リクナビ
インターンキャリア

JR九州グループで働く。技術者集団の成長を後押しする事務職

総務・人事で組織を動かす。安定基盤で公共性の高い事業を支える

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
テクノロジーに携わりたい
都市・街づくりがしたい
地域貢献に携わりたい
プロジェクトを推進したい
人の仕事をサポートしたい
チームを統率したい
チームワークを重視
人とたくさん会話する
プログラム内容

仕事内容 技術者を動かし、事業を支える 経営管理のプロフェッショナル 笑顔をつくる。未来をつくる。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ■当社の魅力はこちら JR九州グループ唯一の電気工事会社として 九州全域の社会インフラを支える安定基盤と、 挑戦的な事業領域を持つハイブリッド企業です。 手当(住宅、家族、資格)が充実しており、 社員の働きやすさと専門性向上を支援する 環境が整っています。産休・育休の取得実績もあり、 仕事と育児の両立を図ることも可能です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション 技術職が最前線で工事を進めるために不可欠な 経営、財務、人事、総務、契約の全てを担います。 あなたの正確な判断と迅速なサポートが、 数億円規模のインフラプロジェクトの成否を分けます。 単なる事務作業ではなく、組織全体の成長を牽引する 「経営管理のプロフェッショナル」としての活躍を期待します。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容 ジョブローテーションにより、幅広い知識と 経営視点を持ち、将来のマネジメント層を目指します。 【1】経理・財務(正確さが命のプロ集団) ◆大規模な建設プロジェクトの予算策定と進捗管理 ◆工事の入金確認、仕訳、決算業務の遂行 ◆グループ会社を含む資金の効率的な運用計画 →事務職として専門性の高いスキルが身につきます。 【2】総務・人事(働きやすさと組織活性化) ◆社員の採用活動、教育研修制度の企画・運営 ◆安全衛生管理、職場環境の整備、規定の改定 ◆技術者の活動を支える福利厚生制度の運用 →社員のパフォーマンスを最大化する 「組織の設計図」を担います。 【3】事業企画・資材調達(プロジェクトの司令塔) ◆M&Aや新規事業(発電事業など)の計画立案と実行支援 ◆工事に必要な資材や協力会社選定のための入札・契約管理 ◆官公庁など社外のステークホルダーとの交渉・調整 →高いコミュニケーション能力と法的知識が磨かれます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■やりがいと魅力 技術者が手掛ける鉄道インフラという巨大な 社会貢献性の裏側で、「このプロジェクトは 自分の管理によって成り立っている」という 強い貢献実感を毎日得られます。 現場の技術者から「君のおかげでスムーズに 進んだ」と直接感謝される瞬間は、 組織の要としての確かなやりがいです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■入社後のキャリアについて まずは現場に近い部署で、事業の流れを学びます。 その後、経理、総務、人事を経験するジョブ ローテーションを経て、専門性を深めていきます。 将来的には、本社で経営戦略を担う企画部門や、 組織を統括する管理職を目指すことができます。 あなたの成長に繋がる資格取得を全力で支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から3月以降に 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 私たちが求めるのは、単なる作業者ではなく、 組織全体を見渡し、先手を打って課題を解決できる 「戦略的思考力」です。 安定したJRグループの事業基盤のもと、 九州の未来を担うインフラ事業を あなたの力で経営から支えてください。 ■リクナビ企業担当の一言コメント! 事務職は、単なるデスクワークではありません。 数億円規模の工事案件を法務・財務の両面から 管理する、経営管理のスペシャリスト集団です。 安定した基盤で、市場価値の高い専門スキルを 着実に身につけたい方に最適なポジションです。

開催地

福岡県 JR九州電気システム株式会社 勤務地 勤務候補地:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

応募資格

募集対象詳細 ◆仕事の成果を通じて社会に貢献したい方 みんなの笑顔と明るい未来をつくり、そして共につないでいく。 そんな熱い心と行動力を持った皆さんをお待ちしています! 採用予定学科:法学、政治学、経済学、商学、社会学、人文学、経営工学

報酬・交通費

給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 資格手当、時間外労働手当、夜間勤務手当、深夜手当、職務手当、住宅手当、通勤手当、家族手当等

応募・選考の流れ

選考プロセス エントリー⇒説明会⇒書類提出⇒面接(複数回)⇒内々定 提出書類 履歴書

エントリーするとプログラムの詳細案内を受け取れるようになります

締切:なし

原稿ID:02ef920bd512004b

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