株式会社日本中央住販
ニホンチュウオウジュウハン

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社日本中央住販

新築戸建住宅販売・分譲住宅・街並分譲・注文住宅販売
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建設/建築設計
本社
奈良、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 29名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学・短大・専門・高専を卒業予定の方

<対象となる学部・学科・コース>
全学部・全学科・全コース

<日本中央住販が求める人物像とは…>
◎住まい全般に興味がある方
当社では注文住宅・分譲住宅・リフォーム・リノベーションなど、住まいに関するさまざまな事業に携わることができます。

◎勉強熱心な方
現場研修や大手ハウスメーカー本部の研修、資格取得支援、勉強会、各種セミナー参加など、自己成長につながる学びの場が豊富にあります。

◎キャリアアップに前向きな方
事業・組織ともに成長過程にあるため、意欲と実績次第では店長などの役職はもちろんのこと、若いうちから経営幹部に抜擢される可能性も十分にあります。

★住宅売上で関西エリアNo.1を目指し、若手人材が育つ環境づくりに力を入れています。失敗と変化を恐れず、新しいことに積極的にチャレンジできる環境がありますので、手ごたえある仕事がしたい方はぜひ奮ってエントリーください!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
営業職は2種類あります。
[注文住宅営業職]住宅総合展示場のモデルハウスにご来場いただいた方への案内・販売
[不動産営業職]自社で展開する不動産物件(分譲地など)の案内・販売
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 滋賀、京都、奈良
 備考:各拠点(U・Iターン歓迎)
◎本社/奈良県奈良市法華寺町70-1
◎学園前本店/奈良県奈良市藤ノ木台4-6-20
◎大阪本部/大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 南館 タワーA 22階

《展示場・モデルハウス》
◎奈良県/奈良市、北葛城郡、生駒市
◎滋賀県/大津市
◎京都府/久世郡
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
提出書類 履歴書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:60,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:※新卒採用の場合、2年目から対象となります。
賞与 (1)【正社員】営業職
 備考:・営業成績に応じて歩合給+賞金
・特別報奨金(年1回以上):全社員対象
 →勤続年数・職種に関係なく業績に応じて特別に支給されます。
※賞与は、《プロセス評価+固定給補償+業績》で出されます。
※新卒採用の場合、2年目から対象となります。
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(火曜・水曜)
※配属先により曜日が異なる場合があります。
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ほか、生理休暇、私の記念日休暇、資格取得休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:JASSO奨学金返還支援制度(実績あり)、マイカー通勤可、各種研修あり(マナー接遇・コミュニケーションスキル・営業研修など)、各種表彰制度(優秀社員表彰・新人表彰・永年勤続表彰など)、社内レクリエーション(親睦会旅行・食事会・懇親会等)、グループ内飲食店の社員割引、高級会員制リゾート宿泊施設利用可能(その他提供ホテル有)、慶弔見舞金(結婚・傷病・死亡)、退職金制度(確定拠出年金制度)、時短勤務制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 1人 0.0%
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 4人 2人 50.0%
(2024年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 1人 2人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 7.8年(2025年1月31日時点)
平均年齢 42.6歳(2025年1月31日時点)
研修 あり:<新入社員研修>
・仕事の基礎力研修
・ビジネスマナー研修
・住宅ローン研修
・不動産実務研修
・施工現場研修
・営業モデルハウス研修
・設計/デザイン研修
・ホスピタリティ研修
・各FC本部主催研修
※ほか1年間のOJT期間があります。
自己啓発支援 あり:・入社から1年間は自己啓発手当(支給は入社2年目迄/資格の勉強や資料の購入等で利用可)
・社外研修/セミナー参加の支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2023年度実績)
※新卒入社社員の月の平均残業時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
※屋外にも喫煙場所あり

その他の情報

採用実績校

畿央大学、奈良大学、帝塚山大学、京都産業大学、龍谷大学、近畿大学、大阪商業大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、追手門学院大学、奈良教育大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、京都橘大学、京都文教大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、武庫川女子大学、日本大学、名城大学、滋賀県立大学、香川大学、九州共立大学、摂南大学、大東文化大学、獨協大学、東北学院大学、羽衣国際大学、阪南大学、横浜市立大学
大阪工業技術専門学校、武庫川女子大学短期大学部、京都芸術デザイン専門学校、大阪青山大学短期大学部、近畿大学短期大学部、有明工業高等専門学校、山陽女子短期大学、修成建設専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
滋賀、京都、奈良
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社日本中央住販
〒630-8001
奈良県奈良市法華寺町70-1
TEL/0742-30-3332
E-mail/narajob@home-ncj.co.jp
採用担当:人財管理部
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。