プログラム内容 ✅ トヨタグループの開発プロジェクトを支える強固な経営基盤 ✅ 愛知勤務確約・転勤なし!地元で将来のライフプランを描ける環境 ✅ 年間休日121日/完全週休2日制(土日)/大型連休(GW・夏季・年末年始)あり ✅ 入社後3ヶ月のゼロスタート研修+配属後の定期面談で文系未経験を徹底育成 ✅ 画面の中だけでは完結しない「AIに代替されない」現場の技術が身につく ⭐「数学が苦手な文系」が、なぜトヨタの開発現場で重宝されるのか。 「クルマの開発って、理系の優秀な人たちだけでやってると思っていました」 現在、トヨタグループの開発現場で活躍している先輩も、就活生の頃はそう話していました。 営業職のノルマに追われる未来は想像できない。かといって、募集枠が極端に少ない一般事務は狭き門。 「自分にはどんな選択肢が残されているんだろう」と、焦りを感じていたと言います。 自動車開発の最前線では今、「文系出身者の力」が求められています。 最先端の自動車づくりは、数式を解くだけの仕事ではありません。 どれほどAIが進化しても、現実に走るクルマの安全性や乗り心地は、画面の中の計算だけでは完結しません。 人と人の間に入り、状況を整理し、現場のリアルなデータを積み上げていく。 この必要不可欠な領域こそ、文系の細やかな観察力と言語化能力が最大限に活きる場所なのです。 ⭐「文系だからついていけない」を、最初の3ヶ月で完全にゼロにします。 「そうは言っても、車の構造なんて何一つ知らないし……」 そんな不安を抱くのは当然です。 だからこそ当社では、入社前の知識を一切求めません。 ■入社時3ヶ月の基礎研修 専門用語の意味、PCやツールの使い方、図面の基礎的な見方まで、プロがイチから教えます。 ■配属後の定期面談&再研修 「現場に出てみて、ここが少し難しかった」という点があれば、放置せずに定期面談でフォロー。 必要に応じてスキルアップ研修を実施します。 現在活躍している文系出身の先輩たちも、大学時代は経済学、文学、外国語などを学んでいた未経験者ばかりです。 ⭐地元で、穏やかに、長く働き続けるための約束。 「手に職をつける=激務」という時代ではありません。 世界基準のモノづくりを支える会社だからこそ、働く環境の整備にも妥協していません。 ■愛知勤務・転勤なし 予期せぬ転勤で生活リズムが狂う心配はありません。 地元に腰を据えて、将来のマイホームや生活設計を無理なく立てられます。 ■年間休日121日&土日休み 完全週休2日制(基本土日休み)。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ大型連休があり、友だちや家族との旅行、趣味の時間もたっぷり確保できます。 ■残業の適正管理 サービス残業は一切ありません。 メリハリをつけて定時退社を意識する風土が根付いています。 ⭐WEB説明会について 「まだ志望動機なんて言えない」 「とりあえずどんな仕事か聞いてみたいだけ」 そんな段階での参加でまったく問題ありません。 形式:オンライン(カメラOFF可) 服装:私服でOK 当日の内容: 1.トヨタグループを支える当社の役割と事業の安定性 2.文系出身の先輩が「実際にどんな業務をやっているのか」の具体例 3.働きやすさ・給与・キャリアパスについての本音トーク 4.3ヶ月の研修内容と、未経験者がつまずきやすいポイントの乗り越え方 本イベントにご参加いただいた方は、通常の初期プロセスをスキップし、よりパーソナルにお話しできる「限定ステップ」へダイレクトにお進みいただけます。 「文系だから」と、自分の可能性を狭めてしまうのはもったいない。 知られざる選択肢を、まずは1時間だけのぞきにきてみませんか。