒から高難易度技術に関われる職場で成長したい方に ぴったりのフィールドがあります。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■高専 卒業見込みの方 月給：210,000円以上 ※基本給：210,000円以上 ■大学 卒業見込みの方 月給：225,000円以上 ※基本給：225,000円以上 ■大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円以上 ※基本給：245,000円以上 ・別途、売上実績給（インセンティブ）支給 ・通勤手当（会社規程に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・役付手当 ・能力手当 ・昇給年1回 ・賞与あり（実績により）

選考プロセス ●採用ステップ プレエントリー → 説明会 → 適性検査、面接（複数回） → 内定 ●採用スケジュール 人物重視の選考の為、人によって異なります。 提出書類 エントリーシート、履歴書