【就活のコツ】この時期にやっておいてほしいこと

今回のブログでは、自分にあった会社選びについてお話します！自分にあった会社を選ぶ為には、まず自分を知ることが大事ですね。でも、自分を知るって難しいですよね…私も、就職活動では沢山悩みました。そこで社会人になった今、私が思うやっておいた方が良いと思うことを２つお伝えします！１つ目は、【たくさんの会社説…続きを読む

はじめまして！株式会社アークライン管理部 人事担当の小淵と申します。4月に入ってしまいましたが(^^;;本日より人事ブログも更新していきたいと思いますので、こちらもぜひよろしくお願いします！ 本日は、「この時期にやっておいてほしいこと」ということでお話しします。 コロナの影響でオンライン説明会や動画説明会が …続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の谷川です。今回はこの時期にやっておきたい「働きたい会社選びのコツ」をお伝えします！コツには２つのポイントがあります。まず、1つ目は「自分が掲げている就活の軸に合うか」就活をしていく中で軸を持ちながら進めている学生さんが多いと思います。その中で自分の軸に…続きを読む

こんにちは。株式会社メープル採用担当の金井です。昨日（4/1）に2名の新卒社員が当社に入社してくれました！って本日（4/2）から外部研修で数日間セミナーに参加中。この時期にやってほしいこと。。。人によりますよね。業界研究・模擬面接・履歴書の書き方・・・etc個人的な話で言えば自己分析からの自己アピールに注力を…続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『この時期にやっておいてほしいコト』についてお答えします。もし当時の自分に言うのであれば・・・～・～・～・～・～・～・この時期にやっておいてほしいコト～・～・～・～・～・～・　　　　　　　　／（°▼°*）　　　なぜ興…続きを読む

こんにちは！埼玉県の運送会社、株式会社エー・シー・トランスポートです！今回は「この時期にやっておいてほしいこと」ということで、私からは・振り返りながら焦らず就職活動をしていただけたらなと思います！就職活動を始めて数カ月経った方も、これから始めるぞ！という方もいらっしゃるのではないでしょうか？履歴書・…続きを読む

就活生の皆様、こんにちは！(株)松田組　採用担当の袴田です。本日は、「こんな方に来てほしい！」という弊社の意見と、「ここは押さえて！必要最低限のマナー」の2点をご紹介します。こんな方に来てほしい！弊社は、広島に本社のある、道路や橋を造っている建設会社です。（「施工管理職」を募集しています！詳細は会社ト …続きを読む

こんにちは！栄伸ビルド株式会社採用担当です(^^)川崎は昨日からぐずついた天候が続いています。４月１日を迎え、桜満開とはいかない寒さです。見ごろは週末になるのかも知れませんね♪さて、本日のテーマは『この時期にやっておいてほしいこと』です。内定はいただいているけど迷っている方、まだ内定を持たれていない方い…続きを読む

皆様こんにちは(*^_^*)和光会　人事課と申します。 本日4月1日、新卒の新入職員が無事入職致しました！！無事に開催する事ができ和光会職員一同、大変嬉しく思います！ 明日より、各配属先での就業が始まります。緊張している方、期待に胸を膨らませている方、少し不安に思っている方、様々な思いを抱えている事と思います …続きを読む

こんにちは！株式会社ワールドコーポレーション採用推進部　新卒採用課の藤島です◎みなさん就職活動のご状況はいかがでしょうか？選考もある程度進み、そろそろ面接にも慣れてきている頃かなと思います、、！そんな今回は、、、！【ワールドコーポレーションの選考の流れ】についてお話します！【１】まずは説明会に参加！…続きを読む

皆さまこんにちは！採用担当です(^^)桜が綺麗に咲く季節となりましたが、あなたは良い春をお過ごしでしょうか？ゆめマート熊本の新入社員は本日入社式に参加しています。グループ含め同期は総勢200名以上！入社式なのに感動するといったところが、イズミグループにしか演出できない大きなメリットです。本日のニュースまた …続きを読む

タイトルにもある「いい習慣は才能を超える！」という言葉は、元東レ経営研究所社長の佐々木常夫さんが『働く君に贈る25の言葉』の中で寄せた言葉です。ご存知の方も多いでしょうが、この佐々木常夫さんという人は、妻の看病や自閉症の長男を含む3人の子供の世話をしながら、その家族のための時間を捻出するために知恵を絞 …続きを読む

こんにちは、東京開発部のN.Sです。WEBアプリケーションの開発のプロジェクトに携わっています。今回はこの時期にやっておいたほうがいいことを紹介します。就職活動が盛んとなっている３月、やっておいたほうがいいと思うことは以下の２つです。 1. 面接の対策 2. 息の抜き方を覚える面接が多くなる時期だと思うので、本番…続きを読む

この時期にやっておいてほしいことについてお伝えします。この時期にやっておいてほしいことを2つ。1、自分がどんな環境でお仕事をしたいのか整理する焦りや不安もある中で、将来像を考えて選択肢の幅を考えて事をお勧めします。2、相手に何を伝えたいのか見直しをする過去の経験の中で、「一生懸命に時間を注いだこと」 「…続きを読む

いよいよ選考も本格的に始まっていきます！皆さんとお会いすることを楽しみにしております！！少しでも興味をもって下さった方は、ぜひエントリーください。もし共感 興味を持って頂けたなら、いろいろお話したいと思っています。あなたの予定に合わせて、時間も場所も選びながら機会を設けています。都合が合えば、学校の …続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『この時期にやっておいてほしいコト』についてお答えします。もし当時の自分に言うのであれば・・・～・～・～・～・～・～・この時期にやっておいてほしいコト～・～・～・～・～・～・　　　　　　　　／（°▼°*）　　　企業情…続きを読む

先輩たちの話を聞いていたら、自分が働きたい会社がわからなくなってきた。。。内定は出たけど、本当にこの会社に決めて良かったのかな、自分がどんな会社で働きたいのかイメージできない、今回はそんな働きたい企業がわからなくなっている方に向けて書いていきたいと思います仕事を始めると、多くの人は1日の多くの時間を …続きを読む

今回は【就活注意点】最低限のマナーについてお話します！皆さん、ルールとマナーの違いについて考えたことはありますか？『マナー』とはルックルックで大事にしていることの１つです。ルックルックの新卒研修では以下のように伝えています。ルール：規則や規範などの守るべき基準のことマナー：相手を思いやって行う行動の…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 昨日は自己PRの作り方の一例をお伝えしました。次はいよいよ具体的に自己PRを作っていくわけですが、自己PRを作るうえで重要なポイントがあります。 それは…  ＝内容はシンプルかつ具体的に！＝ 「私は何事に対しても積極的な人間です。また、コミュニケーション能力が高く、協調性があ…続きを読む

金曜日ですね！一週間おつかれさまでした。休日までのカウントダウンでうきうき、テクノトップ採用担当です。はい、ということで浮かれている採用担当の話はおいといて、突然ですが、みなさんは企業の特徴をどこで感じていますか？リクナビや会社ＨＰの企業理念や企業情報？会社説明会の内容や担当者の人柄？…ブログを見る…続きを読む

こんにちは内田洋行ITソリューションズ採用担当です。今回は『この時期にやっておいてほしいこと』というリクナビのテーマについて更新します。３月以降、就職活動も進んできたころかと思いますが、改めて【今のうちに行っておいた方が良いことは何か？！】ぜひ参考になれば幸いです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーこ…続きを読む

こんにちは！医療法人徳寿会　人事部の森です。今回は先輩社員からきいた「この時期にやっておいたほうがいい！」というアドバイスを大公開です☆◆自分の目で確かめて！就職活動をしていると、どう探したらいいのかわからないこともあると思います。めんどくさがらず、自分の目で確かめることが大事です！色々な会社をみれ…続きを読む

ウエスト採用担当です。いかがお過ごしですか？自己分析をしていて、こんなコトありませんか？「なんかもう、短所ばっかりでイヤになっちゃう」「これじゃアピールできないや」ちょっとまってください！物は言いよう。解釈しだいでは、正反対にもなるんですよ？考えすぎてなかなか決められない　⇒　物事に対して慎重に対応…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今週は「この時期にやっておいて欲しいこと」がテーマということで。採用選考が解禁されてからもうすぐ1ヵ月が経過しますので、ESの作成は面接に臨む方も増えてきたかと思います。その中今日は恐らく誰もが苦労するであろう「自己PRの作り方」について、私なりにアドバイスしていきます！…続きを読む