プログラム内容 私たちリクルートマネジメントソリューションズは、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域(人材採用・人材開発・組織開発・制度構築)において、4つのソリューション手法(アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス)をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。 ▼企業情報はこちら https://www.recruit-ms.co.jp/company/pdf/RMS_CorporateInformation_2025.pdf 【事業領域】 ■人材採用 採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発 組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発 組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築 組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する 【ソリューション手法】 ■アセスメント 個人と組織の実態を可視化 個と組織の可能性を、精度高く可視化し、多面的な現状把握や課題設定を支援する ■トレーニング 職場での実践を喚起 職場での行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援する ■コンサルティング 経営と現場をつなぐ課題解決 経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援する ■HRアナリティクス 人事データを多面的に分析 蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する 【設立】 1989年 ※2004年10月1日、リクルートHRDディビジョンとHRRを統合し、 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ設立 【資本金】 1億円5千万円 【売上高】 223億3千万円(2024年3月期) 【従業員数】 614名(2024年4月1日時点) 【代表者】 代表取締役社長 山﨑 淳