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インターンキャリア

【28卒】エンジニアの組織力を体感する1Day仕事体験

理系歓迎/オンデマンド型

株式会社テクノプロ|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー

プログラム内容

プログラム内容 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社では、 2028年卒業予定の学生の皆様を対象に、 エンジニアの組織力や交渉力を体感できるテーブルトーク型の仕事体験プログラムを開催しています。 メーカーやアウトソーシング業界の仕組みを学びながら、 自身の適性や強みを把握できる実践的な内容です。 【本プログラムで習得できるスキル】 ・社会人に必要な交渉力、判断力、組織力の基礎 ・製造業・アウトソーシング業界の構造に関する知識 ・自己分析を通じた自身の強みと適性の把握 【実施プログラム詳細】 ・業務体験ワークショップ 自社の拡大をゴールに設定し、 他チームと様々な交渉を行いながら進めるテーブルトーク型のシミュレーションワークです。 エンジニア組織における連携の重要性を体感いただけます。 ・業界研究セッション モノづくり業界およびアウトソーシング業界の現状や、 エンジニアのキャリア形成について詳しく解説します。 ・フィードバック・質疑応答 ワークの結果に対する個別フィードバックを行い、 今後のキャリア形成に役立つ視点を提供します。 ※本プログラムに参加いただいた方には、早期開催イベントの優先案内を予定しております。 【募集対象】 ・交渉力、判断力、チームワーク力を磨きたい方 ・エンジニア職の仕事に興味をお持ちの方 ・自己分析を深め、将来のキャリアイメージを具体化したい方 ・理系学生歓迎 ※文系の方で、データ分析、統計学、プログラミングのいずれかを学んでいる方も歓迎いたします。 【開催形態】 ・オンデマンド型 (エントリーいただいた方に視聴用URLを順次ご案内します) 【株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社について】 当社は、製造業を中心にAI、制御システム、ハードウェア、ソフトウェアの設計開発に特化した総合技術ソリューションカンパニーです。 【教育体制と成長支援】 独自の「技術戦略マップ」に基づき、社員一人ひとりのキャリア設計とスキルアップを支援。 年間1,800以上の研修コースを提供し、技術者としての成長を多角的にバックアップしています。 また、Winスクールや外部機関と連携した資格取得支援も充実しています。 【働く環境・福利厚生】 社員が安心して長期的に活躍できる環境を整備しています。 ・勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) ・休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、年間休日122日、有給休暇(入社時付与あり) ・平均残業時間:月13時間(2025年度実績) ・育児休業取得率:女性100%、男性72.9%(2025年度実績) ・諸制度:社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄、社宅制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入、メンタルヘルスケア制度など 勤務地(勤務予定地): 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ※本プログラムの開催地ではなく入社された際の配属予定勤務地です

開催地

オンライン 株式会社テクノプロ

応募資格

応募資格 2028年3月卒業予定の方 【理系歓迎】 ※文系の方は「データ分析」or「統計学」or「プログラミング」を 学んでいた方はぜひご参加ください♪ 募集対象学校:大学院(博士)、大学院(修士)、大学、短大、高等専門学校、専門学校

報酬・交通費

報酬・交通費 なし

応募・選考の流れ

応募・選考の流れ まずはこちらのサイトからエントリーをお願いします。 【エントリー(応募)について】 エントリー(応募)は、この画面にある青色の「エントリー画面へ行く」を押していただき、次の画面で内容をご確認いただいたうえで再度青色のボタンを押していただくことで可能です。 ※エントリー時にいただく履歴書情報(学生時代に頑張ったこと等)は、選考には使用いたしません。

開催概要

  • オンライン

  • 2026年4月・5月・6月・7月・8月・9月

  • 1日

  • 28卒 / オープン・カンパニー&キャリア教育等

こんな人におすすめ
テクノロジーに携わりたい
機械・機器に携わりたい
商品・サービスの魅力を表現したい
商品・サービスを企画したい
人の仕事をサポートしたい
コミュニケーションが活発
冷静に仕事に取り組む
常に新しいものに挑戦
チームワークを重視
若手が裁量を持てる環境

締切:2026年6月30日

原稿ID : 7343cddbb96e0b72

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