【就活の疑問】お答えします！学生からよく質問されること

就活中の皆さん、こんにちは！マックスバリュ関東に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。本日は、”良く質問されるシリーズ”の「求める人物像」についてお伝えします。色々な価値観を持った方とお仕事をさせていただきたのは当然ですが、会社ごとに活躍されている人物がどのような価値観や特性を持っているのかを…続きを読む

 先日、お会いした学生様から 「人事ブログでもっと日常の仕事風景を見せて欲しい。」 とご要望をいただきました。 モデルのように、「撮るよ！」と言ってしまうとそれは日常の仕事風景ではないですよね(^^; というわけで隠し撮りをして参りました！！笑 背景が散らかっているのは大目に見てください(._.)  こちらは、先輩…続きを読む

こんにちは！株式会社フーレイ　人事部です！今日は営業部社員のMさんの1日を紹介します(^^)ぜひ参考にしてくださいね！Mさんの1日のスケジュールは↓こんな感じです!↓12:00　出社12:00~13:00準備・RP13:00~14:00朝礼・研修14:00~15:30移動・休憩15:30~16:00配車・稼働開始16:00~20:00営業業務20:00　帰社または直帰出社し…続きを読む

弊社では説明会を実施しています！ぜひ参加してみてください！WEB説明会はコチラ↓【WEB説明会】社長が語ります！対面説明会はコチラ↓【対面説明会＋工場見学】社長が語ります！ こんにちは！南海モルディ株式会社　楠本です！  今回は「入社前後のギャップ」をテーマに お話しします。 あくまで私の価値観なので 参考程度…続きを読む

こんにちは(^^)/フードウェイ採用担当の松元です。先日、同期と昨年入社された方をお誘いしてご飯会をしました('ω')ノ10人ちょっと集まり、色んな話で盛り上がりました～。こういう交流会ができるってすごくいいですよね(*´ω`*)*******************************************さて、今回は　学生さんからよく聞かれるあの …続きを読む

こんにちは！サダヒラです！！今日は、面接やカジュアル面談でよく聞かれる質問について答えていきます！【活躍している人の共通点はなんですか？】・人当たりがいい人・周りに頼られる人・仲間の成長や成功を一緒に喜べる人でしょうか・・・(*'ω'*)当社は、人材会社です。「人」と「人」との関わりを大切にする会社です。…続きを読む

こんにちは！CKCネットワーク株式会社　人事部です！本日はお問い合わせの多かったナビの教室の紹介をします(^^)ナビ個別指導学院の授業のポイントについてお伝えしていきます！1．1人1台専用のホワイトボードがあり、目で見てわかりやすい授業が受けられます。2．褒める指導を心掛けているので、1回の授業で最低でも10回は…続きを読む

こんにちは！株式会社フーレイ　人事部です！本日はお問い合わせの多かったナビの教室の紹介とナビ個別指導学院の授業のポイントについてお伝えしていきます！1．1人1台専用のホワイトボードがあり、目で見てわかりやすい授業が受けられます。2．褒める指導を心掛けているので、1回の授業で最低10回は生徒を褒めることを意 …続きを読む

こんにちは！白石建設工業　採用担当です。本日は学生からよく聞かれる質問についてお答えしていきます(^^)弊社では学生さんから「建設系の学部ではないんですけど大丈夫ですか」「文系でも大丈夫ですか」とよく聞かれます。答えは・・・大丈夫です！「文系理系」「性別」は関係ありません。弊社には、経済学部や法学部卒業…続きを読む

こんにちは採用担当の森下です。学生からよく質問されることについてお伝えしたいと思います。下記2点をよく質問されるのでご回答したいと思います。Q、貴社の求める人物像はありますか？A、求める人物像はありませんが、入社後一緒に働く仲間として3つの働く仲間の条件を挙げております。「自立」「配慮」「素直」これらが…続きを読む

こんにちは！サン電工社の採用担当です。「【技術者総合職】【建設業】【電気・電気通信】って”理系”しかダメだよね、、、」「興味があるけど、専攻が違うからダメかも・・」そんなことは絶対にありません！！！サン電工社を知って、「サン電工社で働きたい！」「将来、手に職をつけて頑張ってみたい！」「社会インフラを…続きを読む

会社説明会などでも紹介していますが当社の行動指針は感じたら、自ら直ぐに行動する地域や仲間を尊重し、共に生きる全てに”おかげさま”の気持ちを持つ「仲間から信頼され、頼られる人財となる」です。この行動指針に則って仕事をしてきた結果として100年以上、地域から愛される会社として成長してくることができました。 …続きを読む

こんにちは！イディアライズコーポレーション採用担当の鈴木です。今回は当社の【昇格制度】についてお話させていただきます。当社の「営業職」は昇格＆昇給が明確に制度化されています。昇格の流れ１社員２ 副主任３ 主任４ 係長５ 課長職係長６ 課長代理７ 課長８ 次長９ 部長代理１０ 部長それぞれに昇格基準が定められ …続きを読む

皆さまこんにちは！ゆめマート熊本採用担当です(^^)本日、数十名の就活生からいただいた質問の中で、特に共通する質問がありました。本日は共通質問で話題に上がる、【就活に関するスケジュールと留意点】をお届けして参ります！■大学4年生・修士2年生の就活スケジュール4月　早期選考を行う企業の多くが内々定を出し始め …続きを読む

みなさん、こんにちは。株式会社サン電工社の採用担当です！ 説明会や面接で「入社までに取っておくべき資格はありますか？」と聞かれることがよくあります。サン電工社では 　＼資格は持ってなくても大丈夫！！／ 入社してから、一緒に「第二種電気工事士」の取得を頑張ります！経験や知識がなくても大丈夫！先輩社員が手 …続きを読む

こんにちは！トラコム株式会社、採用担当の倉田です。 今回は、これ聞いてもいいのー？ということをQ&A形式でお答えします！！  Q1.学歴は関係ありますか？A1.関係ありません！ もちろん、社会人になる上で最低限の知識は必要ですが、●●大学でなければだめ！というものはありませんので、ご安心ください♪  Q2.残業はあり…続きを読む

ここでは学生さんからよく質問されることについてお答えしたいと思います。  Q１．コンクリートパイルのことは全く知らないんですが、会社に入って働いていけますか？ ⇒　もちろんです！　　　 正直、当社の社員で学生時代からコンクリートパイルのことを知っていた社員はほぼいないで　　 すね（笑）　みんな入社後の研 …続きを読む

こんにちは、松坂です。ご来店いただき、誠にありがとうございます。本日は　「ガクチカ　あなたの今までのご経験を伺う理由」についてお伝えしたいと思います。企業からの質問やエントリーシート記載項目において、いわゆる「ガクチカ」を伺うことが非常に多いと実感されていると思います。では、なぜ企業はそれを確認した…続きを読む

こんにちは。マックスバリュ関東の松坂でございます。今回は当社の「選考」について、ご案内いたします。就職活動をするにあたり、希望する会社の選考については非常に興味を持たれることでしょう。今回は当社の考え方などを、以下の内容でお伝えします。・選考フロー・各選考会の考え方・選考期間・その他・選考フロー　基…続きを読む

【忙しい学生の皆さんへ】1分でわかるこれスゴ５選の動画をYouTubeで公開しました！東証プライム上場企業グループの一員であるビーネックステクノロジーズでは、6600名ものエンジニアが活躍しています。今回は、就活生からよく質問がある「エンジニアの仕事が知りたい」「働く環境は？」「休みはしっかりある？」などぎゅっ…続きを読む

こんにちは！新卒採用チーム　原です。東証プライム上場企業グループの一員である当社では、全国6,600名ものエンジニアが活躍しています。今回は、学生の皆さんからよくある質問を３つご紹介したいと思います。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーQ1、やりたいことが決まっていなくても、エントリ― …続きを読む

こんにちは！採用担当の森です。本日のブログでは、座談会にて皆さんからいただいた質問に答えます！各社で早期選考が始まるこの時期、就活に対して不安を抱える学生さんも多いと思います。だからこそ、今回のブログが少しでも助けになれると嬉しいです。「話したい」と思う学生さんの特徴を教えて下さい！第1印象がいい子 …続きを読む