業種 |
住宅
不動産/建築設計 |
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本社 |
愛媛
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現場管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】現場管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場管理職
工程管理など施工現場のトータル管理 |
応募資格 | (1)【正社員】現場管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】現場管理職
愛媛県高知県エリア配属 愛媛、高知 広島県配属 広島 徳島県エリア配属 徳島 |
勤務時間 | (1)【正社員】現場管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間45分) 備考:実働 7.25時間 / 日 |
職種・仕事内容の詳細 | <現場管理職>
営業企画職から引き継いだプランを具体化するのが私たちの役割です。工程管理をはじめ、施工現場全体を総合的に管理し、お客様の夢を実現していきます。そのため、営業やお客様、施工スタッフとのコミュニケーションが非常に重要です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 対面 または WEB 同日に簡単なグループ面接 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 個別面接 ▼ 筆記試験 ▼ 職場見学・先輩座談会 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 <選考の特徴> 会社説明会の後、希望者には同日に、1次試験(趣味などを聞く簡単な集団面接)を行います。 面接の時間は30分程度、当日昼食をとることが可能な場所も用意しております。 1次試験にはエントリーシートや履歴書等も必要ありません。 (エントリーシートは1次試験合格後、2次試験前にご提出いただくようになります) 1次試験への参加については、会社説明会に参加して話を聞いてみて いただいてから決めていただくことが可能ですので、ぜひお気軽にご参加ください。 |
提出書類 | エントリーシート(1次試験合格後、2次試験前に提出) |
応募資格補足説明 | 全学部・全学科 文理不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】現場管理職
現場管理職 愛媛・高知 配属 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,369円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,696円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:208,369円(固定残業代含む) ※基本給:153,673円 固定残業代/月:54,696円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 現場管理職 広島 配属 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:219,198円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,539円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:219,198円(固定残業代含む) ※基本給:161,659円 固定残業代/月:57,539円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 現場管理職 徳島 配属 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:209,916円(固定残業代含む) ※基本給:154,814円 固定残業代/月:55,102円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】現場管理職
・ 家族手当(世帯主の場合) ・ 資格手当 ・ 技術手当 ・ 追加売上手当 ・ 通勤手当(社用車通勤でない場合) |
昇給 | (1)【正社員】現場管理職
年1回 備考:4月 ※2024年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】現場管理職
年2回 備考:対象は現場管理職・コーディネーター職 7月、12月 ※2024年度実績 部門業績に応じて、決算賞与あり(全職種・年1回、2024年度実績)。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場管理職
月の休日8日(水曜、他) 年間休日:104日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 詳細:奨学金返済応援制度 財形貯蓄・退職金・確定拠出年金制度・社内提案制度 社内旅行・社員持家促進割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場管理職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年12月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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