ハウスメーカーの施工管理職

仕事内容 ※【重要】エントリー後のマイページ登録フローは、 本記事の『一番下』に記載しています。必ずご確認ください。 ―――――――――――――――――――― ■ 未経験からプロへ。充実の研修・育成体制 ―――――――――――――――――――― ● ゼロから学べる導入研修 入社後の研修では、建設現場の基本から安全管理、 法規、当社の工法までを基礎から丁寧に学べます。 文系や建築系学科出身でない方も、 安心してスタートできる体制を整えています。 ● 現場でのOJTと国家資格取得支援 配属後は、経験豊富な先輩社員がOJTを通じて実践的に指導します。 また、施工管理職としての経験を積み、 早期に「一級施工管理技士」などの 国家資格を取得できるようサポートも充実。 あなたの技術者としての成長と明確なキャリア形成を、 会社全体でバックアップします。 ―――――――――――――――――――― ✨この求人のおすすめポイント✨ ―――――――――――――――――――― 【１】「配属ガチャ」の不安ゼロ！初期配属地は内々定時に確約 働く場所が分からないまま入社を迎える…そんな不安とは無縁です。 当社では、あなたのご希望を考慮し「内々定の段階」で 初期配属エリアを確約します。 まずは希望の地域でじっくり腰を据えて、 施工管理の基礎をマスターしてください。 （※将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性はありますが、 見知らぬ土地でいきなり社会人生活をスタートさせるような無理はさせません） 【２】残業月平均8時間！「休める現場監督」の秘密 年間休日126日以上（基本土日祝休み）に加え、 残業はなんと月平均8時間程度。 「現場は激務」というイメージを覆せるのは、 徹底したDX化と分業体制があるからです。 事務作業や発注業務がシステム化されているため、 純粋に現場の管理に集中でき、 日によっては定時退社も当たり前です。 【３】移動は片道1時間圏内。無理なく働ける地域密着型 担当する現場は、配属店舗から「車で1時間圏内」のエリアに限定しています。 1日の現場訪問も2〜3件と無理のないスケジュールで組むため、 長距離移動で1日が終わるようなことはありません。 【４】「職人の背中を見て学ぶ」からの脱却 秀光ビルドの現場には、徹底した標準化とマニュアルがあります。 規格や工程が明確に決まっているため、 未経験からでも次に何をすべきかに迷いません。 職人さんへの指示出しもスムーズに行える、 現代的な施工管理のスタイルです。 ―――――――――――――― ■ 仕事内容（施工管理職） ―――――――――――――― 設計図という「理論」を、 お客様のマイホームという「現実」にする現場の司令塔です。 全部一人で抱え込むことはありません。 営業や設計とチームを組み、以下の流れで進めます。 ●着工準備（分業でスムーズに） 営業担当から引き継ぎを受け、 スケジュールの調整や職人さんの手配を行います。 ●現場管理（無理のない担当数） 常時5〜6案件を並行して管理。 （1案件の工期は3〜4ヶ月） タブレットを活用して効率的に進捗や品質をチェックします。 1日2〜3件の現場を巡回し、 職人さんとコミュニケーションを取ります。 ●引き渡し（最大のやりがい） ファミリー層やシニア層を中心としたお客様へ、 完成した家をお引き渡しします。 分業やDX化で心に余裕があるからこそ、 お客様の笑顔に心から寄り添える仕事です。 ―――――――――――――――――――― ■ 秀光ビルドとは（会社全体について） ―――――――――――――――――――― 「お客様に正直」だから売れる。 「社員に誠実」だから働きやすい。 私たちは「自分が施主なら」という視点を徹底し、 高品質な家を適正価格（コミコミ価格）で提供するハウスメーカーです。 このビジネスモデルが圧倒的な支持を生み、 短期間で売上を劇的に伸ばす急成長を遂げています。 当社の誇りは、顧客だけでなく社員に対しても誠実であることです。 現場へのDX投資や分業制の導入で 月残業8時間を実現しているのはその一環です。 利益は社員へしっかりと還元し、 年功序列に縛られず、あなたの頑張りを正当に評価します。 ―――――――――――――――――――― ■ こんな方が活躍中です！ ―――――――――――――――――――― 建設業界＝体育会系、というイメージは捨ててください。 当社で活躍しているのは、以下のような方々です。 ・「気合と根性」より「段取りと効率」を大切にしたい方 ・ルールやマニュアルに沿って、着実に仕事を進めるのが好きな方 ・相手を尊重し、年齢に関係なくチームとして協力関係を築ける方 ※建築・設計の知識はゼロでOK！（文系出身者も多数活躍中） 入社後の研修で基本から学べるのはもちろん、現場に出た後も、 担当エリアの職人さんたちが温かく育ててくれる風土が根付いています。 ―――――――――――――――――――― ✅ 説明会への参加方法（※重要） ―――――――――――――――――――― １．まずはリクナビからエントリー ２．「【要確認】マイページと説明会予約のご案内（秀光ビルド）」というメールが届きます ３．マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ―――――――――――――――――――― ✨タイパ重視！30分のWEB会社説明会 ―――――――――――――――――――― 「効率よく情報を得たい」「就活でムダな時間を使いたくない」 そんな皆さんに向け、30分に凝縮した会社説明会を開催しています！ 施工管理職の1日のスケジュールや、働きやすさの秘密をサクッと大公開します。 ◆開催日時 6月25日(木) 10:00～10:30 7月7日(火) 13:00～13:30 7月12日(日) 10:00～10:30 7月30日(木) 15:00～15:30 ※最新の日程はマイページよりご確認ください。 ★実際に現場社員が登場する1時間verも開催します！ 6月19日(金) 12:00～13:00 7月2日(木) 11:00～12:00 7月16日(木) 16:00～17:00 7月24日(金) 11:00～12:00 お好きな説明会にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ■ 秀光ビルドの環境と評価制度 ―――――――――――――――――――― ● 働き方改革の推進 年間休日126日、完全週休2日制（基本土日祝）。 残業抑制の取り組みを全社で推進しており、 施工管理職であっても健全な ワークライフバランスを保って働ける環境を最重視しています。 ● 実力と成果を正当に評価 あなたの頑張りや成果は、明確な評価制度に基づいて 報酬や昇進にしっかり反映されます。 年功序列に縛られることなく、 若手のうちから実力でキャリアを築ける風土です。 【北関東エリア配属確約！地元で地域密着の技術を極める】 勤務地は北関東エリアの各店舗（栃木・群馬の計3店舗）に限定！ 見知らぬ土地へ配属される不安はありません。 愛着ある北関東の気候や土地を熟知し、 地元の協力業者さんと長期的な信頼関係を築きながら、 技術者としてじっくりと腰を据えて成長できる環境です。 （※詳しい所在地は、ページ下部の「勤務地」データ欄をご確認ください） ✨社員のリアルな声をご紹介 【北関東エリアの雰囲気は？】 ・上司がわからないことを 逐一教えてくれるので働きやすい。（宇都宮） ・同年代、若い人が多く、質問をしやすい。（高崎） ・若い社員が多いので、 相談しやすく働きやすい。（太田） 【北関東エリアの自慢ポイントを教えて！】 ・年代関係なく仲がいいと思います。 ご飯を一緒に食べたり、仕事外でも接してくれるので コミュニケーションがとりやすいと思います。（宇都宮） ・年功序列ではなく、 やる気次第で現場をたくさん任せてもらえる。（高崎） ・部署関係なく若い社員が活躍していること。（太田） 【北関東エリアのお客様の特徴は？】 ・平屋を希望する方が多い。（宇都宮） ・ニッチや勾配天井、小上がりなど、こだわりのあるお客さんが多い。（高崎） ・平屋の需要が多い。調整地区が多い。（太田） 【好きなグルメやお出かけスポットは？】 ・豚のオオモリ製作所。疲れているときはがっつりです！！（宇都宮） ・川場村の道の駅が広く、人気がある。（高崎） ・高崎祭りは規模が大きく盛り上がっている。 草津温泉が人気。明太パークがあり明太子食べ放題！（太田）

栃木県 株式会社秀光ビルド 勤務地 転勤範囲は北関東エリア限定（宇都宮店、高崎店、太田店）。 内々定時に「初期配属先」を確約。 配属ガチャの不安なく地元に腰を据えて、 社会人生活をスタートできます！ 勤務候補地：栃木県、群馬県

募集対象詳細 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 社宅制度：5万円を上限として補助（支給要件に該当の方のみ） 住宅手当：最大3万円の手当有り（支給要件に該当の方のみ） 地域手当：京都、大阪、兵庫、愛知、静岡に配属となった場合、月5,000円を支給 営業手当：営業職のインセンティブ 資格手当：規定資格を所有する方へ3,000～10,000円／月を支給 達成手当：業績に応じ店舗ごとに支給 その他各種手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

選考プロセス リクナビからエントリー ↓ 秀光ビルドマイページに登録 ↓ 説明会参加 ↓ WEBエントリーシート・適性検査提出 ※書類選考や、適性検査による選考は行いません。 ↓ 一次面接（人事）【WEB】 ↓ 二次面接（人事・エリア統括マネージャー）【対面】 ※配属希望店舗またはお住まいの最寄り店舗で実施 ↓ 最終面接（役員）【対面】 ↓ 〇内定〇 提出書類 【選考応募時】エントリーシート