家電量販店のリフォーム施工管理職(関東エリア配属確約)

仕事内容 「リフォームマネジメント職」は、お客様からご契約いただいた 住宅リフォームや、 太陽光発電、オール電化などの 住宅設備工事において、 「品質」「工程」を管理する 「暮らしの品質管理者」です。 ■具体的な仕事内容 ・品質管理： 工事に使用する資材や、施工の精度が設計図通りであるかを確認。 エディオンの理念である「完全販売」の品質を現場で実現します。 ・工程・進捗管理： お客様や協力業者と綿密に連携し、 無理のないスケジュールで 工事が完了するよう、 全体の進行をコントロールします。 ・お客様対応： 着工前のご挨拶から、工事中の進捗報告、 最終的な お引き渡しまで、お客様の不安を取り除く 誠実な対応を行い、信頼を確固たるものにします。 ■この仕事の面白さ リフォームは既存の住まいをベースにするため ご要望通りに進めることが難しいこともあります。 お客様の理想に近づけるために最適な提案をすることが この仕事の難しくも面白いところです。 より暮らしやすく生まれかわった住まいを見て 喜んだお客様の表情が私たちの仕事のやりがいです。 ■求める人物像 ・家電や住宅設備、新しい技術の「仕組み」 に興味を持ち、探求し続けられる方。 ・チームメンバーやお客様に対し、誠実さと透明性をもって接し、 周囲と協力しながら成果を出せる方。 ・お客さまが今後の生活を考えリフォームの要望を親身に お聞きして、笑顔のあふれるご提案を行える方。 ■「リフォームマネジメント」のスキルアップ支援 ・導入研修： ビジネスマナー、企業理念、建築・設備の 基礎知識を習得。 ・実務研修（OJT）： 入社後は必ずベテラン社員が指導。 簡単な案件から同行し、 安全管理や品質チェックのノウハウをOJTで体得します。 ・資格取得奨励制度： 「スマートマスター」や「太陽光発電アドバイザー」などの 資格取得の際にはを会社が全面的にバックアップ。 合格時に補助金を支給しています。 具体的なスキルアップを後押しします。 ■入社後のキャリアについて 入社後のキャリアは、あなたの志向性に 合わせて多彩に広がっています。 ★キャリアパスの一例 （Step 1：入社～3年目）現場研修・基礎習得 ・先輩社員の指導のもと、小規模なリフォーム案件や 設備工事の品質・工程管理の基礎を体得します。 （Step 2：3年目～）プロフェッショナル管理者 ・中規模以上の住宅リフォームや、 複数案件を並行して管理。 協力業者との長期的な信頼関係を構築します。 （Step 3：5年目以降）技術統括 or 本部企画 エリアの技術品質やコストを統括するマネージャーとして、 技術者全体の育成や管理計画を担います。 または、現場の経験を活かし、リフォーム事業の商品企画、 仕入れ戦略、新規協力業者の開拓・管理を行う本社企画職へ転換。 【株式会社エディオンについて】 エディオンは、西日本を中心に家電専門店を展開し、 地域社会に密着したサービスを提供し続けています。 家電量販業界の中でも、「長期保証」と 「リフォーム・住まい事業」を強みとし、 お客様の豊かな暮らしを永続的に支える トータルソリューション企業を目指しています。 【株式会社エディオンのここがおすすめ！】 キャリアの多様性: 施工管理職として経験を積んだ後、 幅広いキャリアパスを選択可能です。 若手から本部職への登用事例も豊富にあります。 安定した経営基盤: 業界トップクラスの売上規模と強固な 財務体質により、長期的なキャリア形成に安心感があります。 挑戦を支える風土: オリジナル家電「e angle」の企画・開発のように、 社員のアイデアや挑戦を歓迎する風土があり、 主体的な行動がキャリアアップに直結します。 ◇◆◇説明会への参加方法◇◆◇ まずはリクナビよりエントリー（ご応募）ください。 追って詳細のご案内をいたします。 ※エントリー時にいただく履歴書情報(学生時代に頑張ったこと等)は 空欄で問題ございません。

神奈川県 株式会社エディオン 勤務地 入社時の配属エリア選択可能 勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

募集対象詳細 【必須条件】 既卒の方は、2024年3月～2026年3月卒(卒業後3年以内)であること 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学

給与詳細 基本給：月給 20万800円 〜 24万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【通勤手当】最大5万円まで支給 【昇給】年2回（4月、10月）※評価による 【賞与】年2回（6月・12月）

選考プロセス 会社説明会・一次選考【エントリーシート提出】 ▼ 履歴書提出 ※ ▼ 二次選考【個人面接】 ▼ WEB適性検査 ※ ▼ 最終選考【個人面接】 ※合否判定なし 提出書類 エントリーシート、履歴書