プログラム内容 【こんな方におススメ】 ・漠然と建設業界や施工管理職に興味がある人 ・安定的に社会貢献できる仕事をしたい人 ・省エネ事業に関心がある人 ・就活の相談をしたい人 【実施プログラム】 ◆業界研究セミナー 建設業の仕事、空調設備の仕組み、日本電技の役割や業務についてご説明します。 当社のソリューション事業、産業ソリューション事業それぞれの担当者から 各事業の事例紹介を行います。 ◆空調熱源設備見学 実際に使用している実機設備や制御機器等を見ながら解説します。 ◆入社1年目社員と昼食会 ※昼食はこちらで用意します。 ◆自動制御機器の動作確認 実習パネルを用いて、自動制御機器の動作確認を行います。 ◆VR設備を使用した労働災害体験 VR設備で使用した危険体験で安全の重要性をお伝えします。 ◆先輩社員座談会 実際に建設現場で働く先輩社員との座談会に参加していただきます。 【文理不問の秘密】 理系出身じゃないとついていけないのでは?と思われることも多い当社の技術職。 実は文系出身社員も活躍しています! 昨年の説明会では文系学部出身技術社員が、入社時の体験談も含めてお話しました。 【文系でも安心な当社の魅力】 新人をサポートする体制: ・入社後2年間は教育担当の先輩がつき、一対一でいつでもなんでも聞けるOJT体制が整っています! ・入社後1年間、「電技アカデミー」といわれる社内研修で同期社員と共に、早期のスキル取得、資格取得を目指して学べるカリキュラムを用意 【このコースの魅力】 ・技術者による説明が聞ける!少人数NGなし座談会 ・入社時からの一人前の技術職になるまでの道のりをお話しします! 「計装」技術やそれに関わる業務は決して簡単ではありませんが、 十分な育成期間と教育制度を用意しています。 特に教育には力を入れており、技術系社員について、入社後1年間の本社一括研修を行い、その後2年間は育成期間として先輩社員がトレーナーとなり、 指導・育成しています。また、実践力向上を推進するためにさまざまな集合研修を実施しています。 詳細はエントリー後にご案内いたします。 ※技術職対象の仕事体験会です。 ※応募者多数の場合は、抽選により参加者を決定します。