クロス・ヘッド株式会社

ITコンサル/SIer/受託開発/自社開発/ネットワークインフラ設計

業種	ソフトウェアインターネット関連／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）

総合評価
4.48
評価が高い項目
社員からのアドバイス 4.50

人事総務部兼人材開発センター
H.Mさん

【出身】玉川大学大学院工学研究科電子情報工学専攻卒
【年収】非公開

これが私の仕事	第一線で活躍できるプロフェッショナルエンジニアを輩出し続ける現在は人事総務部で新卒採用業務を担当しています。具体的には会社説明会やインターンシップ、イベントの企画や運営などを行っております。選考が始まると面接官も担当しています。その他には、内定者のフォローなども行っております。インターンや会社説明会などで多くの学生の前で話すこともあれば、資料作成を1日する日もあります。人材開発センターでは新卒研修、フォローアップ研修などクロス・ヘッドで行われる研修の運営を担当しています。学生が入社してから社会人になり、成長していく過程の手助けをしています。時には厳しく指導することもありますが、成長しているところを見ることができたときにとても嬉しさを感じます！

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	「学生の皆さんと触れ合う」からこそ磨かれる感性インターンシップや会社説明会を通して、たくさんの学生のみなさんにお会いして、お話することがとても楽しいです！私自身も学生と話すことで、日々刺激を受けています。また、学生に言われる「ありがとう」、「人事の人の対応がよかった」などと言って頂いたときにとてもやりがいを感じます。日々の仕事で資料作成など細かい作業もたくさんありますが、学生に言われる「ありがとう」という言葉を聞くと「もっと頑張ろう！」と思うことができるので、私も日頃から感謝の気持ちを忘れずに業務にあたっています。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	「何をやるかではなく、誰とやるか」私の就職活動の軸は「何をやるかではなく、誰とやるか」でした。なので、業界を絞らず様々な会社のインターンシップや会社説明会に参加しました。そんな中、クロス・ヘッドに出会いました。HPから「この会社は人を大切にしている会社だな」と思い、選考に進みました。会社説明会で会った社員や、選考を通して会った社員の方はとても魅力的で、私もこの会社で働きたいという想いが強くなりました。最後の社長面接で、直感的に「この社長の元で働きたい！」と思ったので、クロス・ヘッドへの入社を決めました。また、クロス・ヘッドは教育制度が充実しているので、ITインフラ未経験の私でも知識を身に着けられると感じることができたのも入社の決め手の1つとなります。

これまでのキャリア	2016年4月入社ヘルプデスク業務(3年間) →　人材開発センター(1年間)　→　人事総務部兼人材開発センター(現職・今年で4年目)

この仕事のポイント

	人事・労務
	快適なオフィスづくりを支える仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	一般消費者・利用者と接する仕事
	臨機応変な対応力が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動をする上で大切なのは「自分の軸を明確にする」こと。
社会人になったらどのように働きたいのかというイメージを具体的にすると、働きたい会社も見えてくると思います。
また「考え過ぎるよりも行動に移す」ことも大切だと感じます！会社説明会やインターンに参加してみることで、新たな気づきや選択肢を得ることができると思います。是非周りの人にも色々相談してみてください。皆さんの就職活動がより良いものとなるように応援しております！