【就活注意点】これは困った！人事泣かせの応募書類

こんにちは！ミライプロジェクト採用担当の大久保です(^ ^)今日はこれまでに提出された履歴書、OpenESの中で、「これじゃ次の面接官に渡せないよ！」と思ったものをご紹介します。1位　ほかの会社の志望動機が書かれている2位　ほとんど情報がない3位　写真が加工されすぎている1個ずつみて行きましょう☆1位　ほかの会社の…続きを読む

こんにちは！AEVIC（アビック）の採用担当です（＾v＾*）ES等応募書類で気を付けていただきたい事についてお話します！企業によってはぐっと印象が落ちてしまうかもしれません。実際にお仕事でも重要な内容なので是非参考に。本日のテーマは、～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・人事泣かせの応募書類～・～・～・～ …続きを読む

皆さん、こんにちは！株式会社プラスアルファ 採用担当の三上です(^^)/今回は、**「これは困った！人事泣かせの応募書類」**をテーマにお話しします。就職活動で企業に最初に提出するのが、履歴書やエントリーシートなどの「応募書類」。ここでの印象が選考の第一歩になります。だからこそ、実は人事の立場から見ると「惜し…続きを読む

こんにちは！有限会社アイエムシー 採用担当です。学生の皆さんの想いが詰まった応募書類。本当に、一枚一枚じっくり読ませていただいています。…とはいえ、時々「うーん…もったいない！」とつぶやいてしまう書類もあるんです。今回はそんな「惜しい！人事泣かせの応募書類あるある」第2弾！実例をもとに、どうしたら伝わ…続きを読む

こんにちは♪栄伸ビルド株式会社採用担当です(^^)さて、今回は、「これはちょっと困ってしまったな……」と感じる“応募書類あるある”をご紹介します！前回は、雑すぎて読めない字他社使い回しが見え見えな志望動機などをご紹介しましたが、実は、意外と多いのが以下のようなパターンです。◆行間も余白もゼロ！？みっちり…続きを読む

ご覧いただきありがとうございます。株式会社市進（いちしん）　採用担当です。暑いですね・・・。これだけ気温が高いと、少し外を歩いただけでも体力を消耗します。思った以上に身体には負担になっているので、みなさん休養と栄養をしっかりとりましょう！さて。面接官はどんな履歴書に困るのか。いくつかありますね。例え…続きを読む

こんにちは！AEVIC（アビック）です（＾v＾*）ES等応募書類で気付けていただきたい事についてお話します！企業によってはぐっと印象が落ちてしまうかもしれません。実際にお仕事でも重要な内容なので是非参考に。本日のテーマは、～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・人事泣かせの応募書類～・～・～・～・～・～・～ …続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。応募書類に関して！まず前提に読む相手がいるということ、そのあ知恵は自分の事を知らない人だということを念頭に置いて記入しましょう！１）読む相手が読みやすいものになっているか、指定している提出方法になっているかという当たり前をおさえること。　相手が読みた…続きを読む

こんにちは！採用担当です。今回のテーマは「【就活注意点】これは困った！人事泣かせの応募書類」についてです。エントリーシートの書き方については、注意点などいくつかありますが、今回は、特に重要な2つに絞ってお話しします。・1つ目は、「誤字や脱字をしない」ことです。就職活動中は忙しく、1つのエントリーシート …続きを読む

＼【就活注意点】これは困った！人事泣かせの応募書類／こんにちは！アズテックス採用担当です。今回は、就活生の皆さんにぜひ気をつけてほしい弊社での応募書類の注意点についてお話しします！◆ 書類選考はありませんが、履歴書は必要です！アズテックスでは書類選考は行っていません。ですが、一次面接の際に履歴書の提 …続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。人事泣かせの応募書類、稀にあうケースをご紹介しますと ─◆送付前チェック忘れ？弊社の募集職種は【技術職】なのですが、「貴社営業部で ─」と。OpenESは便利ですが、送付前の確認は必要、と感じるケースです。◆そもそも送付いただけない選考お申込み後、そのまま連絡が …続きを読む

就職活動で提出する応募書類は、あなたの第一印象を左右する大切なツールです。しかし、中には「人事泣かせ」と呼ばれる書類もあります。たとえば、志望動機がどの企業にも使い回せそうな内容だったり、誤字脱字が多く読みづらいもの、手書きなのに文字が雑で読み取れないものなどです。こうした書類を見ると、「企業に対す…続きを読む

こんにちは！奥村機械株式会社の採用担当者です！今回は、「人事泣かせの応募書類」についてお話していきます！今まで応募書類を見てきた中で、もったいないと感じるのが、　読み手側に配慮がない丁寧さのない応募書類です。字を書くのが得意・不得意はあると思います。しかし、字があまり得意でなくとも読み手側のことを考…続きを読む

やぁ、王国民のみんな元気もりもり王国の王子カッシーワだよさて、今日のブログテーマは「これは困った！人事泣かせの書類」応募書類作成時のポイントをお伝えするよ！では早速、Lets'もりもり！みんなは応募書類を提出する前に見直しってしてるかい？思わぬところで印象を悪くしないように、今日は２つポイントをお伝えす …続きを読む

こんにちは！株式会社ニューフラッグ採用担当です！今回のテーマですが、書類の第一印象、なかなかあなどれません。内容も大事だけど、“見え方”や“丁寧さ”も、実はちゃんと見てます。以下、人事目線で「これ、直したらもっと伝わるのに…！」と思うポイントをまとめました。・－・－・－・－・－・－・－・－・◇ポイン…続きを読む

こんにちは、ゼロソフトです。この度は、当社ページをご覧いただきありがとうございます。早速ですが、「人事泣かせの応募書類」ということで今回は、回答させていただきます。まずは、書類の各項目は、埋めていただきたいですね。「書くことが無い！」と思っている方も多いのではないかと思いますが記載いただくことでアピ…続きを読む