【企業・業界研究】少人数の会社の魅力

こんにちは。j.union（ジェイユニオン）の横田です。今回のブログでは、私たちのビジョン「働く人の笑顔の懸け橋に」をより一層社内にも浸透させていくための、ユニークな取り組みをご紹介します。■j.unionの「ビジョン浸透プロジェクト」とは？私たちj.unionでは、毎年「ビジョン浸透プロジェクト」と題して、ビジョンを …続きを読む

こんにちは。.:*☆アドマックス採用担当です！このたび私たちアドマックスは、目標としていた「社員数100名超」を達成し、現在は116名のメンバーが在籍しています！これからも、働きやすい環境づくりや社内制度の充実に取り組みながら、事業のさらなる拡大を進めていきます。とはいえ…まだまだ大手企業と比べると“少人数 …続きを読む

こんにちは！株式会社エムシー　人事ブログ担当Ｓです。今回のブログテーマは「少人数の会社の魅力」。エムシーは現在、社員数 ６３名。実際に働いている社員にエムシーの魅力を聞いてみました！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　システム開発部　部長Ｋさん　　経営層との距離 …続きを読む

こんにちは！AEVIC（アビック）です（＾v＾*）システム開発を行っている企業です。東京で働きたい！システムエンジニア・プログラマーになりたい！という方は是非、エントリーください！さて、本日のテーマは、～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・少人数の会社の魅力～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・少人数 …続きを読む

少人数の会社の魅力って？就職活動をしていると「大企業で安定して働きたい」「有名な会社に入りたい」と思う方も多いのではないでしょうか。もちろん、それも立派な選択肢。でも実は、少人数の会社だからこそ感じられる魅力がたくさんあるんです。今回はその魅力を、お伝えします！！（１）一人ひとりの存在感が大きい少人…続きを読む

こんにちは！AEVIC（アビック）です（＾v＾*）システム開発を行っている企業です。東京で働きたい！システムエンジニア・プログラマーになりたい！という方は是非、エントリーください！さて、本日のテーマは、～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・少人数の会社の魅力～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・社員数…続きを読む

どうも！株式会社BBネットワークスの採用担当です！人材育成に力を入れている弊社では5，6名ほどのチームでお仕事をしています♪少ない人数なので上司も近くに居て不明点はすぐに聞けて！上手くいかないときは一緒に問題解決をします！しっかりとサポートしてくれる環境です！安心してください！！上司もみんな新人の時代が…続きを読む

こんにちは！本社を埼玉県戸田市、営業所を愛知県名古屋市に構える株式会社エー・シー・トランスポートです。弊社の携わる運送業、事業者数はなんと57,800社にも及びます！そのうち、従業員数が100人ほどの企業は98％！！運送会社と聞いて、皆さん思い浮かぶ企業はごく一部の大手企業だと思います。そんな中小企業・少人数 …続きを読む

こんにちは！株式会社アークライン 管理部人事担当の小淵です。 本日は、「少人数の会社の魅力」についてお話ししたいと思います。  当社の社員は47名と少人数です。ですから、社員全員と顔を合わせますし、もちろん顔と名前も一致します。 人数が少ないですから、同期や年の近い先輩だけではなく、課長や部長をはじめ、社…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です。今回は就活生からもよく聞かれるテーマ、「少人数の会社ってどんな魅力があるの？」という疑問に回答したいと思います！一般的に言われる“少人数企業”の魅力は…裁量の大きさ評価されやすい環境社員同士の距離の近さなどがよく挙げられますよね。実際に、人数が少 …続きを読む

こんにちは！栄伸ビルド株式会社採用担当です(^^)本日のテーマは、【少人数の会社の魅力】についてお話します！大手には大手の、中小には中小の魅力がそれぞれあります。中小企業の魅力は、活躍できる自分のフィールド見つけ易いこと！弊社は10人そこそこの会社です。（先輩社員も年齢層も近い３０代前半が殆どです！）意思…続きを読む

こんにちは！炎天下が続く夏の空の下、インターンシップの学生さんが2名来てくださいました！！本当にありがとうございます☆当社のインターンシップでは、以下の内容が体験できます！・児童福祉事業・介護福祉事業・就労支援事業しかも！！！今年はなんと！！当社自慢のパーク内で、子どもたちと一緒に流しそうめんを体験 …続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。内定をもらったけどなんとなく不安、自分に合う働き方をじっくり見つめ直してみたい ─そんなみなさんに、今日は「少人数の会社で働く魅力」についてお話しします。私たちのような少人数の会社には、いくつかの特徴があります。■意見や提案が届きやすい人数が多い大企業だと…続きを読む

こんにちは。東京クリアセンター新卒採用担当です。今回のテーマは「少人数の会社の魅力」私が思う当社の魅力を書いていこうと思います。（１）質問しやすい　　リサイクル施設は特に、入社の近い先輩もベテランさんも同じ作業をしている為、わからない作業について質問しやすい環境だと思います。（２）挑戦しやすい　　東…続きを読む

みなさん、こんにちは！株式会社アクセス 採用担当です。今回は【少人数の会社の魅力】についてお話しします。少人数の会社の最大の魅力は、やはり「コミュニケーションが取りやすいこと」「幅広い業務に挑戦できること」です。当社が大切にしているのは「大家族主義」。せっかくの縁だからこそ、お互いに関心を持ち、温か …続きを読む

こんにちは！採用担当です。今回のテーマは「【企業・業界研究】少人数の会社の魅力」です。就職活動を進めるうえで、企業規模の違いには悩むことも多いかと思います。今回は50名程度の規模の当社から、少人数の会社ならではのメリットをお伝えします！■社員一丸となって取り組む環境少人数だからこそ、全社員が一丸となっ…続きを読む

弊社では説明会を実施しています！ぜひ参加してみてください！WEB説明会はコチラ↓【WEB説明会】社長が語ります！対面説明会はコチラ↓【対面説明会＋工場見学】社長が語ります！こんにちは！南海モルディ株式会社　楠本です。今回は「少人数の会社の魅力」をテーマにお話しします！弊社は従業員数が約170名の中小企業に分 …続きを読む

こんにちは！こちらはグッド・クルー社内で活動している「GCバスケ部」の写真です！この日参加できたのはグッド・クルーメンバーは7名ですが、実はグループ企業の方も・・・！そして、採用を一緒にしている普段は大阪にいるメンバーが規制に合わせて参加！予定会わずの方もいますが着々と参加者が増えてきています！次こそ …続きを読む

ウエスト採用担当です。いかがお過ごしですか？当社は入社１年目社員を対象としたメンター制度があり、昨年は3名の新人を2年目以上の先輩社員がフォローしました。それとは別に、入社後２～３年ほどの社員については、個別に定期面談を開催して、こまめにコンタクトをとっています。メンター制度では、研修の状況、プロジェ…続きを読む

ウエスト採用担当です。いかがお過ごしですか？先日、新入社員のみなさんの研修お疲れ様会を行いました。新入社員だけでなく、現場にいる社員の方にも帰社してもらい本社でピザやお寿司などを頼みました。みんなで話しながら食べ飲みして、楽しい会となりました。新入社員たちはすでに現場に配属され、先輩社員のもと、日々…続きを読む

こんにちは！AEVIC（アビック）の新卒採用担当の石川です（＾v＾*）夏採用！AEVICも積極採用実施中です。システムエンジニア・プログラマーに興味のある方！是非、当社にお越しください！さて、本日のテーマは、～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・少人数の会社の魅力～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・　　　…続きを読む

こんにちは！株式会社ブレーン・ストーム採用担当の宮崎です。━━ 当社は、横浜市戸塚に本社を置くソフトウェア開発会社です。　　　　　受託開発をメインに、システム開発を行っています。━━本日は、先日行われました部署会議の様子をご紹介します！定期的に戸塚本社に集まり、現在の案件状況や今後の案件情報、今年度 …続きを読む

みなさん、こんにちは！(株)プラスアルファ採用担当の小野田です(^O^) 今回は！学生のみなさんに誤解されてしまうかもしれない、当社の【社員数】についてお話させて頂きます。 当社の社員数は現在12人です。…少ないな～と思った方、いらっしゃいますよね(笑)人数が少ないことで生まれるメリットがあります！当社は少数精…続きを読む

こんにちは！共進電機(きょうしんでんき)です！今回も小さい会社だからこその社員の仲の良さを、休日の過ごし方を通してお話します。後編です。私は先輩とバドミントン部(会社非公認w)を設立しました！社員の運動不足を解消するためです！！月2回平日の夜に体育館を予約して活動しています。活動開始から2年目くらいまでは …続きを読む

こんにちは！共進電機(きょうしんでんき)です！今日は中小企業ならでは、小さい会社だからこその社員の勤務時間外や休日の過ごし方についてお話しします。前編です。弊社の社員はとっても仲がいいんです！あ、毎日飲みに行くとかじゃないですよ？ｗ周年式典や忘年会なんかだと一次会は全員(出張の人以外)集まってくれるので…続きを読む