(京都勤務限定)ケアマネジャー育成コース

仕事内容 【京都勤務限定】 ケアマネジャー育成コース 働きながら、国家資格取得を目指せる特別ルート 将来、ケアマネジャー（介護支援専門員）として活躍したい方へ。 洛和会には、新卒からケアマネを目指せる育成コースがあります。 ☆このコースのポイント ・配属は【デイサービス】または【小規模多機能サービス】 ・現場でケアの仕事をしながら育成コース限定の研修を受講 ・入職8年目でケアマネ資格取得 ・9年目から居宅ケアマネとして活躍 「いつか」ではなく、 道筋が決まっているキャリアです。 ☆入社時点で、資格・経験は不要 ・無資格・未経験OK ・福祉を学んでいなくてもOK ・文系・理系、学部不問 必要なのは「ケアマネになりたい」という気持ちだけ。 資格は、入社後に順番に取得していきます。 ☆入社後の教育・サポート体制 まずは基礎から 【4月】 第1週：新入職員集合研修 第2週：介護総合職向け 採用時研修 第3週：配属先へ 現場では プリセプター制度（1年間） ・先輩がマンツーマンでフォロー 同期一律ではなく、あなたのペースで育成します！ ☆研修制度も充実 ・フォローアップ研修（1・2・3年目） ・全体座学研修（2〜3か月ごと） ・国家資格受験対策講座（専任講師） ・洛和会ヘルスケア学会 ・管理職・昇格者研修 など さらに── ケアマネジャー育成コース限定研修も受講できます。 ☆ケアマネ資格取得までの流れ（モデルケース） 《1〜2年目》 ・デイ／小規模多機能でケアの基礎を学ぶ ・ケアマネを「知る」研修に参加 ・初任者研修 ・実務者研修を取得 《3年目》 ・介護福祉士 取得 《4〜7年目》 現場で活躍しながら ケアマネ業務を「体感する」研修に参加 《8年目》 ・ケアマネ実務に近い現場を経験 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）取得 《9年目以降》 ・居宅ケアマネジャーとして活躍 ☆育成コース限定サポート（一例） ・ケアマネが働く現場の見学 ・グループワークで理解を深める研修 ・モニタリング訪問への同行 ・現役ケアマネとの交流会 「資格を取って終わり」ではありません。 仕事として活躍するところまで支援します。 ☆キャリア面談で、進路も確認 ・半年に1回のキャリアパス面談 ・目標設定・振り返り ・将来の働き方や希望を相談可能 迷ったら、立ち止まって一緒に考えられます。 ケアマネジャーは、 利用者さんの暮らしを “支える側”から“支える仕組みをつくる側”へ進む仕事。 その道を、新卒から本気で 目指せる環境がここにあります。 あなたのキャリアの第一歩を、 洛和会ヘルスケアシステムで 踏み出してみませんか？ 京都で、 「ケアマネになる未来」を現実にしましょう。

京都府 社会福祉法人洛和福祉会 勤務地 東京にも施設がありますが、希望がない限り東京への異動はありません。 勤務候補地：京都府

募集対象詳細 ◇2027年3月卒業予定者 ◇卒業後3年以内で、就業経験のない方 【資格・経験は問いません】 ◇社会福祉士・介護福祉士など【取得見込み】でもOK ◇無資格・未経験OK ◇福祉をまったく学んでいない方も大歓迎 （本当に、全員スタートラインは同じです） ◇事前準備いりません 入社前に勉強しておく必要はありません。 ・1年間マンツーマン指導 ・先輩があなた専属でフォロー ・分からないまま放置は絶対にしません 「初めて」であることを前提に育てます。 ◇こんな人、向いています 【人物像】 ・人と関わって誰かが笑顔になると嬉しい ・個人プレーよりチームワークを大事にしたい ・派手じゃなくてもコツコツ頑張れる 【活かせる経験】 ・接客アルバイトの経験（そのまま武器になります） ・おじいちゃんやおばあちゃんと話すのが好き ・福祉・心理学を学んだ経験 （もちろん、学んでいなくてもOK） 芸術・歴史・経済など、 「福祉と関係なさそう」な学びも、 ちゃんと現場で活きます。 ◇「安定」と「やりがい」両方ほしい人へ ・人と接する仕事がしたい ・景気に左右されにくい仕事がいい ・長く安心して働きたい …それ、洛和会なら全部そろいます。 ◇ライフステージが変わっても、続けられる 仕事と育児・介護の両立支援など、 働きやすさは“制度”で証明されています。 《主な認定・評価》 ◇京都府 上位認証 安心して働ける職場として認定（上位認証は18法人のみ） ◇くるみん 子育てサポート企業として国が認定 ◇えるぼし 女性活躍推進に積極的な企業 ◇トモニン 仕事と家族介護の両立を支援 ◇TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 ◇健康経営優良法人（ホワイト500） ◇ハタラクエール ◇はたらく人ファースト宣言 「お休み」「福利厚生」「教育制度」 …ここの部分も本気です。 ◇「今からじゃ遅い？」→全然、遅くない 内定後、洛和会が資格取得を全面サポートします。 ・介護職員初任者研修を実質無料で取得可能 ・無資格のまま入職しても問題なし 必要なのは、 「やってみたい」という気持ちだけ。 福祉は「特別な人」の仕事じゃありません。 普通のあなたが「誰かの人生」を支える仕事です。 あなたの最初の一歩を、 洛和会ヘルスケアシステムで踏み出しませんか？ まずは話を聞くだけでもOK。 その一歩、ちゃんと受け止めます。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万4200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 介護総合職（社会福祉士） ・月給24万5200円／一律諸手当3万1000円 介護総合職（介護福祉士） ・月給21万6500円／一律諸手当3万1000円 介護総合職（初任者研修） ・月給20万2700円／一律諸手当3万2400円 介護総合職（無資格者） ・月給20万1700円／一律諸手当3万2400円 【諸手当内訳】 ◆介護加算手当 社会福祉士／介護福祉士…2万2000円 初任者研修／無資格者……2万3400円 ◆特定処遇改善加算…………9000円～

選考プロセス 会社説明会（WEB開催） ▼ 適性検査（WEB受検） ▼ 1次面接（個別／WEB） 開催回数1回実施（予定） ▼ 最終面接（個別／対面） 開催回数1回実施（予定） ▼ 内々定 ※最終面接のみスーツ必須、 その他は私服参加です。 ※最終選考も居住地が遠い場合 WEBでの実施も可能です。 ※適性検査あり （選考の合否には影響しません） 提出書類 《選考時》・履歴書・作文 《内定後》成績証明書・卒業（見込）書