業種 |
機械
自動車
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本社 |
愛媛
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設計技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計技術職
3D CAD/CAMを使用して、自動車ボディなどを製造するための金型の設計もしくはNCデータ作成等を担当して頂きます。 (2)【正社員】生産技術職 製作された金型の品質チェックなどを行い、取引先の仕様を満たす品質にするために設計技術職や製造スタッフに指示を伝え金型の出荷までを担当して頂きます。 (3)【正社員】製造職 NC工作機械を用いての機械加工、金型の部品組付けや仕上げ作業、プレス機を用いての金型の精度調整作業といった工場内での作業を担当して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】製造職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】製造職
愛媛 備考:本社工場/愛媛県松山市小栗5-31-1 <交通> 伊予鉄道各線「松山市駅」出入口2より南へ徒歩13分 ※全職種共通 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】製造職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:8:00~16:50 備考:所定労働時間 8:00~16:50 (休憩時間:1時間5分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 本社にて随時実施しています。 工場見学を中心に行い、実際の作業の様子や職場の雰囲気を 感じ取っていただきたいと思っています。 WEBでも実施しております。 WEBで説明会に参加された方は入社試験時に工場見学を実施致します。 ↓ ■採用試験の案内 会社説明会参加者に採用試験の応募フォームをメールにてご連絡致します。 履歴書等、事前に提出して頂く書類があります。内容をご確認ください。 ↓ ■適性検査&面接1回 場所:本社/伊予鉄道各線「松山市駅」出入口2より南へ徒歩13分 持参物:筆記用具、印鑑(交通費の受取りの為) WEBで会社説明会に参加された方は工場見学を実施致します。 適性検査(2種類)と、会社幹部と15分程度の面接を受けていただきます。 当社の採用は意欲を重視していますので、あなたの意欲を存分にアピールしてください。 学生生活などについて、お伺いできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:190,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:208,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:220,000円以上 備考:留学生の場合、日本語能力試験でN1相当の日本語レベルのある方 (3)【正社員】製造職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:190,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】製造職
通勤手当(上限月2万円) 残業手当(全額支給) 家族手当(配偶者:月14,000円、子1人につき:月10,000円) 住宅手当 職級手当 ※業績により別途期末手当を支給 |
昇給 | (1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】製造職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】製造職
週休制(土曜・日曜、年2~5回土曜出社あり) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮・社宅あり 継続雇用制度 研修制度(新入社員研修・各種技術研修) 持株制度 育英会制度 社員旅行 社内レクリエーション ※全職種共通 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計技術職(2)【正社員】生産技術職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】製造職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時に社外及び社内で、新入社員研修を行います。その後も必要に応じて、技術取得のための研修を受講できます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約ください。 |
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【女性積極採用】 | 女性活躍推進法により女性の積極採用を行っております。
(ポジティブ・アクション募集) |
【愛媛県奨学金返還支援制度 登録企業】 | 「愛媛県中核産業人材確保のための奨学金返還支援制度」に登録しております。
県内産業を支える中核人材となる大学生及び大学院生の県内定着及びUIJターン就職を促進するため、大学生等が卒業後、本制度に登録した県内の企業に就職した場合に、愛媛県と登録企業とで出捐した基金により、奨学金の返還を助成する制度となっております。 制度を利用される場合は、事前に愛媛県に申込みが必要になります。制度の詳細は愛媛県のHPをご確認ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |