業種 |
紙・パルプ
その他製造/印刷関連/その他商社/陸運(貨物) |
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、30代役員在籍、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)
営業、生産管理、管理課(製造管理・資材管理)など (2)【正社員】営業 首都圏を中心としたケースメーカーへ梱包資材の提案、販売などをおこなうルート営業をお任せします。 (3)【正社員】生産管理 受注処理から工程管理・品質管理など、段ボールの注文を円滑かつ効率的に生産するために必要な一連の工程を管理する業務です。 (4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理) お客様からの注文情報に基づき、生産設備の稼働状況や在庫状況などを考慮し、最適な生産計画を立て、段ボールの製造に必要な資材の調達・管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理)
大卒/大卒(エリア限定社員) 大学 卒業見込みの方 専門卒(エリア限定社員) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理)
埼玉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:【生産管理】シフト制(6:00~15:00、8:00~17:00、15:00~0:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理)
大卒 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円 大卒(エリア限定社員) 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円 専門卒(エリア限定社員) 専門 卒業見込みの方 月給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理)
通勤手当:50,000円まで、家族手当(配偶者:15,000円、子(3人まで):5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理)
週休2日制(土日祝ほか※年6回程度土曜出勤あり、会社カレンダーによる) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財形貯蓄:制度あり 退職金:制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(職種検討中の方はコチラ)(2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】管理課(製造管理・資材管理) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修、TQC研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
2025年 女性:3名 男性:0
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | 対面での説明会以外にも、同日程にてWEBでの説明会も開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からお気軽にご予約ください! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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