【企業・業界研究】少人数の会社の魅力

こんにちは！株式会社テクノブレーン採用担当です。さて、今回は『少人数の会社』の魅力についてお話ししていきたいと思います！当社の従業員数は現在約60名、新卒については毎年採用をしています。少人数の会社の良さは風通しの良さと社員の声が届きやすいことだと思っています！社員と社長や役員、上司・先輩との距離が近…続きを読む

システムフォワードは時代の変化に合わせてニッチだけども重要な、働く人のニーズに応えるシステムを開発・提供しています。名刺の写真を撮るだけで顧客情報をデータ化するサービスや、社員の給与や勤怠を管理するサービスなど、どんな企業でも導入の対象となるメジャーなサービスと比べ、当社が開発しているサービスは、全…続きを読む

こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただきありがとうございます。今回は、『少人数の会社の魅力』をお話いたします。当社も少人数のため、早いうちから、お客様との打ち合わせに参加したり開発の一部を任されたりと若いうちから、しっかりと経験が出来ます。さらには、設計など上流工程も、技術スキルが身に付…続きを読む

こんにちは！アイ・フラッツ　採用担当です。今回は当社の企業風土について！  社員同士の距離感が近い本社のフロアには、社長室といったものもなく誰もがお互いを見渡せる状況にあります。用があれば、フロアのどこにいても呼べば聞こえますし、打合せしたければすぐに始められます。ですから物事の決定スピードも早いです…続きを読む

こんにちは！AEVIC（アビック）の新卒採用担当の石川です（＾v＾*）昨日は春分の日自然をたたえ、生物をいつくしむ日と定められていることに由来して国民の休日になったそうです。皆さん、祝日は楽しめましたか？土日祝日お休みのカレンダー通りなので、AEVICもお休みでした！本日有給を取って4連休にした先輩もいます。私 …続きを読む

こんにちは！イディアライズコーポレーション採用担当の鈴木です。今回は、新卒社員の「研修」についてご紹介いたします！当社の研修は、挨拶や名刺の渡し方といったビジネスマナーの初歩に始まり、報告・連絡・相談、いわゆる「ホウレンソウ」といったビジネススキル、そして、不動産に関する法律や税法の基礎的な知識など…続きを読む

こんにちは！株式会社ヤマサキ人事課の小川です。ヤマサキのブログをお読みいただきましてありがとうございます。やっと暖かい日が増えてくるようです。「春眠暁を覚えず」という言葉もありますが、朝からシャキッとしていきたいですね。今回のテーマは「少人数の会社の魅力」について。「会社トップ」にもあるように、当社…続きを読む

皆さん、こんにちは！人事担当です。今回のテーマは『少人数の会社の魅力』です☆☆当社は従業員数15名と決して人数の多い会社ではありません。そんな我が社の魅力の一つは 風通しの良さ です。ワンフロアで仕事をしており、デスクはそれぞれ事務・営業・工事と部署ごとに固められていますが部署の枠を超えて相談しやすい環…続きを読む

就活生の皆様、こんにちは！(株)松田組　採用担当の袴田です。今日は、松田組の福利厚生や、入社後の教育研修制度についてご紹介します！松田組の自慢は、なんといっても「高い技術力」＝「工事施工管理力」！それを裏付ける技術をしっかりと身につけて頂くため、入社後には様々な育成システムがあります。また、松田組の特…続きを読む

弊社では説明会を実施しています！ぜひ参加してみてください！WEB説明会はコチラ↓【WEB説明会】社長が語ります！対面説明会はコチラ↓【対面説明会＋工場見学】社長が語ります！こんにちは南海モルディ株式会社　楠本です。今回は「少人数の会社の魅力」をテーマに中小企業である弊社について入社3年目の私が感じた魅力を …続きを読む

少人数の会社の強みと魅力を徹底解説！田窪株式会社は従業員80名。いわゆる「中小企業」です。ただ中小企業には、規模が大きな企業では味わえない、独特の強みと魅力があります。今回は、中小企業で働くことのメリットを、具体的にご紹介します。1. コミュニケーションが密でスムーズ社員一人一人と顔を合わせる機会が多く …続きを読む

━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－世界のものづくりを「超硬工具」で支えるダイジェット工業です。現在、3月説明会の予約を受け付けています。「説明会・面接」ページからエントリーお待ちしております！━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ …続きを読む

こんにちは。セブンサービス企画装飾　採用担当の宮崎です。本日は　少人数の会社の魅力　をお伝えできればと思います。当社は全社で約45名の小さな会社です。倉庫のある営業所が関東に4つあるので、一番人数の多い本社でも約30名です。その魅力の一番は、何といっても全員の顔と名前がわかることではないでしょうか。知ら …続きを読む

山本工務店は、少人数の会社です。 だから社員みんなの顔がみえるし、名前もわかります。 そして、 社員はもちろん、社員の家族も大切にしています。 社員がしっかり働けるのは、その社員の家族のおかげ。 社員ひとりひとりのことが良く分かるので共働きでも家庭と仕事の両立ができるよう会社側もサポートしています。  仕 …続きを読む

企業や業界研究を進める中で、「会社の規模が小さいことはデメリットなのか？」と考える方もいらっしゃるかもしれません。しかし、少人数の職場には大企業にはない魅力がたくさんあります。当館 「離れの宿 よもぎ埜」 は、全15室の旅館で、スタッフ約20名という少人数体制で運営しております。その中で、私たちが大切にし …続きを読む

私たちは1年の目標を自分たちで決める「未来会議」を行っています。誰が決めたかわからない目標に向かうのではなく自分たちで決めた目標だからこそ納得して、責任をもって1年間同じ目標に向かって進んでいけるのです^^私たちが目指すのは少数精鋭のチームです。エントリーはこちらから！【WEB説明会】単独説明会…続きを読む

ウエスト採用担当です。いかがお過ごしですか？前回に引き続き、今回も私がウエストを選んだ理由（その2）についてお届けしたいと思います。ウエストを選んだ理由２つ目は、環境の良さです。「時間単位の有給休暇取得」や「福祉はぐくみ企業年金基金制度」、昨年には「家賃補助手当」の支給がスタートし、様々なサービスの …続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 皆さん、就職活動をされている中で、”社員数”に注目されたことはありますか？今日は社員数の観点から廣川の魅力についてお話したいと思います。  ■10,000人のうちの一人として働くか■100人のうちの一人として働くか 一人一人が会社に与える影響や担う役割は、自ずと企業の規模により…続きを読む

こんにちは！株式会社シーブレイン採用担当です。当社の社員数は40人にも満たないほどですが、大企業にも負けないよさがあると自負しております。 今回は、そんな少人数の会社であるがゆえの魅力についてお伝えします。 【風通しがよい】仕事だけでなく親睦会での交流もあるので、「あの人同じ会社の人だけど話したことない…続きを読む

皆さん初めまして！株式会社インオーダー佐藤知佳と申します。今回お話しするのは以下です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇代表　松岡章介はこんな人◇京都で働く＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◇代表　松岡章介はこんな人平日ランチの際の一コマ。  表情やわらかいですね。なんか冗談言っていた時かもしれません。 2005年 …続きを読む

みなさん、こんにちは！エネゲート採用担当です。 たくさんの就活生とお話しましたが、今も昔も、就活生の「大企業」志向は根強いものがあるようですね。 大企業といえば、私が就職活動していた際も、「日本や世界各地での巨大プロジェクトにかかわることができる！」「好条件の給与や福利厚生が受けられる！」…といった …続きを読む

こんにちは！株式会社フォークです。 企業を探す時従業員規模を見てますか？ 何万人もいる会社と少人数の会社では同じ職種でも仕事の幅や裁量なども変わってきます。企業選びの一つの材料として参考にしても良いかもしれません。▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼少人数の会社は、企業と一緒に成長できるという…続きを読む

こんにちは！株式会社太陽エージェンシー京浜の新卒採用担当です。今回は【少人数の会社の魅力】についてお話します。弊社も川崎本社と熊本オフィス含め従業員が30名未満の中小企業です。では、従業員100名以上のいわゆる大手企業と比較した際の魅力をご紹介します！ずばり、一番は「経営層に近い環境で働ける」ということ …続きを読む

こんにちは。東京クリアセンター新卒採用担当（ゝω・'★）です。今回のテーマは「中小企業の魅力」≪任される仕事の幅が広い≫「リサイクルスタッフ」の勤務地である飼料化センターは１日10人程度で回しており、それぞれが1日する仕事も様々です。飼料生産のメイン作業に加え、日常点検や清掃、消費エネルギーの削減策を検…続きを読む

こんにちは！エリアフォース採用担当の島田です！（写真右側）今回は少人数の会社ならではの魅力を少しだけご紹介しちゃいます0(＞ω＜)0エリアフォースは現在従業員数46名！ここからさらに5つの課に分かれていて人数としては事務さん含め各課5～10名程度が在籍しています。そんなエリアフォースの魅力は…＜＜＜スタッフ同…続きを読む

こんにちは！アクセス採用担当です！今回は「少人数の会社はどうなのか」について書きます！長年勤めていると色々な環境の変化がありましたｗ少人数を耳にすると「やることが増える・・・」「大変になる・・・」と考えるのではないかと思います・・・しかし逆にポジティブに捉えると、「出来る仕事が増える」「任せてもらえ…続きを読む