業種 |
住宅
不動産/建設/建築設計 |
---|---|
本社 |
奈良、大阪
|
大学卒・営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職は2種類あります。 [注文住宅営業職]住宅総合展示場のモデルハウスにご来場いただいた方への案内・販売 [不動産営業職]自社で展開する不動産物件(分譲地など)の案内・販売 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
滋賀、京都、奈良 備考:各拠点(U・Iターン歓迎) ◎本社/奈良県奈良市法華寺町70-1 ◎学園前本店/奈良県奈良市藤ノ木台4-6-20 ◎大阪本部/大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 南館 タワーA 22階 《展示場・モデルハウス》 ◎奈良県/奈良市、北葛城郡、生駒市 ◎滋賀県/大津市 ◎京都府/久世郡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:※新卒採用の場合、2年目から対象となります。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
備考:・営業成績に応じて歩合給+賞金 ・特別報奨金(年1回以上):全社員対象 →勤続年数・職種に関係なく業績に応じて特別に支給されます。 ※賞与は、《プロセス評価+固定給補償+業績》で出されます。 ※新卒採用の場合、2年目から対象となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(火曜・水曜) ※配属先により曜日が異なる場合があります。 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ほか、生理休暇、私の記念日休暇、資格取得休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:JASSO奨学金返還支援制度(実績あり)、マイカー通勤可、各種研修あり(マナー接遇・コミュニケーションスキル・営業研修など)、各種表彰制度(優秀社員表彰・新人表彰・永年勤続表彰など)、社内レクリエーション(親睦会旅行・食事会・懇親会等)、グループ内飲食店の社員割引、高級会員制リゾート宿泊施設利用可能(その他提供ホテル有)、慶弔見舞金(結婚・傷病・死亡)、退職金制度(確定拠出年金制度)、時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.8年(2025年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2025年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員研修>
・仕事の基礎力研修 ・ビジネスマナー研修 ・住宅ローン研修 ・不動産実務研修 ・施工現場研修 ・営業モデルハウス研修 ・設計/デザイン研修 ・ホスピタリティ研修 ・各FC本部主催研修 ※ほか1年間のOJT期間があります。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・入社から1年間は自己啓発手当(支給は入社2年目迄/資格の勉強や資料の購入等で利用可)
・社外研修/セミナー参加の支援 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2023年度実績)
※新卒入社社員の月の平均残業時間
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
※屋外にも喫煙場所あり |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。