プログラム内容 ■こんな体験ができます 「介護のスキルは他で使えない」 その認識を覆す3時間。 1拠点あたり年間約1億円の予算。 20代でこのマネジメントを担い、 現場から人事・広報・営業へと キャリアを広げる戦略を公開します。 ■プログラム内容(3時間) 1.ビジネスとしての介護経営(45分) 日本生命グループが描く成長戦略と、 拠点のPL(損益)管理の裏側を解説。 2.キャリア・デザイン・ワーク(75分) 「現場経験」がいかに人事や広報の 専門スキルへと昇華されるのか。 独自のジョブローテーションを体感。 3.ニチイケアパレスで叶える「市場価値」の上げ方(60分) 現場から本社へと羽ばたいた社員が、 20代で積むべき経験の正体を語ります。 ■イベントの魅力 介護を「究極の対人サービス」かつ 「経営の最前線」と再定義。 感情論を排し、ビジネスパーソン としての市場価値をどう高めるか、 その具体的な道筋を提示します。 ■こんな人におすすめ ・若いうちから大きな裁量権を持ち、 数値責任を伴う経験を積みたい方。 ・将来は人事や広報、経営に関わり、 ビジネスの根幹を動かしたい方。 ■採用実績大学 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、 明治大学、青山学院大学、立教大学 他 ■会社のご紹介 株式会社ニチイケアパレス。 日本生命グループの強固な基盤と、 35年にわたる現場の知見を融合。 「人を育てる」ことに投資を惜しまない、 次世代のサービスリーダー育成企業です。 ■アピールポイント 現場から本社スタッフへの登用など、 多様なキャリアパスが制度化。 「一生現場」ではなく、現場を知るから こそできる「経営」への道があります。 ※勤務先候補地: 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 岐阜県、静岡県、愛知県