対面/WEB
同時開催
同時開催
SIMULTANEOS
REAL AND WEB
SPECIAL SEMINAR
執行役員常務が登壇
執行役員常務
が登壇
今回特別に代理店コンサルティングコースの経営トップ（執行役員常務）が登壇するセミナーを開催。当社の理念・ビジョン・事業戦略・仕事のリアルはもちろん、“ハイプロフェッショナルな人材”になるための思考法などもお話いたします。このセミナーでしか聞けない貴重な話が数多くあります。
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SPEAKER
岩本 睦央
執行役員常務
代理店営業本部担当
早稲田大学 政治経済学部 経済学科卒
グロービス経営大学院大学 経営学修士（MBA）修了
PROFILE
| 1997 | 1997年建設会社からキャリアをスタート。 |
|---|---|
| 2000 | 2000年にプルデンシャル生命保険に営業職として転職。 |
| 2002 | 2002年に当時最年少営業所長就任、2007年から11年間に渡り、支社長として数多くの人材スカウト・育成を行い組織作りに従事。 その間2006年にはメキシコにてプルデンシャル・セグロス・メヒコの立ち上げを担当。 |
| 2018 | 2018年、同社にて営業本部長、執行役員を歴任した後、2020年にジブラルタ生命保険に異動。 直販チャネルの営業本部長を経て2023年4月より現職。 |
SPECIAL CONTENT
1
我々の考える採用プロセス
一人一人の学生の人生と
誠実に向き合う
誠実に向き合う
一人一人の
人生と
真剣に向き合う
学生の皆さんと
企業の目的を
マッチングさせるプロセス
当社の価値観に合う、
もしくは共感して
いただける方の採用
2
ジブラルタ生命のビジョン・価値観
社会の絆である人間愛と家族愛の
不朽の原理を実現
不朽の原理を実現
業界の変革/
時代の創造
生命保険の
正しい在り方を
追求する信念
コアバリューに
基づく行動指針・
判断基準
3
ジブラルタにおける代理店チャネルの将来
法人保険分野で
リーディングカンパニー
リーディングカンパニー
プルデンシャルグループの
成長エンジン
若い組織ゆえの
大きな
ポテンシャル
MRの付加価値力で
切り開くマーケットで
リーディングカンパニー
4
組織づくり、人づくり
人として最大限成長できる組織/社員が
誇りをもって志事をする
誇りをもって志事をする
できるようになる
システムと環境
科学に基づく
セールスの
基本ノウハウ
人間力
（人としての魅力）
MR（代理店コンサルティング職）
の働き方
の働き方
MISSION 01
代理店への
営業コンサルティング
営業コンサルティング
保険・金融業界全般の情報提供をしながら、代理店経営に対するアドバイスも行います。代理店の事業成長のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。
MISSION 02
代理店への
教育指導、各種サポート
教育指導、各種サポート
代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。また、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。定期的に接することで信頼関係を築いてください。
MISSION 03
優良代理店の新規開拓
既存代理店からの紹介や個々のアプローチにより、新たな優良代理店を開拓していきます。あなた自身の価値でジブラルタ生命のマーケットを拡大して、より多くの新しい代理店、プロデューサー、そしてお客さまに影響を与えてください。
POINT
01
大きな裁量権を
持ち働けます
年齢、社歴、性別などに関係なく、自分自身の意志で行動することが可能です。
「自分はどう思っているか」「自分ならどうするか」など、まず自分で考える姿勢が大切です。
「自分はどう思っているか」「自分ならどうするか」など、まず自分で考える姿勢が大切です。
POINT
02
健全な競争が
できる環境
正当な評価制度があるからこそ、健全な競争が可能です。同僚は、仲間であり、ライバルです。
助け合うことはもちろん、超えるべき目標としてお互いに高め合えます。
助け合うことはもちろん、超えるべき目標としてお互いに高め合えます。
POINT
03
社会貢献性の
高いビジネス
日本の生命保険世帯加入率は89.2%（令和6年度生命保険文化センター調査）。
MRは代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に貢献できる仕事です。
MRは代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方に貢献できる仕事です。
POINT
04
金融の専門知識
が身につく
単なる保障に留まらず、金利の高い外貨建てによる通貨分散、相続対策、企業における財務強化、
事業継承やM&Aの領域での自社株対策など、幅広い提案が可能です。
事業継承やM&Aの領域での自社株対策など、幅広い提案が可能です。
POINT
05
数万人に影響を
与えられる仕事
たとえば20の代理店を担当すれば、20人の経営者、100名以上の代理店職員、
その先の数千～数万人のエンドユーザーにまで影響力を発揮できます。
その先の数千～数万人のエンドユーザーにまで影響力を発揮できます。
POINT
06
大好きな街に
貢献する
全国各地に拠点があり、本人の希望や適性にもよりますが、大好きな街で働くチャンスがあります。
仕事を通じて地域貢献や地元に恩返しもできるため、大きなやりがいを得られます。
仕事を通じて地域貢献や地元に恩返しもできるため、大きなやりがいを得られます。
POINT
07
仕事とプライベートの両立
バースディ休暇、ボランティア休暇など
様々な休暇制度を登用しており、ワークライフバランスも重視しています。
様々な休暇制度を登用しており、ワークライフバランスも重視しています。
POINT
08
安心して働ける
福利厚生
「育児休業の延長」「介護休暇」など、社員一人ひとりのライフステージに応じて、
最適な制度を利用することが可能です。
最適な制度を利用することが可能です。
(C) Recruit Co., Ltd.