労務課(人事・勤労・総務事務)

仕事内容 ■事務課 ・ＰＣを使用した入力作業 ・伝票整理・集計・仕分け作業 ・店舗ごとの集計・とりまとめ作業 ・店舗への確認作業 など 担当店舗を数店舗持ち、入力作業を中心とした一般事務をメインとして、 店舗スタッフとのやり取りを電話やメールで行いつつ仕事を進めていただきます。 マンツーマンで丁寧に教えられる環境が整っていますので、安心して働けます。 ■労務課 ・勤怠管理業務 ・社員の入退社手続き ・雇用保険、社会保険の手続き ・人事関係書類の管理 ・給与計算、年末調整業務 ・健康診断のとりまとめ ・新卒採用業務 ・ホームページやＳＮＳの管理 など 「人」にまつわる管理業務が主体となりますが、 採用や広報などの要素も加わった業務全般を行います。 一つ一つの業務内容が濃くやりがいのある仕事です。 「専門知識がないとダメ？」 そんなことはありません。 今活躍している先輩の多くも、ほとんどが未経験でスタートしました。 入社後の研修や、店舗での先輩のサポート（メンター制度）があるので安心してください。 【当社の魅力】 ✅売上高100億円超、従業員数360名以上と、安定した事業運営 ✅「人」を大切にする会社。ステップアップのため研修制度が充実！ ✅住宅補助があり、地元の方はもちろん地方出身の方も数多く活躍中！ ✅同期会を定期的に行うなど、横のつながりを大切にしています

千葉県 株式会社津田屋 勤務地 本社（千葉県市原市牛久503-1） ※地域に根ざして長く働きたい方歓迎！ 勤務候補地：千葉県

募集対象詳細 【対象】 2027年3月卒業見込みの方（全学部・全学科対象） ※既卒の方も応募可能です（卒業後3年以内）。 ※要普通自動車運転免許（AT限定可・入社までの取得でOK） 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・車への興味がある方（詳しくなくても研修があるので安心です！） 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 21万7000円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給：あり 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：年間3ヶ月分 ＜一律手当について＞ 【正社員】労務課（人事・勤労・総務事務） 一律手当合計金額：24,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 ＜その他手当について＞ ■自己啓発手当：月額1万5000円 ■家族手当： 配偶者／9000円、子供／1人につき9000円 ■交通費規定内支給： 上限5万円 ※往復通勤距離1km×400円＋定額2000円で計算 ■住宅手当： 千葉地区 A （千葉市・習志野市・船橋市）／1万2000円 B （その他）／9000円 ※ほか、会社指示により、勤務地まで「片道40km以上」or「通勤1.5ｈ以上」の店舗に 配属された場合、上限5万円まで/月（交通費込み）の住宅補助手当を支給します。 ※残業代は1分単位で全額別途支給されます。

選考プロセス 1.リクナビよりエントリー ※事前に会社紹介ショート動画（8分程度）をご視聴ください。 ご予約後、動画のURLとアンケートURLをお送りいたします。 2.【ぶっちゃけ相談会（WEB）】に参加 ※当日は先輩社員への質問・座談会がメインです。 ※カメラON推奨、私服参加OK！ 今回のコースは「説明会」というより「先輩との雑談会」です。 ✨人事担当・先輩社員からこんな話が聞けます！ ・津田屋に決めた理由 ・販売職ってどんな仕事？ ・公務員を目指していた先輩がなぜ津田屋に入社したの？ ✨こんな質問・相談もOK！ ・車業界について教えてほしい。 ・ぶっちゃけ、休み取れるの？ ・失敗したら怒られる？ ・どんな人が働いているの？ ・実は内定もらった会社があるけど、迷っている… 会社概要などの堅い話は事前の動画でサクッと確認できるので、 当日は職場の雰囲気を確かめることに時間を使ってください。 開催形式：ZOOM（ご予約後に指定のURLをお送りします） 3.一次面接（WEBまたは対面） ※人物重視です。ガクチカがなくても、アルバイトの話などでOK。 「勉強は苦手だけど、人と話すのは好き」 「怒られるのは怖いから、優しく教えてほしい」そんな本音で参加してください。 あなたの素直さや人柄を重視します。 4.SPI（適性検査） ※合否には関係ありません 5.二次面接（部門責任者・役員面接） 4.内定 提出書類 履歴書（選考希望の方のみ後日提出）