営業職

仕事内容 ■説明会開催日程 ・4月21日(火) ・5月13日(水) ・5月21日(木) ・5月26日(火) ■説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ①：まずはリクナビからエントリー ②：説明会予約フォームが登録のメールアドレスに届きます ③：ご希望の日程にご予約ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 硬質クロムめっきの技術を活用し、 輸送機器、精密機器、産業機械メーカーなど、 幅広い顧客に対して技術提案と課題解決を行う法人営業です。 ✅ 既存顧客へのルート営業 ✅ 展示会・商談会対応 ✅ 顧客の課題ヒアリング、技術提案 ✅ 受注に向けた技術部門・工場との連携 ✅ 納期調整、納品後のフォローアップ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの提案が、お客様の製品の 品質と寿命を劇的に向上させます。 最初は知識がなくても、 お客様の信頼を一つずつ勝ち取り、 技術と情熱を持って課題を解決する プロフェッショナルになれます。 目標達成に向けて工夫し、 成果が正当に評価される環境です。 ⭐ ポイント ⭐ ✅ 専門知識を身につける「技術提案営業」 ✅ 文理不問！知識ゼロからプロに育成 ✅ 東日本最大級の設備を武器に提案できる ✅ 輸送・医療など日本の産業を広く支える ✅ 高い目標を追いかけ達成するやりがい ⭐ 株式会社大森クローム工業について ⭐ 当社は硬質クロムめっきの 専門メーカーとして、 日本のものづくり産業を 支えています。 「大きいものから小さいものまで」を 合言葉に、一品一様の製品に対応し、 東日本最大級の設備を保有。 高い硬度を持つクロムめっき技術で、 機械部品や工具類の摩耗・劣化を防ぎ、 製品の寿命を延ばしています。 ✨ 事業の強み ✨ 当社の営業は、単なる製品販売ではありません。 「機械部品の摩耗を防ぎたい」 「製品寿命を延ばしたい」という お客様の課題を深くヒアリングし、 最適なめっき技術を提案する **技術提案型営業**です。 東日本最大級の設備と技術力を背景に、 大きなビジネスに携われます。 ✨ 働く環境 ✨ 営業職は文理不問、知識ゼロで歓迎します。 「東京都中小企業人材育成大賞（大賞）」 受賞の研修制度で、めっきの基礎から 専門知識、営業スキルまで段階的に習得可能。 技術部門や製造現場との連携も密接で、 社内全体であなたの成長を応援します。 平均残業時間は月10時間。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「目標を追いかけ達成したい」 「人と話すのが好きで、信頼関係を築きたい」 「技術的な知識を身につけ、提案のプロになりたい」 そんな意欲と社交性を持つ方を歓迎します。 文理は一切問いません。 私たちの技術を世の中に広め、 日本のものづくりを一緒に牽引しませんか。

東京都 大森クローム工業株式会社 勤務地 東北工場(岩手県北上市)村崎野駅徒歩25分/北上駅車20分 東京工場(大田区)大森駅徒歩15分/平和島駅徒歩15分 埼玉工場(本庄市)児玉駅車10分/本庄駅車20分 勤務候補地：岩手県、埼玉県、東京都

募集対象詳細 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万2700円 〜 22万2600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円 【初任給】 (東京勤務) 大学院卒: 月給25万2600円（基本月額22万2600円 + 諸手当3万円） 大学卒: 月給23万3200円（基本月額20万3200円 + 諸手当3万円） 短大・専門・高専卒: 月給22万2700円（基本月額19万2700円 + 諸手当3万円） (埼玉勤務) 大学院卒: 月給23万7600円（基本月額22万2600円 + 諸手当1万5000円） 大学卒: 月給21万8200円（基本月額20万3200円 + 諸手当1万5000円） 短大・専門卒・高専卒: 月給20万7700円（基本月額19万2700円 + 諸手当1万5000円） (岩手勤務) 大学院卒: 月給22万2600円 大学卒: 月給20万3200円 短大・専門卒・高専卒: 月給19万2700円 【手当】 (東京勤務) 一律地域手当：30,000円（固定給に含む） 通勤手当、時間外手当 (埼玉勤務) 一律地域手当：15,000円（固定給に含む） 通勤手当、時間外手当 (岩手勤務) 通勤手当、時間外手当 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、11月）

選考プロセス エントリー⇒説明会⇒書類提出⇒面接(複数回)⇒内々定 提出書類 エントリーシート