自動車部品メーカーの人事・総務職

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 人と組織を育て、働きやすさを デザインするプロフェッショナル。 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ジーテクトは世界12カ国に展開する 独立系自動車部品メーカーです。 人事・総務職は、採用・教育・制度設計・労務管理などを通じて、 社員が最大限の力を発揮できる環境づくりを担います。 ⭐この仕事のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ～人と組織の成長を支えるハブ～ ■業務内容 １．採用・育成 新卒・中途採用計画の立案・実行や、教育研修プログラムの運営。 ２．制度設計・労務管理 給与・評価制度の運用、就業規則改定、労務相談対応。 ３．社内環境整備 安全衛生管理や福利厚生制度の運用、オフィス環境改善。 ４．グローバル対応 海外子会社の人事制度・労務管理のサポートや調整を担当。 ■得られる成長機会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人事・総務の専門性 採用・教育・制度設計・労務管理の 知識を実務を通じて習得。 ✅グローバルな組織運営力 海外拠点との調整や施策実行を通じ、 国際的な組織マネジメント力を磨けます。 ■入社後のキャリアについて ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は新入社員研修の後、 OJTを通じて人事・総務業務に関わります。 社員の声を聞き、 改善提案を行う姿勢が重視されます。 文系出身者も多数活躍中です。 ⭐こんな方におすすめ⭐ ・人と組織を支える仕事にやりがいを感じる方 ・社内外の関係者との調整を楽しめる方 ・グローバルな舞台で挑戦したい方 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ジーテクトは「開発提案力」 「世界トップクラスの技術力」 「グローバル供給体制」「財務力」を 兼ね備えた独立系自動車部品メーカー。 ホンダをはじめ、トヨタ、日産、スバル、BMWなど 国内外の完成車メーカーと協働し、 車体骨格や部品の最適化、自動化ラインの導入・提案を通じて、 次世代モノづくりをリードしています。 安心して長く働き、大きな挑戦を続けてほしいからこそ、 年間休日は121日、平均勤続年数は17.8年（2024年度実績）。 ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高められる環境です。 ✅説明会について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰開催日時 ・3月2日(月)11:00～12:00、14:00～15:00 ・3月3日(火)11:00～12:00、14:00～15:00 ・・・随時開催 ✋説明会への参加方法 １．リクナビからエントリー（履歴書情報なし可 ※1） ２．3/1以降、件名「≪重要≫エントリーの御礼と今後の流れについて」 というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ３．当社専用マイページに登録・ログインの上、ご希望の日程にご予約ください ※1…エントリー時にいただく履歴書情報は、選考には使用いたしません。 未入力や未完成でも問題なくエントリーいただけますのでご安心ください。 ＼あなたのご応募お待ちしております！／

岐阜県 株式会社ジーテクト 勤務地 海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり ※「変更の範囲」は労働基準法により、明示必須の為記載 勤務候補地：栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、岐阜県、滋賀県

募集対象詳細 ■応募資格 2027年3月卒業見込みの短大/専門/大学/大学院の方 ■以下積極採用中！ 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）短大生、専門学校生 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文理問わず、次の3つのうち1つでも当てはまる方を当社は求めています。 1.主体性：主体性をもって、自分から行動に移すことができる 2.責任感：何事にも責任感をもって、最後まで諦めずにチャレンジできる 3.創造性：日々高みを目指し、歩みを止めずにアイデアを出せる ※どの職種でも、社内外のさまざまな方と関わる機会があります。 そのためチームで協力しながら仕事を進められる「協調性」も大切になります。 また、常に変化する環境の中で、 知的好奇心を持ち、自ら学び続ける姿勢を持った方、 そして仲間と切磋琢磨しながら成長していける方と、 共に働きたいと考えています。 お互いを高め合える関係の中で、 自分らしく前向きに挑戦してみたい―― そんな気持ちを持った方を、私たちは歓迎します！ ✅活かせるスキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チームで協力して取り組んだ経験（ゼミ、サークル活動、アルバイト、グループ課題など） ・新しい知識・技術への関心と、主体的に学ぶ姿勢（独学や資格取得、課外活動など） ・何かを企画・実行した経験（文化祭やイベント運営、プロジェクト立ち上げなど） ・論理的に考え、課題を解決した経験（研究、レポート作成、業務改善提案など） ・ITやデジタルツールの基本的なリテラシー（Word, Excel, PowerPoint、またはHTML/CSSなど） 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、生物学、地学、経営工学、農学、水産学、畜産学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 基本給：月給 23万1800円 〜 28万4900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、専任資格手当、食事補助、資格取得手当、各種見舞金ほか （高速道路通勤、新幹線通勤 ※諸条件あり） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 2024年度実績：5.2か月

選考プロセス 【選考方法】 エントリーシート ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内々定 ※選考から内々定まで、１か月半～２か月見込み 【募集コースの選択方法】 技術系総合職/管理系総合職 各コース選択のタイミングはエントリーシート提出のステップで選択していただきます。 A：初期配属先選択コース 原則、初期配属先の職務領域が決定したコースです。 B：ポテンシャル採用コース 選考を通じて候補者の適性や希望をすり合わせ、 内定後から配属面談を経て初期配属先を決定するコースです。 【説明会・１次面接】オンライン 【最終面接】対面 ※対面時のみ交通費を支給(社内規定に則る) 提出書類 【選考中】エントリーシート、成績証明書 【内定後】卒業（見込）証明書 ※変更の場合あり