ゴルフ場運営スタッフ

仕事内容 《 設備工事会社の新規事業部で働こう！ 》 78年の歴史＋ベンチャー精神＝…？… 当社の未来を、一緒に創っていきませんか？ ＼ ココがポイント ／ ○現場の裁量権が大きく、風通しも抜群！ ○完全週休2日制(シフト)で私生活も充実！ ○助かる「奨学金代理返還制度」あり！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ・フロント業務 ・問い合わせ対応 ・競技大会やイベントの企画運営 ＜具体的には＞ 群馬県オープンゴルフ選手権大会が 開催されるチャンピオンコース。 歴史と伝統をもつ名門コースで、華やかで ありながら厳格な雰囲気の職場です。 フロント業務ではお客様の受付・精算業務や 予約受付・お問い合わせの電話業務などを 「おもてなしの心」をもって 対応していただきます。 運営業務では群馬県オープンなどの 各種競技会の企画運営、 お客様のニーズに合わせた 各種イベントの企画運営など ゴルフ場運営の多岐にわたる業務に 携わります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【教育制度】 入社後3ヶ月を基礎習得期間としています。 ●導入教育（外部・内部研修） 社会人の基本的知識やマナー、 職務遂行のための基礎知識習得！ ●OJT研修 各部署に配属されたあとは、各部署長の指示 により実務を通じて仕事を覚え、 社会人として、また金井興業の社員として 教育されることになります。 ●その後も段階別・レベル別の研修あり 一般社員や管理役職者も、各人のレベルや 仕事内容にあわせた各種研修内容を 積極的に取り入れるなど、 能力開発・人材育成に力を入れています。 ≪主な研修内容≫ ＊新入社員研修 ＊電話応対と言葉づかい研修 ＊新入社員フォローアップ研修 ＊ビジネスマナー研修 ＊新人指導力強化研修 ＊コミュニケーション研修 ＊リーダー研修 ＊中堅社員研修 ＊新任課長研修 ＊管理役職者研修 …etc． 一人前になった後も、 本人の成長意欲を会社がバックアップ！ ●自己啓発奨励金制度 会社が指定する公的資格の取得および 外部試験に合格した際、 会社が費用面での支援を行います。 社員の自己啓発、能力開発および キャリア形成を促進します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ 金井興業とは？ ＞ 群馬で80年の歴史をもつ、 空調・衛生設備のパイオニア企業！ ｢群馬会館｣ ｢群馬県歴史博物館｣ の2物件が 第27回BELCA賞を受賞！ 学校、病院、県庁舎、温泉など… “地図に残る建物”を多数手がけています。 近年はゴルフ場や日帰り温泉施設の運営など 新規事業にもチャレンジ中です！ 【施工実績】 ・前橋赤十字病院 ・前橋市消防庁舎 ・前橋工科大学 ・辰巳館 雛の湯(上牧温泉) など ＊HP＞https://www.kanai-kogyo.co.jp/

群馬県 金井興業株式会社 勤務地 新玉村ゴルフ場：群馬県佐波郡玉村町川井 勤務候補地：群馬県

募集対象詳細 2027年3月に短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方 （2024年3月～2026年3月 卒の方） 全学部・全学科対象 【求める人物像】 ・何事も前向きに取り組むことができる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ―――――― 社長・清水より ―――――― 社長の清水です。 大手銀行を経て、31歳で当社の社長となり、 今まで建築業の枠にとらわれない 様々な「チャレンジ」をしてきました。 私はこれからの社会を担うパワーを持った 皆さんと出会い、話をすることが とても好きです。 説明会では、皆さんと色々な話がしたい。 もちろん、私が全てご説明させていただき ますので、当社についても隅々までご理解 いただけると思います。 ・思いやりをもって行動できる方 （他者のために、自分が何か出来ることは ないかと考えられる） ・誠実な対応ができる方 （人の話をしっかり聴いて理解し行動できる） 私たちの中に溶け込んで イキイキ働いてくれる方との出会いを 楽しみにしております。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 …月給：200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 …月給：220,000円 ＊昇給あり：年1回(6月) ＊賞与あり：年2回(6月、12月) 【手当】 家族手当 技術手当 残業手当 通勤手当 役職手当 など

選考プロセス 応募後のメール案内をご確認ください。 ※3月以降の会社説明会は決まり次第広報いたします。 提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書