総合職

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 北海道で働くすべての人を支える金融機関 ✅ 利益が目的ではない「非営利」の組織 ✅ 地域に深く根ざす、安定基盤 ✅ 年間休日120日＆完全週休2日制（土日祝） ✅ 充実の研修制度で金融のプロへ成長 ⏰ 新入社員一日の流れ（総合職・窓口業務の場合） ⏰ ＜午前＞ ・08:40 出勤・朝礼・開店準備 ・09:00 窓口業務開始（各種預金・ローンの相談など） ・11:30 昼休憩（交代で1時間） ＜午後＞ ・12:30 窓口業務（午後の部） ・15:00 窓口終了・集計作業、事務処理、審査等 ・17:00 業務終了・退勤 ⭐ 仕事内容とキャリアステップ ⭐ 総合職として、 金融業務全般を担当する仕事です。 入庫後3年間で複数の担当係（預金係・融資係・ 渉外係）を経験することに併せ、充実した研修に 取り組むことによりあらゆるスキルを習得し、 自分が目指すキャリアプランを形成していきます。 ⭐ 北海道労働金庫について ⭐ わたしたちは、北海道ではたらく人々が 互いに助け合うために出資してつくった 「協同組織の金融機関」です。 銀行や信用金庫とは異なり、 利益を追求することを目的とせず、 はたらく仲間（会員）の生活を豊かにし、 より良い地域社会をつくることを 理念としています。 地域に暮らす方々の大切な預金をお預かりし、 住宅ローンや教育ローンなどを通じて、 はたらく人々の生涯にわたる ライフイベントを支えています。 ✨ 事業の強み ✨ １．はたらく人のための金融機関 利益第一ではなく「人のため」が原動力。 お客様（会員）の生活に寄り添い、 本当に必要な金融サービスを 提案できることが最大の強みです。 ２．北海道全域をカバーする信頼 道内34の店舗ネットワークで、 地域に密着したサービスを提供。 「ろうきん」として長年培ってきた 安定基盤と信頼があります。 ３．安定したキャリア形成 ジョブローテーション制度により、 預金、融資、渉外・本部業務など多様な部署を経験。 金融のプロフェッショナルとして 着実に成長できる環境です。 ✨ 働く環境 ✨ １．ワークライフバランスの実現 年間休日は120日。 完全週休2日制（土日祝）で、 夏季・冬季の休暇制度も充実。 プライベートも大切にできます。 ２．充実した福利厚生 住宅手当や寒冷地手当など、 北海道で安心して長く働けるよう 各種手当や制度が整っています。 ３．人を育てる風土 新入職員研修をはじめ、 階層別・職能別の研修が充実。 ゼロから金融知識を学べるので 学部学科問わず活躍できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ １．「ありがとう」が直接聞ける 窓口業務やローン相談では、 お客様の人生の節目に関わります。 「おかげで助かった」という 感謝の言葉がやりがいです。 ２．北海道・地域経済への貢献 地元企業の従業員様や、 地域で暮らす方々を金融面から支援。 自分の仕事が、北海道という 地域社会を支えている実感を持てます。 ３．チームで支え合う文化 「協同組織」の名の通り、 困った時はお互いに助け合う風土です。 個人ノルマではなく、 支店全体で目標に向かう一体感があります。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 金融の知識や経験は問いません。 「誰かの役に立ちたい」 「北海道に貢献したい」 「安定した環境で成長したい」 そんな想いを持つ方と 一緒に働けることを楽しみにしています。 あなたの誠実さが、 北海道で働く誰かの力になります。

北海道 北海道労働金庫 勤務地 勤務候補地：北海道 ※出向があります 出向先企業名：全国労働金庫協会・労働金庫連合会 など

募集対象詳細 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 働く人と向き合い、金融を通じてサポートする意欲のある方 ✅ 主体性と協調性をもち、周囲の人と連携できる方 ✅ 北海道に貢献したいという強い想いをお持ちの方 ✅ 誠実・謙虚に物事に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人の話を親身になって聞くことが好きな方 ✅ チームのために行動することに喜びを感じる方 ✅ コツコツと正確に物事を進めるのが得意な方 ✅ 地域に密着し、安定した環境で長く働きたい方 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ■通勤費(実費 ※当庫規定による) ■超過勤務手当 ■家族手当 ■寒冷地手当 ■住宅手当 ほか 【昇給】 年１回（6月） 【賞与】 年２回（6月、１２月）

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