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インターンキャリア

6/17【OC/60分WEB】「働く」をアップデート!

適性検査で見つける自分だけのカラーと、未来を彩る働き方

株式会社カラフルカンパニー|人事・人材サービス、広告・宣伝、出版社・新聞社

プログラム内容

プログラム内容 「これから先の将来について考え始めたけれど、働く自分がいまいちイメージできない」 「自己分析って、どこまでやればいいの?」 そんな不安や疑問を、夕方の1時間で一緒に紐解いてみませんか? この1時間は、カラフルカンパニーの会社説明会ではありません。 今のあなたが抱く「社会人のイメージ」を一度リセットして、 「どんな大人になりたいか」を真っ白な気持ちで考えるための時間です。 将来を考える時間を単なる「答え合わせ」にするのではなく、 自分の人生をどう彩りたいかを見つけるプロセスにしてほしい。 そんな想いから、私たちのブランドテーマである「人に深く、街に深く」という言葉をキーワードに、 効率やタイパの先にある、働くことの本当の面白さを現役社員が等身大の言葉で語ります。 さらに、プロの現場でも使われる適性検査を活用した「自己理解フィードバック」も実施! 自分だけの強みを客観的に知り、これからの自分らしい歩みのヒントを手にしましょう。 さらに……! 参加者全員へ、後日「オリジナル自己分析解説シート」をプレゼント! 当日の口頭アドバイスだけでなく、あなたの適性検査を弊社でさらに深掘りして分析。 「あなただけの攻略本」をお届けします。 「まだやりたいことが見つからない」 「今の考え方に、どこか違和感がある」 そんな皆さんの新しいスタートを応援するプログラムです。 ◇開催時間 16:30~17:30 ◇このプログラムがオススメな人 ・納得感のある「自分なりのキャリア観」を見つけたい方 ・自己分析をアップデートして、自分の個性を言葉にしたい方 ・効率だけではない「対人支援や地域貢献」に興味がある方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <会社のご紹介> 年齢やデジタルリテラシーの高低で、情報弱者を生まない世の中を。 私たちは、「地元の暮らしをカラフルに。」をミッションに、「情報」と「人」を通して、北陸・新潟の地域経済に貢献する情報カンパニーです。 『プライム市場上場グループ会社』という「安定した経営基盤」を活かしつつ、前例にないことへも挑戦していくベンチャースピリッツのいいとこ取りで、一緒に地方を再起動していきましょう! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <当社の魅力> ★地元を元気にし、日本中がうらやむ地元づくりの主役になる。 生活情報誌4誌合計で毎週約61万部という圧倒的なリーチ力は、もはや生活者の情報インフラとして浸透しており他に類をみません。 この強みを活かしながら、WEBメディア・WEBサービス、対面相談サービスや店舗事業など、生活者のライフスタイルや企業のニーズの変化に合わせた最適な情報サービスを生み出し続けていきます。 枠にとらわれない発想を許容し、挑戦していくカルチャーも特徴なのです。 ★東証1部上場の安定基盤と、20代で積めるベンチャー経験 クイックグループ(プライム上場)の一員であるカラフルカンパニー。 国内外に20以上の拠点をもちグループ全体で10期連続の増収増益を達成する、まさに第2成長期の企業です。 安定した基盤のうえにベンチャースピリッツが息づくカルチャーは、20代から大きな裁量をもって仕事ができます。 事業責任者・部長陣も30代が多いのが特徴。 北陸でも飛躍的な成長と経験が積める環境が整っています。 ★能力のカラーはちがっていい。ただし全員が挑戦の牙を持つ。 どんな企画や切り口でどんな情報を発信すれば、その企業・お店・街の魅力を伝えることができるか。 日々考え、カタチにし、マーケットに提供していくのが私たちの仕事です。 様々な業界・業種の方、経営者との仕事も多く、「正解のない問い」に挑み続ける思考力や当事者意識が求められます。 大変なこともいっぱいありますが、自らのアイデアや提案が形になって世に出る楽しみ、世の中の空気感やトレンド、クライアント企業の業績を左右していく仕事の影響力、そしてなにより、感謝の言葉を直接頂ける感動の瞬間があります。

開催地

オンライン 株式会社カラフルカンパニー

応募資格

応募資格 四年制大学在学生、大学院生、高専(専攻科) ※学士取得 (学年・学部・専攻は問いません) 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、高等専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いいたします。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年6月

  • 1日

  • 28卒・29卒・30卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

締切:2026年6月14日

原稿ID : 75b7fcb57cbe9b40

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