プログラム内容 \マニュアルのない、自分らしい「おもてなし」をしたい方へ/ TRUNKには、画一的な接客マニュアルは存在しません。 お客様一人ひとりの想いに寄り添い、 「いいことを、かっこよく」提供するソーシャライジングの考えに基づき、 アメニティの改善や店舗イベントの企画にまで携わることができます。 自分の「好き」や「楽しい」を最大限に活かし、 変化のある環境を前向きに楽しめる方の志向性を大切にします。 多様な職種の人と関わりながら、 宿泊体験そのものをアップデートする仕事に興味がある方を待っています。 ――――――――――――― ■ こんな方におすすめ ――――――――――――― ✅ 空間デザインやライフスタイル提案に興味がある方 ✅ インバウンド対応や異文化理解に関心がある方 ✅ 商品・サービスを企画したいと考えている方 ✅ 穏やかで互いの個性を尊重する文化が好きな方 ――――――――――――― ■ 開催概要 ――――――――――――― 日程:2026年8月、9月、10月(各1日) 時間:決定次第マイページにて公開 方法:フルリモート ――――――――――――― ■ 実施プログラム ――――――――――――― 【ホテル・ブライダル企業研究】 単なる企業説明に留まらず、唯一無二のサービスを生み出す舞台裏を公開。 先輩社員との座談会では、現場でのやりがいや、 若手のうちから裁量を持って働ける環境について深く知ることができます。 ――――――――――――― ■ 株式会社TRUNKについて ――――――――――――― ホテル、ブライダルを中心に、他に類を見ない事業を展開。 「遊び心を持つ」「当たり前を疑う」といった『20の心得』を掲げ、 社員一人ひとりのスタイルを尊重するカルチャーが根付いています。 新店舗立ち上げメンバーとして活躍するチャンスも豊富です。 ✨ 日本初のグローバルブランドへの挑戦 2030年の世界進出に向け、全国主要都市へ拡大する成長フェーズ。 完成された環境ではなく「ブランドを一緒に創る」面白さがあります。 ✨「個」を尊重し、投資するカルチャー マニュアルを排除した「20の心得」が浸透。 年間8万円の自己研鑽ポイントなど、一人ひとりの感性を 伸ばすことに本気で投資する、D&I最高位認定の職場です。 ――――――――――――― ■ 総合職(ホテル・レストラン)について ――――――――――――― \マニュアルを捨て、自分を表現する/ 決められた接客をこなすのではなく、 「どうすればもっと面白い体験になるか?」を自ら企画。 アメニティ選定や、店舗を越えたコラボレーションなど、 あなたの感性を空間に落とし込む【体験ディレクター】として、 ソーシャライジングを形にする手応えを味わえます。 ――――――――――――― ■ 応募について ――――――――――――― \エントリー時の履歴書情報は不要/ スマホの方は【エントリー画面へ】 PCの方は【エントリー画面へいく】ボタンをクリック 内容を確認後、完了ボタンを押せば応募完了です!