「異動があると不安ではない？」という質問を受けることもありますが、私はまったくそう思いません。性格的に、挑戦が大好き。むしろ、縛られることのほうがストレスに感じるかもしれません。経験も積めて、手当などの対価も大きい。私にとって、ドラモリのグローバル職は最高の働き方です。

ドラモリのグローバル職の特徴は、成長のスピードが桁違いな点です。店舗の課題を洗い出し、打ち手を考え、仲間とともに実行していく。このサイクルを高速でさまざまな店舗で行っていくため、思考力や変化対応力、実行力などが自ずと身につきます。

現在、店長として活躍していますが、将来的にはブロック長になり、組織を牽引する力を磨きたいと考えています。実績を築いた後は、店舗を極める道も選べますし、本部にいってスケールの大きな仕事にも挑戦可能。「自分がどうなりたいか」高い理想を掲げ、最短で実現できる道を模索していきます。

私が求めているのは、大きな対価。しっかりと結果を出した上で、正当に評価してくれるドラモリのグローバル職は、自分にあったポジションです。お金でもいい、仕事のやりがいでもいい、ポジションでもいい。手にしたいものが明確な人ほど、グローバル職を楽しめると感じています。

「地域の状況はどうか」「インバウンド向けか」「離島の店舗か」など、店舗の条件も様々。「メンテナンスを強化するか」「商品数を増やすか」「スタッフの育成を重視するか」など、打ち手も様々。無数ある選択肢から、何がベストかを考え続け、最後までやりきる。やり切った先に、自分の成長があります。

入社してすぐ屋久島での勤務になり、離島ならではの課題を乗り越えました。その後の熊本では店長となり、地域のお客様に愛されるお店作りを成功させ、目標にしていた昨年の売上を超えました。現在は複数店舗を統括するブロック長という役職で活躍しています。より社会的な影響の大きなポジションで活躍することが目標です！