ドラッグストア激戦区である北信越を中心に、わずか5年で店舗数を倍近い900店以上まで拡大した「クスリのアオキ」。2019年には業界トップクラスの坪数を誇る本社社屋が完成した。企業の成長を支えているのは、20代の若手社員達の活躍だ。例えば本社商品本部では、20代の若手バイヤーが活躍しており、1人で100億円単位の予算を任せられている。こうした若手社員の活躍の裏には、社員の多様性を尊重し、キャリアアップ意欲を高める秘密があるようだ。3名の若手社員にリアルな声を聞いた。

太陽生命では若いうちから裁量権・責任のある仕事を任され、さまざまな経験を通じて成長し、将来の幹部候補として必要なマネジメント力を身につけます。私自身も入社2年目から支社係長として営業職員の育成・サポートを中心に支社を支える立場としてマネジメント業務に携わっています。最初は上司や先輩、経験豊富な営業職員の皆さんに教えて頂きながら1つ1つ経験を重ねていくことに必死でしたが、4年目となった今は、支社全体を牽引する存在として、より主体的に考えて仕事に取り組めるようになりました。