【就活注意点】これは困った！人事泣かせの応募書類

さて、「人事泣かせの応募書類」というお題に関して 自己アピールはしっかりしているの。ただね。「字が汚い」これ勿体ないです・・・。丁寧に書いているのと違いがあります。多分人事関係の方は分かるの。 併せて読めないであろう字を書くとね。電話で合格を直接お伝えしたい場面など連絡が出来ないケースが発生するのよ。…続きを読む

こんにちは！芦森工業採用担当の矢吹です。まだまだ肌寒いですが少しずつ衣替えの準備を進めている今日この頃です。さて、本日は採用担当として記憶に残る応募書類についてお話しします。…ただ、記憶に残るというのは「マイナスな意味で」ということなので、ぜひご自身の応募書類がそうなっていないか、改めてチェックして…続きを読む

こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社　採用担当です。先日、自宅の水回りの設備が壊れてしまい、あわてて修理業者の方に来ていただいたのですが「どこが壊れていたのか」「どうやって修理するのか」をとてもわかりやすく説明していただき、安心すると同時に、ありがたいな～と感じました。いきなり何の話？という…続きを読む

みなさん、こんにちは！明興双葉株式会社　新卒採用担当です。今回は「困った応募書類とはどんなものか」についてお話をしていきたいと思います。就職活動中、たくさんの書類を書くことと思います。何枚も書かなければならない、間違えないようにしないといけない。正直、「面倒くさいなぁ」という思いから、チャチャっと書…続きを読む

こんにちは！東亜エレクトロニクス株式会社採用担当の深谷です!(^^)!本日は前にもお話をした応募書類注意点の記事と似ていますが、追加で思い出した事があるので、改めて投稿させていただきます！！！年に１人いるかいないかではありますが、応募書類の封筒を開けてみるとなんと！！！！！　履歴書の写真が剥がれている方が…続きを読む

こんにちは！採用担当です。今回のテーマは「【就活注意点】これは困った！人事泣かせの応募書類」についてです。エントリーシートの書き方については、注意点などいくつかありますが、今回は、特に重要な2つに絞ってお話しします。・1つ目は、「誤字や脱字をしない」ことです。就職活動中は忙しく、1つのエントリーシート …続きを読む

はじめまして！帝都自動車交通の採用担当です。今回は「人事泣かせの応募書類」をテーマにお話しします。選考を進めるうえで提出を求められるのが「エントリーシート」や「履歴書」などの書類です。しかしなかなか普段書くことが無いので、しっかり書いたつもりでも思わぬミスがあったりします。例えば、、、・顔写真の掲載…続きを読む

こんにちはITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~皆さん、花粉は大丈夫ですか？私は花粉症なので、かなり辛いです。今日は午後会社説明会があるのでくしゃみ連発しないか、ドキドキしております（＾＾；）さて、本日のテーマ～・～・～・～・～・～・人事泣かせの応募書類～・～・～・～・～・～・人 …続きを読む

弊社では説明会を実施しています！ぜひ参加してみてください！WEB説明会はコチラ↓【WEB説明会】社長が語ります！対面説明会はコチラ↓【対面説明会＋工場見学】社長が語ります！こんにちは！南海モルディ株式会社　楠本です。今回は「応募書類」をテーマにお話しします。選考に進むにあたりまずエントリーシートを提出する…続きを読む

就活生の皆様、こんにちは！株式会社　松田組、採用担当の袴田です。本日は、「これは困った！人事泣かせの応募書類」というテーマに沿って、困った応募書類だけではなく、「これは良かったな」という応募書類もご紹介致します（＾＾）就活生の皆様は、履歴書の作成にご苦労されていることと思います。。大変ですよね・・！…続きを読む

 いよいよ正式に始まった就職活動。これから皆さんは応募書類を始め、いろんな書類を書く機会が増えると思います。今回は、書類を書く時に気を付ける最低限のポイントをお伝えします！  その１　文字ははっきりと見やすく書く 　　　手書きで応募書類を書く場合、一番大事なポイントは、読みやすい文字で　　　書くこと。 …続きを読む

こんにちは。採用担当のKです。私は一次面接を担当してますが、「これは困った！」というエントリーシートの記載についてお話したいと思います。エントリーシートには「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」や「自己PR」など複数の項目が存在していますが、全てにおいて同じ内容が記載されていたことがあります。例え …続きを読む

みなさまこんにちは！ ハリウッドチェーン・成通グループ　採用課です！ 本日は就活をする皆様に、よくありがちなミスをこっそり教えちゃいます！身だしなみ、言葉遣い、ビジネスマナー、知っておきたいことは色々ありますが、 一番簡単で誰でも出来ることをお話ししたいと思います。    ～丁寧に書いたその履歴書、記入漏…続きを読む

こんにちは。医療法人徳寿会　人事部の森です！履歴書やエントリーシートの作成は内容ばかりに気をとられてしまいますが伝える気持ちがなによりも大切です！・文字は相手が読めるように丁寧に書いていますか？（字が上手いか、ではなく「丁寧」に書くことが大切です！）・誤字脱字はそのままにしていませんか？・句読点なく…続きを読む

就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のお題は「人事泣かせの応募書類」という事ですが。。。パソコン上で入力する場合や手書きの場合など、一番注意して欲しいことは、記入ミスです。■誤字・脱字　意外とあります。　折角のいい文章も、誤字・脱字があるだけでマイナスイメージにな…続きを読む

みなさんこんにちは！(株)シンカーミクセル/採用担当です。本日は『人事泣かせの応募書類』をテーマにお話しします。年間何百通もの応募書類を見る採用担当。大半の学生様はきっちりと書類一式を提出していただけますが、時には対応にちょっと困ってしまうような書類をいただくこともあります。今回取り上げる例を「他山の …続きを読む

東亜エレクトロニクス株式会社の採用担当の深谷です(^^)/本日は応募書類の注意点に関してお話させていただきます！応募書類は自分を写す鏡だと思ってください('◇')ゞ丁寧な字で書けていますか？他社も含めて、字の綺麗か否かは見ています。内容に関しては一度、学校の就職課にも見てもらいましょう！就職課は皆様よりも当 …続きを読む

こんにちは！奥村機械株式会社の採用担当者です！今回は「人事泣かせの応募書類」についてお話していきます！今までたくさんの応募書類を見てきた中で、特にもったいないと感じるのが、読み手側に配慮がなく丁寧さのない応募書類です。字を上手に書ける方もいれば、あまり得意ではないという方もいらっしゃると思います。し…続きを読む

こんにちは！栄伸ビルド株式会社採用担当です！今回のテーマは『これは困った！人事泣かせの応募書類』をお話しいたします！■明らかに雑に書いた字で読みづらい■内容が少ない、空白が多い■他の企業様への応募書類の使いまわし　　（会社の方針や理念に合っていない内容）……など私も字は綺麗ではありませんのが、丁寧に…続きを読む