【企業・業界研究】働き方改革について語ります！

丸越採用担当です！今日は丸越の特徴でもあるDX化について紹介します！丸越では業務効率UP　働き方改革にむけて業務やマニュアルなどDX化を推進中採用ホームページにも詳細内容の紹介がありますので是非確認してみてください♪説明会でも営業職・事務職ともに業務内容を紹介するので是非参加してみてください丸越45分WEB説 …続きを読む

こんにちは、アドマックス採用担当です！就職活動において、皆さんが大切にしていること、軸にしていることはなんですか？「好きなことを仕事にしたい」、「長く安心して働ける環境」、「ワークライフバランスが整っている環境」など、様々あると思います。その上で、アドマックスの取り組みとして【TOKYO働き方改革宣言企 …続きを読む

ご覧いただきありがとうございます。株式会社市進（いちしん）採用担当です。仕事をしながらも、１日を有効に使えたらいいですよね。でも、一般的には、朝から満員電車で通勤、（それだけで疲れますね・・・）しかも定時で仕事が終わるかどうかわからない状況では、なかなか習い事などのスケジュールを入れにくいですね・・…続きを読む

こんにちは、エリアフォースのSです！今回は、2014年2月入社×事務×正社員、フルリモートの私の働き方のご紹介です。現在、結婚や夫の転勤で福岡に住んでいるのですが、少し前までは大阪、その前は埼玉にいました。こんな風にどこにいても仕事を続けられているのは、本当にありがたいことだなと、日々感じています。実は私…続きを読む

こんにちは！ミライプロジェクト採用担当の大久保です♪みなさん、お仕事するようになったらどんなふうに働きたい、という希望は決まっていますか？例えば、朝は何時くらいに出社して、とか会社までどれくらいの通勤時間なら大丈夫そうかな？とかそもそも在宅はゆずれない！という人もいるかもしれませんし・・・お昼は？み…続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『働き方改革』についてですね。先日、産休育休の取得実績についてお話をしました。本日は、復帰後の先輩のお話をしますね！～・～・～・～・～・～・『わが社の働き方改革』～・～・～・～・～・～・　　　　　　／（°v °）　　 …続きを読む

こんにちは！人材紹介部門の平木です☆みなさんは働くとしたら、リモートワークがあったほうがいいな～とか、会社でみんなに会えるほうがいいな～とか、あったりしますか？ミライプロジェクトは新卒入社だと・・・最初の１年はOJTがあるからどの職種も共通で出社ですが、２年目以降はスクールの運営・企画をしているサービ …続きを読む

ご覧いただきありがとうございます。株式会社市進（いちしん）　採用担当です。実は今年から休みが増えました。しかも１０日も！なので、年間１２０日の休みがあります。塾の仕事は休みが少ないと思われがちですが、当社の場合はしっかり休みがあるのでご安心ください！ちなみにお盆の時期や年末年始、ゴールデンウイークも…続きを読む

皆さん、こんにちは～(*'▽')株式会社TOMIYO JOBの採用担当です！今回のブログテーマは、「TOMIYOJOBの働きやすい環境」についてご紹介します！以前、「大活躍中の女性社員！【女性も安心して働きやすい職場です♪】」の投稿でもご紹介しましたが、～　弊社の産前産後・育児休業の取得率は100％！　～男性も女性も関係なく …続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『働き方改革』についてですね。関東甲信、北陸　東北南部、梅雨明け！！！？梅雨ってまだ明けていないことにびっくり。暑くカンカン照りの日が続いていたので、もうすっかり明けていると思っていました。さて、今日は働き方改革に …続きを読む

弊社では説明会を実施しています！ぜひ参加してみてください！WEB説明会はコチラ↓【WEB説明会】社長が語ります！対面説明会はコチラ↓【対面説明会＋工場見学】社長が語ります！こんにちは南海モルディ株式会社　楠本です今回は「退勤後の過ごし方」をテーマに入社4年目の私の過ごし方をお話しします。みなさんは社会人の …続きを読む

こんにちは、日成テック株式会社 採用担当です。当社では、社員の働き方を考慮した勤怠ルールの見直しなど地道な改革をすすめてきました。その中で、ワークライフバランスの実現を目指した施策のひとつが【年間休日数125日】です。仕事は集中して取り組み、休暇は思いきりリフレッシュする ─「しっかり働き、しっかり休む …続きを読む

こんにちは！(株)プラスアルファの小野田です^0^今回は、当社の『働き方改革』についてご紹介します！2020年1月より、社員一人ひとりがこれまで以上に活躍できる環境づくりを実現するため、業務中の服装自由化を実施するなど、働き方改革が進んでいる中、プラスアルファでも、昨年の4月に服装規定の改革が行われました！こ …続きを読む

こんにちは！採用担当です。今回は就活生のみなさんへ、当社の『働き方改革について』をお伝えします。24時間365日情報システムを提供し続けるIT業界は特に長時間労働が当たり前というイメージをお持ちかもしれません。しかし当社は、・平均残業時間→月間平均約10時間。 ・休日出勤の実績→1年間で数パーセント。（何年も …続きを読む

こんにちは！エイチフロンティア株式会社 採用担当です。今回は、就活生の皆さんに向けて【働き方改革】についてご紹介したいと思います♪近年、「働き方改革」という言葉を耳にする機会が増えたのではないでしょうか。これは単なる流行ではなく、企業が持続的に成長し、そこで働く社員一人ひとりが最大限のパフォーマンス …続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。「働き方改革について」といっても皆さんはそこに関してどのようなイメージでいるのでしょうか・・・？・休みがたくさんで働きやすいところ・手当が充実しているところ・研修制度が整っているところそんなイメージがありますか？ここに関しては多くの企業がやっているこ…続きを読む

こんにちは、ゼロソフト小倉です。当社ページをご覧いただき誠にありがとうございます。良く聞かれる質問に「勤務地」があります。当社の開発拠点は、「神奈川県川崎市」となっております。最寄りの駅は、「登戸駅」となり、駅から、徒歩２分です。多くの方が、フレックスタイム制度を利用しています。但し、業務によっては…続きを読む

ご覧いただきありがとうございます！採用担当のNです(*'ω'*)ライフサポート・エガワは、多様な考え方を持つ従業員のみなさんがそれぞれ活躍できるように働く環境や制度のアップデートを行っています！今回はその中でも働き方改革の1つである自慢の【キャリア制度】についてご紹介します！当社のキャリア制度では、将来進み…続きを読む

＜写真：2025年、新入社員歓迎会の様子です。） こんにちは！ ヒューマンテクノシステム（HTS）グループ　採用担当です。 本日は弊社の”働き方改革”に関して、少しご紹介させていただきます！ 「働き方改革」とは、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。弊社…続きを読む

皆さん、こんにちは！株式会社アサンテ新卒採用担当の早乙女です。就職活動は順調に進んでいますか？就職活動を通して、様々な企業の働き方について見てきたと思います。今回は、「働き方改革」について、当社の取り組みも含めて紹介していきます。【服装について】これまでは「清潔、清楚、上品で、職種や職場にふさわしい…続きを読む

こんにちは！協同福祉会　採用担当です。今回は、協同福祉会の「働き方改革」について、実際のデータをもとにご紹介したいと思います。皆さんは、「男性も育児休業を取れる時代になった」という話を耳にしたことがあるかもしれません。でも、実際のところ「取りたくても取りづらい」「空気がある」なんて声も、まだまだ聞こ…続きを読む

短い梅雨が終わり、あっという間に真夏のような暑さでうんざりですね。。今日は、そんな時期に思わずメリットを感じる「在宅勤務」の働き方について現場の社員から記事を書いてもらいました！ITエンジニアの仕事は、コロナ禍に一気に在宅勤務が増えましたがコロナ禍が落ち着いた今も比較的多くの企業で一定数の在宅勤務が継…続きを読む

こんにちは！協同福祉会　採用担当の園城です。今回は当会の「15分ルール」について紹介します◎「始業15分前には職場に到着」「終業の15分後には退社」って、ちょっと厳しく聞こえるかも？でも“ちょっとした15分”が積み重なると、それがサービス残業に…という罠に気づいた法人が、働き方改革の一環として「15分ルール」…続きを読む

こんにちは、ACG人事さんです。皆さん、【働き方改革】と聞くと、ただ単に福利厚生が充実しており、休みが多く残業が少ないと、プライベート時間と両立するかというイメージを持たれている方もいらっしゃるかもしれません。厚労省からの通達では・・・「働き方改革」は、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を …続きを読む