業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/電力・電気/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業
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本社 |
兵庫
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プラント工事責任者・設計エンジニアリング | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了) |
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仕事内容 | (1)【正社員】プラント工事責任者
工事の提案から計画書や申請書作成、現場管理まで幅広く担当できます。 工事の打合せ・技術資料作成・書類作成、協力会社への工事発注・検収業務、 現場作業管理(安全・品質・進捗・工程管理)が仕事です。 (2)【正社員】設計エンジニアリング 発電・化学プラント内の既存機器の改良、および新設機器・配管等の解析を含む設計。 新規製品の企画・開発・設計及び現場業務。 設計する前に作業責任者から工事内容や意向を聞き、図面作成する工夫もします。 (3)【正社員】事務職(受付終了) 総務、経理、企画、人事などの業務や、 品質管理、安全管理、事業所の事務などの仕事があります。 各分野で、その道のスペシャリストになれます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了)
全職種共通 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) 全職種共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了)
福井、兵庫 備考:本社(兵庫県高砂市) 高浜・大飯・美浜発電所(福井県) |
勤務時間 | (1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:●残業は月に18時間程度です。工事期間で忙しい時は、それよりも増えますが、平均すると月に18時間程度です。 固定残業として45時間の残業代を付与しておりますが、残業が無くてもお給料として支給されます。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP1. リクナビよりエントリー
▼ STEP2. 会社説明会・一次選考 ▼ STEP3. 最終選考 ▼ STEP4. 内定・入社 ※選考ステップについては変更する場合があります。 |
注意事項 | リアル会社説明会や、選考時の交通費は全額支給します。(WEB説明会・WEB選考会は除く) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了)
全職種共通 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:307,000円(固定残業代含む) ※基本給:227,000円 固定残業代/月:80,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年収例/438万4000円(大卒1年目 月給30万7000円+賞与) 全職種共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:292,000円(固定残業代含む) ※基本給:216,000円 固定残業代/月:76,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年収例/438万4000円(専門・専門・高専卒1年目 月給21万6000円+賞与) |
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手当 | (1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了)
管理手当 通勤手当/月5万円迄支給 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了)
完全週休2日制(土、日)、祝日 年間休日:125日 ※有給休暇/入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅補助:寮・社宅 制度あり。 寮費は、光熱費と食事(会社稼働日の朝食、夕食)も付いて、月に2万円。 社宅は、家賃の5割を会社が負担。敷金・礼金は全額会社負担。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プラント工事責任者(2)【正社員】設計エンジニアリング(3)【正社員】事務職(受付終了) 大卒 なし 短大・専門・高専 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
今後、新卒採用を積極的に行っていきます。幹部候補としてご入社ください。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 今後、新卒採用を積極的に行っていきます。幹部候補としてご入社ください。
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.7歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:コンプライアンス教育
ビジネスマナー教育 製図能力向上教育 提案資料の作成教育 エクセル・ワード教育 放射線管理教育 品質管理教育 品質管理教育 労働基準法教育 社会保険教育 所得と税法の関係性教育 予防医学教育 OJT など6カ月間の研修期間あり。 |
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自己啓発支援 | あり:各種セミナー・研修への参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司や先輩がフォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司と面談する機会を設けております | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |