明治安田・総合職(地域型)careerVコース

仕事内容 ■アピールポイント 「信頼を得て選ばれ続ける、 人に一番やさしい生命保険会社」 これが私たちの目指す姿です。 140年以上の歴史の中で、 常にお客さまを第一に考え、 確かな安心を届け続けてきました。 今回募集する 「総合職(地域型) careerVコース」 の"V"には"Various" "Valuable" "Vital" などの意味があり、 それぞれの個性を活かし、 さまざまな分野で 能力を発揮してほしいという 想いが込められています。 能力適正に応じて、 営業、企画、資産運用、海外部門など 11のフィールドを経験いただけます。 ■具体的な仕事内容とその魅力 このコースの最大の特徴は、 活躍のフィールドが 限定されていないことです。 【営業部門】 最前線でお客さまに寄り添い、 一人ひとりの人生を守る コンサルティングを担います。 【企画・管理部門】 時代の変化を捉え、 新しい保険商品やサービス、 営業戦略を企画します。 【資産運用部門】 お客さまからお預かりした 莫大な資産を、国内外の市場で ダイナミックに運用します。 【海外部門】 グローバルな視点で、 海外のグループ会社の経営管理や 新規事業展開を推進します。 これらの部署を数年ごとに経験し、 会社全体の事業を俯瞰できる 多角的な視点を養います。 ■得られる成長機会 各部門で、その道のプロである 先輩社員たちが、 あなたを 手厚く指導します。 部署ごとに求められる 専門知識を 基礎から学べる研修も充実。 ジョブローテーションのたびに、 新しいスキルと視点が身につき、 人としての幅も大きく広がります。 様々な業務を通じて培った人脈は、 将来、あなたが会社の中核を担う上で かけがえのない財産となるでしょう。 ■入社後のキャリアについて 様々な部署での経験を積んだ後は、 あなたの希望と適性に応じて、 キャリアを決定していきます。 特定の分野で 専門性を極める道もあれば、 複数の部門をまとめる マネジメントの道に進むことも可能。 会社全体の事業を深く理解したあなたには 将来、会社の舵取りを担う 経営幹部として活躍していただくことを 期待しています。 ■こんな方活躍中 （社員インタビューなど） 「最初は資産運用に興味がありましたが、 営業部門を経験したことで、 お客さまの想いを直接感じる 大切さを 知りました。 今はその経験を活かして、 本当にお客さまに喜ばれる商品を 企画しています。」 （入社8年目 商品開発担当） ■当社について 1881年の創業以来、 私たちは日本で最初の 生命保険会社として 業界をリードしてきました。 「相互扶助」の精神を原点に、 お客さま、地域社会、 働く仲間との 絆を大切にしています。 ■事業について 生命保険事業は、 人々の暮らしや企業の活動を 支える社会インフラです。 私たちは、多様化するニーズに応える 商品・サービスを提供することで、 人々の豊かな人生設計を サポートし続けています。

岡山県 明治安田生命保険相互会社 勤務地 勤務候補地：北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

募集対象詳細 ■求める人物像 ・愛着のある地域に貢献し、 その発展の力になりたいという想いがある方 ・相手の立場に立って物事を考え、 誠実なコミュニケーションが取れる方 ・チームの一員として、 仲間と協力しながら目標に向かえる方 ・安定した環境で、新しいことにも 意欲的にチャレンジし、成長したい方 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5050円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ※上記給与は26卒実績となります ※通勤交通費、住宅費補助等の手当あり 社内預金制度、社内保険制度、 退職金制度、代用社宅あり その他一人ひとりの自律的な キャリア形成のサポートや 働きやすい職場環境整備を実施 （例） ●キャリア・チャレンジ制度： 公募により、希望する部署やポストへ 異動する機会を提供する制度 ※2024年4月時点で136名に適用 ●転勤支援： 一人ひとりのキャリア志向を 考慮した人事異動を行ない、 転居を伴う異動をする職員には、 支援金や単身赴任手当等を支給 ●マルチステージ休職： 高等教育機関への就学や 配偶者の海外赴任ヘの帯同のために、 複数年(最長3年)にわたる 休職を取得できる制度 ●産前パパ育休：男性職員が 子の出生前から最大2週間の 育児休職を取得できる制度

選考プロセス まずはこちらからエントリー下さい。 その後マイページにて詳細のお知らせを致します。 提出書類 エントリーシート